文章核心观点 蚂蚁集团近期召开股东大会审议通过利润分配议案向全体股东分红，持有股权激励工具的员工也享有对应经济利益；公司持续稳健经营，坚持科技驱动，重视研发投入，推出“Plan A”AI人才专项招募顶尖AI研究人员，推进AI first、支付宝双飞轮和全球化战略以创造更大价值和长远回报 [1][2][3] 蚂蚁集团向股东分红 - 此次分红源于2024年经营成果，该年创新业务加速增长，人工智能投入大幅增加，支付宝引领行业创新，公司实施“AI First”战略，蚂蚁国际等独立运营收获科技与全球化红利 [2] - 公司在保障持续经营和长远发展前提下，通过分红与股东和员工共享成果，提振发展信心，激发创新动能 [2] - 蚂蚁曾于2022年3月和12月分红，2023年7月进行股份回购，2024年9月审议通过利润分配方案，持续稳定分红反映经营和财务状况稳健 [2] 蚂蚁集团研发投入 - 过去三年公司保持高强度科研投入，每年研发投入占营收比重高于10%，系统性布局人工智能和数据要素核心技术 [3] 蚂蚁集团抢招顶尖AI人才 - 4月25日公司宣布推出基于“蚂蚁星”的“Plan A”AI人才专项，面向全球一流高校招募顶尖AI研究人员 [1][3] - 首场招募宣讲会在新加坡ICLR 2025现场举办，CTO何征宇等与报名听众交流，现场座无虚席 [3] - ICLR是全球深度学习领域顶尖会议，今年在新加坡举办，蚂蚁有17篇论文入选，1篇被重点推荐，参会论文作者是“Plan A”目标对象 [4] - “Plan A”招募计算机等学科背景和前沿交叉学科优秀硕博毕业生，期待候选人具备“4A”特质 [4] - 公司为“Plan A”人才提供定制化培养路径、高度研究自由和充沛GPU使用资源，成立导师团指导入职者 [7] - “Plan A”所属的“蚂蚁星”计划与华为“天才少年”等目标一致，用顶配待遇和条件网罗顶配研究型人才 [7]