公司高管变动 - 首席人力资源官Angie DeWitt计划于2025年6月2日退休 [1] - DeWitt在公司任职17年 是公司执行领导团队的关键成员 [1][2] - 她于2008年加入公司 最初在财务部门工作 并于2019年晋升为首席人力资源官 [2] 高管贡献与评价 - 公司总裁兼首席执行官Andy Harmening赞扬DeWitt是一位值得信赖的合作伙伴 其贡献具有持久影响力 [2] - DeWitt的贡献包括精简财务流程 创建盈利报告 实施新流程和项目以招聘、培养和管理公司人才 [2] - 其他贡献包括处理高管薪酬事务 组建文化团队 以及推出指导组织的新核心价值 [2] - DeWitt本人对其在加强和转型人力资源职能方面的工作感到自豪 使其成为战略合作伙伴 [3] 交接安排与公司背景 - DeWitt将在退休后一段时间内继续担任公司顾问 以确保其继任者的顺利过渡 [3] - 公司总资产达430亿美元 是威斯康星州最大的银行控股公司 [4] - 公司在威斯康星州、伊利诺伊州、明尼苏达州和密苏里州拥有近200个银行网点 为超过100个社区提供服务 [4]