公司人事任命与战略 - 纳斯达克任命Brandis DeSimone为高级副总裁兼东海岸上市业务主管，以加强其区域运营结构，该任命旨在深化客户关系并支持企业全生命周期发展[1] - DeSimone拥有近20年金融服务业经验，其中超过13年在纳斯达克任职，她最近担任美洲数据销售副总裁，巩固了公司作为领先数据提供商的地位[2] - DeSimone将于2025年4月1日履新，常驻纽约总部，并向首席营收官兼资本准入平台全球上市业务主管Jeff Thomas汇报[3] 公司市场地位与业绩 - 纳斯达克是美国新上市和交易所转板的首选，2024年通过180宗上市筹集了229.7亿美元IPO资金[1] - 自2005年以来，已有超过500家公司将上市地转移至纳斯达克，突显了其独特的价值主张[1][4] - 公司通过其领先的投资者关系、公司治理、指数纳入和知名度提升等解决方案，为创新公司提供全面支持[4] 管理层观点与公司定位 - 新任主管DeSimone表示，纳斯达克在交易、洞察、技术和知名度方面的全套能力对客户成功至关重要[3] - 首席营收官Jeff Thomas指出，区域管理结构旨在加强与客户的联系并加速增长，DeSimone对资本市场和纳斯达克解决方案的全面理解将有助于提升东海岸客户的服务水平[4] - 纳斯达克定位为全球科技公司，为各类客户提供数据、分析、软件、交易所能力和以客户为中心的服务，以优化其业务愿景[5]