政策调整 - 谷歌撤销禁止员工讨论反垄断诉讼的内部政策 允许员工在内部和外部就美国司法部提起的反垄断诉讼发表评论[1][4] - 政策调整源于与Alphabet工会的和解 该工会代表公司员工和承包商[2] - 和解协议确认《国家劳工关系法》赋予员工组建、加入或协助工会的权利 公司承诺不干涉员工行使这些权利[7] 反垄断诉讼背景 - 美国司法部于2020年对谷歌提起反垄断诉讼 指控公司通过设置高准入壁垒和维持主导地位的反馈循环保持通用搜索市场份额[3] - 美国地方法院法官于8月裁定谷歌在搜索市场非法垄断 谷歌表示将上诉该裁决[6] - 司法部在3月份文件中加强分拆呼吁 考虑结构性补救措施包括分拆Chrome浏览器[5][6] 员工权益进展 - 全球事务总裁Kent Walker曾在8月裁决后发送全员邮件 要求员工避免在内部和外部评论此案[6] - Alphabet工会在收到邮件后向NLRB提起不公平劳动行为指控 认为该指令过于宽泛且分拆可能影响员工岗位[6] - NLRB于3月裁决谷歌必须允许员工讨论相关话题 尽管公司发言人表示不认同该裁决但为避免漫长诉讼达成和解[6][8] 后续影响 - 补救措施审判定于4月21日进行 工会称和解处于审判前的"关键时刻"[5][8] - 工会通信主席表示审判可能产生的补救措施会影响工资、工作条件和雇佣条款[9] - 公司澄清员工未经批准不得代表谷歌就此事发表言论 此项澄清未被撤销[7]