本次激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年4月2日 [9] - 预留授予数量为19万股，占授予限制性股票总量的12.7%，占当前公司股本总额的0.08% [9][10] - 预留授予价格为6.68元/股，涉及40名激励对象，均为中层管理人员及核心技术（业务）人员 [9][10] - 股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股 [9] 激励计划有效期及归属安排 - 计划有效期自首次授予日起最长不超过60个月 [10] - 预留授予限制性股票分两期归属，每期归属比例为50%：第一期在授予后12-24个月内，第二期在授予后24-36个月内 [11] - 归属需避开公司定期报告公告前等敏感期 [10][11] 授予价格调整说明 - 因2024年半年度权益分派（每10股派2元现金红利），授予价格从6.88元/股调整为6.68元/股 [12][13] - 调整事项经董事会及监事会审议通过，无需提交股东大会 [13][14] 授予条件成就情况 - 公司及激励对象均未出现不符合授予条件的情形（如财务报告瑕疵、重大违法违规等） [14] - 董事会确认预留授予条件已满足，批准2025年4月2日为授予日 [14] 审批程序履行情况 - 2024年7月2日董事会及监事会审议通过激励计划草案 [6] - 2024年7月18日股东大会批准计划并授权董事会办理授予事宜 [8] - 2025年4月2日董事会及监事会审议通过预留授予事项 [9][14]