4月21日，乐山市对外公布"嘉"十条人才政策，以服务支撑乐山"241"现代化产业体系建设为主线， 晶硅光伏、核技术应用等特色优势产业类人才成为定向激励对象，落地乐山的创业实体和创业项目也成 为激励对象，对乐山现有各类人才政策进行集成优化，坚持引进高端人才和培养本土人才并重。 吸引更多人才来"嘉"，近年来，乐山大力实施"嘉才计划"，陆续出台"嘉"十条、"文旅八条"等，人 才政策不断迭代升级，为高层次人才引育注入动力。 引才 三大变化体现政策升级力度 记者梳理发现，与此前的政策相比，此次"嘉"十条人才政策主要有三大变化：企业人才被新纳入支 持对象；新引进博士后、博士安家补助分别增加40万元、20万元；对本科、硕士、博士及以上分别给予 最高不超过2万元、5万元、10万元的购房补贴。这些变化呈现出人才激励范围更广、人才激励门槛更 低、安居资金补贴更多的特点。 乐山在人才安居、成长和安心方面尤其用心。"嘉"十条人才政策明确，对符合条件的优秀人才发 放"嘉州英才卡"，在便捷就医、文化旅游、交通出行等方面提供专属服务。 育才 产教融合提供人才发展空间 4月18日17点，23岁的宋思呈从位于夹江县的某研究所下班，乘上接驳车返 ...