公司治理与董事会运作 - 2024年共召开11次董事会会议，审议通过43个议案，内容涵盖定期报告、利润分配、对外投资等重大事项 [2] - 董事会下设四个专门委员会，全年共召开14次会议，其中审计委员会8次，提名委员会4次 [3] - 独立董事积极参与重大决策，在关联交易、利润分配等事项上发表专业意见，维护中小股东权益 [3] - 2024年修订多项内部制度，包括审计委员会工作细则等，新增独立董事专门会议制度和舆情管理制度 [4] 财务表现与经营成果 - 2024年营业收入8.998亿元，同比下降39.96%；归属于上市公司股东的净利润2.098亿元 [16] - 经营活动现金流净额3.601亿元，投资活动现金流净额-1.140亿元，筹资活动现金流净额-6.845亿元 [24] - 总资产34.256亿元，同比下降14.87%；归属于上市公司股东的所有者权益28.654亿元 [16] - 2024年实施两次利润分配，合计派发现金红利8401万元，占净利润比例40.05% [28] 业务运营与资产状况 - 保税贸易业务规模下降导致其他应收款减少5.353亿元，降幅64.41% [17] - 长江国际和扬州石化库存量下降，应收账款减少462万元，降幅42.31% [17] - 在建工程减少4778万元，降幅98.12%，主要因罐区改造工程竣工转固定资产 [18] - 使用权资产增加3169万元，增幅96.54%，因新增土地购买选择权 [18] 2025年发展规划 - 预计2025年营业收入7.50亿元，其中仓储收入为主要来源 [26] - 将继续优化经营品种结构，提升风险管控能力，促进智慧物流与传统物流协调发展 [26] - 董事会将加强规范运作，完善信息披露，维护股东权益，推动公司高质量发展 [8] 高管薪酬与公司治理 - 2024年董事及高管薪酬总额624.68万元，其中总裁张惠忠薪酬107.07万元 [31] - 独立董事实行津贴制，金建海和杨晓琴各领取8万元津贴 [31] - 监事会成员薪酬总额135.13万元，其中职工监事黄海滨薪酬44.41万元 [32] - 公司强调薪酬与考核结果严格挂钩，未实施股权激励计划 [31]