网络安全技能缺口的影响 - 全球网络安全技能缺口估计需要400万专业人员来填补 [3] - 70%的组织表示网络安全技能短缺增加了其组织的风险 [3] - 87%的组织领导者在过去一年中经历了部分由于缺乏网络安全技能导致的漏洞，高于2023年的84%和2022年的80% [3] - 51%的受访者表示，董事或高管在遭受网络攻击后面临罚款、监禁、职位丧失或失业 [3] - 超过50%的受访者表示，去年漏洞导致其组织损失超过100万美元的收入、罚款和其他费用，高于2023年的48%和2022年的38% [3] 认证和持续学习的重要性 - 超过90%的受访者表示他们更倾向于雇佣持有认证的候选人 [4] - 89%的受访者表示他们会为员工支付网络安全认证费用 [4] - 超过70%的受访者表示很难找到持有技术相关认证的候选人 [4] 招聘策略的多样化 - 83%的受访者表示其组织设定了未来几年的多元化招聘目标 [6] - 女性招聘比例从2022年的89%下降到85%，少数族裔招聘比例保持在68%，退伍军人招聘比例从2022年的47%上升到49% [6] - 71%的组织仍然要求四年制学位，66%的组织只招聘具有传统培训背景的候选人 [6] 组织应对网络安全挑战的三重策略 - 通过投资培训和认证帮助IT和安全团队获得关键的安全技能 [7] - 培养具有网络安全意识的一线员工，作为第一道防线 [7] - 使用有效的安全解决方案确保强大的安全态势 [7] Fortinet的贡献 - Fortinet承诺到2026年培训100万人，目前已接近培训50万人 [1] - Fortinet提供超过50种企业级产品的集成组合，并通过其Fortinet Security Fabric平台提供支持 [8] - Fortinet培训学院是业内最广泛的培训和认证计划之一，致力于为所有人群提供网络安全认证和新职业机会 [8]