本激励计划已履行的相关审批程序 - 2024年2月29日公司第四届董事会第六次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案 [1][2] - 2024年3月26日公司2024年第二次临时股东大会批准激励计划及考核管理办法 [2][3] - 2025年2月17日公司第四届董事会第十二次会议调整第一类限制性股票回购价格并确定预留授予事项 [5] 第一类限制性股票预留授予具体细节 - 授予登记日：2025年4月2日 登记数量20万股（占股本总额0.2086%）授予价格7.52元/股 [1][5] - 股票来源为二级市场回购的A股普通股 激励对象为6名中层管理人员及核心技术骨干 [5] - 限售期分两阶段：12个月后可解除限售50% 24个月后再解除剩余50% 有效期最长48个月 [6] 业绩考核要求 - 2025年考核目标：以2022-2023年营收均值为基数 营收增长率≥15%或EBITDA增长率≥15% [7] - 2026年考核目标：营收增长率≥20%或EBITDA增长率≥20% 未达标部分股票按授予价回购 [7][8] - 个人考核分四档（优秀/良好/合格/不合格）对应解除限售比例100%/100%/80%/0% [9] 资金及股份变动影响 - 认购资金150.4万元已验资 将用于补充流动资金 [10] - 股本结构变动：有限售条件股份占比从19.12%升至19.33% 总股本保持9586.58万股不变 [10] - 使用2024年回购的379.39万股（占总股本3.96%）实施激励 回购均价15.82元/股 [11]