公司员工持股计划 - 公司第六期员工持股计划符合《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等法律法规及规范性文件的规定 [1] - 公司不存在法律法规禁止实施员工持股计划的情形 [1] - 员工持股计划草案及管理办法已通过职工代表大会征求意见 [1] 员工持股计划目的 - 实施员工持股计划旨在完善员工激励体系并建立长效机制 [1] - 计划有助于优化公司治理结构并调动员工积极性 [1] - 使员工利益与公司长远发展更紧密结合 [1] 监事会意见 - 监事会认为员工持股计划符合公司长远发展需求 [2] - 计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 [2] - 监事会一致同意实施该计划 [2]