论坛概况 - 第十七届中国钢铁高峰论坛于2025年3月21日至22日在河南郑州举行，主题为“新格局·新动能·新发展”，采用“线上+线下”模式，包含1个主论坛和7个分论坛，吸引超过1500名专家、学者和嘉宾参与 [1] 行业现状与核心挑战 - 全球钢铁行业正处于历史性关键转折点，“双碳”目标带来紧迫的减排压力，国际竞争格局加速重构，技术壁垒与贸易摩擦倒逼中国钢企向高端化、智能化、绿色化转型 [3] - 传统钢铁生产模式存在生产不可视、多环节难协同、依赖经验判断等问题，导致生产精准度欠佳、产品质量不稳、数据管理混乱，制约了传统钢企发展 [2] - 2025年1至2月，钢铁行业基本保持稳中向好运行态势，但长期看国家钢铁需求将下降 [5] - 行业当前正处于存量优化期，需要加大调整力度，最终迈向创新发展期 [6] 转型方向与发展战略 - 数智化转型已从技术升级的选择题变为关乎行业存续的必答题，人工智能等技术正在重塑行业发展格局，推动行业向“智造”时代迈进 [2][3] - 企业必须与时俱进，改变传统思想观念和操作模式，构建现代供应链、创新供应链与采购管理模式，灵活配置资源，秉持现金、利润、主业、创新、人才、管理、长项、协同为王的理念以实现破局与重构 [8] - 建议钢厂按照“三定三不要”原则组织生产，经营理念应由量转向于价，以利为主 [5] - 企业应在增量市场中找准定位，发展新质生产力，培育核心竞争力，鼓励钢铁与贸易协同发展，钢贸商与钢铁信息平台融合发展 [6] - 钢铁行业正处在科技成果密集爆发、推动新质生产力大幅跃升的关键前夜，去年已在诸多领域涌现大量科技成果 [7] 企业实践与创新案例 - 中钢网提出“强关联、深服务、高价值”九字战略，从三方面重构竞争力：以科技重塑交易逻辑，通过AI实现行情预测、智能交易和订单匹配；创新服务模式，推出12项服务承诺（如“报价慢必赔、报价贵必减”），将用户满意度提升至92%；构建人才生态，实施“孝子津贴+生育奖励+学历补贴”组合政策，培养年轻团队，推动企业连续五年保持30%复合增长率 [4] - 中钢网面对2030年千亿营收目标，强调将聚焦产业链数字化，通过“科技平台+服务生态”双引擎助力行业发展 [4][5] - 青山钢铁集团项光达的创业经历，强调了在困难时期创新和坚持的重要性 [7] 论坛成果与行业影响 - 论坛期间举行了2025钢材春季供需对接会及“2024年度全国供应商百强”颁奖典礼，后者旨在提升钢铁贸易相关企业的服务能力，发挥优秀企业示范作用 [2][3] - 论坛被誉为钢铁界的“博鳌论坛”，迄今已成功举办17届，有效拓宽升级了中国与东盟、丝绸之路沿线国家和地区合作的通道，为国内外企业拓展视野、衔接供需、创造商机发挥了重要作用 [9] - 本届论坛凝聚发展共识，共同推动赋能钢铁行业数字化转型，为行业进步和经济发展做出新贡献 [9]