公司股权激励计划预留权益失效 - 2024年限制性股票激励计划预留23万股限制性股票失效 占激励计划拟授予权益总额13.81% [1] - 预留权益失效原因为股东大会审议通过后12个月内未明确激励对象 符合《上市公司股权激励管理办法》规定 [3][4] - 本次调整后首次授予激励对象人数由48人调整为45人 首次授予数量由143.50万股调整为139万股 [3] 股权激励计划执行程序 - 公司于2024年3月22日召开第二次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 [1] - 监事会未收到对首次授予激励对象名单的异议 并于2024年3月8日披露相关核查报告 [2] - 首次授予登记于2024年5月22日完成 涉及45名激励对象及139万股限制性股票 [3] 预留权益失效影响评估 - 预留权益失效不影响公司股本结构 不会对财务状况和经营成果产生重大影响 [4] - 公司管理团队稳定性不受影响 将继续致力于提升公司综合价值和股东回报 [4]