文章核心观点 AI+时代深度研究与专业观点价值凸显，券商研究所人才流动呈现“顶端化”趋势，东方财富证券逆势加大研究所布局力度，吸引高端人才加盟 [1][2][5] 分组1：陈果加盟东方财富证券 - 3月26日陈果结束中信建投任职，前往东方财富证券出任首席策略官和研究所副所长 [1][4] - 陈果曾在2020年提出“黄金坑”与“复苏牛”，2021年首创“宁组合” [1] - 陈果能为东方财富证券导入资源，助力实现“专业研究—流量曝光—业务转化”闭环 [6] 分组2：东方财富证券逆势布局 - 公募基金费率改革使券商研究所佣金分仓锐减，东方财富证券反而加大研究所布局 [5] - 2024年8月孟杰加盟出任所长，开启东方财富证券研究所“2.0”时代 [1][5] - 东方财富证券目前分析师人数59人，属中等规模，研究业务侧重技术助力 [7] 分组3：研究所人才流动趋势 - 2025年1月1日 - 3月27日至少7家券商研究所迎来高端人才 [9] - 人才流动呈“顶端化”趋势，高端人才流动频繁，普通研究员跳槽减少 [2][9] - 政策和市场环境变化使高端人才重要性凸显，券商争取高端人才 [10] - 券商“挖人”常给予高端人才更高行政职务 [11] - “顶端化”人才在中小券商间变动频繁，从头部券商离职者职务常提升 [12]