业务拓展与市场布局 - 公司成立多元化广告主群体，维持与现有广告主及媒体发布商友好关系，开拓数字营销潜在市场[5] - 公司为中国广告主提供海外线上广告服务，覆盖Meta、Google等众多海外媒体，2023年成为微软Microsoft广告官方代理商[6] - 公司不断扩大媒体覆盖范围，2023年与携程案例获第23届IAI传鉴国际广告奖等多项荣誉[7] - 公司计划扩展媒体发布商群至涵盖头部及中长尾媒体发布商组合[7] - 公司计划为广告客户提供全球综合营销服务，包括效果广告、网红营销等[9] - 公司将加强全球化布局，关注宏观趋势，灵活调整业务战略[11] - 公司将挖掘数字娱乐、在线游戏等领域机会，探索多元经营策略，分散地缘政治风险[12] - 公司是线上广告平台，连接广告主与媒体发布商，2023年正式成为微软广告官方代理商[17] - 公司不断扩大媒体覆盖范围，与媒体合作伙伴保持密切合作，2023年获多项荣誉和认可[18] - 公司已积累不同行业广告主群体，涵盖实用工具、电子商务等多个行业[19] - 公司计划物色强化产品组合及提升商誉的策略投资与并购机会[9] - 公司实现覆盖全球的演員網絡和拍攝資源，搭建全球網紅網絡[23] - 公司推进多元业务发展，扩大游戏研发专业人才团队，开发线上游戏[24] - 公司计划为广告客户提供全球综合营销服务，物色策略投资与并购机会[80] 技术创新与平台建设 - 公司服务由专有广告优化管理平台AdTensor支持，重构该技术平台，增加全新AI GPU主机集群[8] - 公司AI语音、动作捕捉、数字人技术有提升，生成式人工智能等前沿功能集成到AdTensor平台[8] - 公司重构AdTensor技术平台，集成生成式人工智能、大語言模型等前沿功能[21] - 公司计划加强技术创新，加大在AI、大数据分析和自动化技术的研发投入，优化AdTensor平台[10] - 研发团队专注改进广告形式和素材，支持AdTensor开发及维护[79] - 公司计划加强技术创新，加大在AI等技术研发投入，优化AdTensor平台[81] - 公司以技术创新为核心价值，加大AI、大数据分析和自动化技术研发投入[128] 财务状况 - 2023年收益294,157千元，较2022年的354,646千元下降17.1%；毛利55,801千元，较2022年的61,729千元下降9.6%；年内亏损11,464千元，而2022年为溢利9,128千元，降幅225.6%[14] - 2023年12月31日广告主数目达785名，2022年12月31日为675名；2023年广告主广告开支约27亿元，较上年度的约19亿元增长约42.1%[19] - 2023年总收益约2.942亿元，较2022年约3.546亿元下降约0.604亿元或17.1%，主要因CPA定價模式收益下降[28][29] - 2023年CPA定價模式指定行動收益2.30038亿元，占比78.2%；CPC/CPM定價模式收益6411.9万元，占比21.8% [28] - 2023年金融、電子商務、實用工具及內容應用程序開發類廣告收益占比分别为37.6%、34.8%、23.2% [28] - 2023年总銷售成本约2.384亿元，较2022年约2.929亿元下降约0.545亿元或18.6% [31][32] - 2023年流量獲取成本2.19888亿元，占銷售成本92.3%，其中谷歌、Meta、TikTok占比分别为42.2%、18.0%、16.9% [31] - 2023年向外聘優化師及設計師支付費用1341.1万元，较2022年增加约240万元或21.4% [31][32] - 2023年12月31日购买广告版位的媒体發佈商数量达50名，2022年为33名[20] - 2023年总收益2.94157亿元，总销售成本2.38356亿元，总毛利5580.1万元，总毛利率19.0%；2022年总收益3.54646亿元，总销售成本2.92917亿元，总毛利6172.9万元，总毛利率17.4%[35] - 其他收入及收益从2022年约380万元增加约230万元或60.5%至2023年约610万元，因银行结余增加令利息收入增加[36] - 销售及分销开支从2022年约1030万元增加约160万元或15.5%至2023年约1190万元，因公司为抢占市场份额增加推广活动[38] - 行政开支从2022年约4340万元增加约1930万元或44.5%至2023年约6270万元，因推进多元业务研发费用增加约870万元或241.7%，资产减值损失增加约600万元或1500%[40] - 2023年贸易应收款项减值亏损与北美一客户有关，该客户未偿还贸易应收款项约440万元，公司认为应100%减值[41][42] - 2023年所得税抵免约180万元，2022年税项开支约250万元，因应课税溢利减少，2023年录得净亏损[44] - 2023年亏损约1150万元，2022年溢利约910万元[45] - 2023年12月31日雇员总数142人，2022年12月31日为160人，2023年员工成本总额约4300万元，2022年约4310万元[47] - 2023年12月31日现金及现金等价物约为3.585亿元，较2022年12月31日增加约0.869亿元[54] - 按公平值计入损益之金融资产从2022年12月31日的1.252亿元减少0.575亿元至2023年12月30日的0.677亿元[56] - 2023年和2022年五大客户分别占收益的39.9%及43.1%，最大客户分别占14.4%及15.4%[62] - 2023年和2022年五大供应商分别占总销售成本的71.0%及52.3%，最大供应商分别占25.5%及18.2%[64] - 2023年经营活动所得现金流量净额下降约39.0%，投资活动现金流量由净流出约1.068亿元变为净流入约0.127亿元，融资活动现金流量净额由净流出约0.04亿元变为净流入约0.092亿元[67] - 2023年12月31日租赁负债总额约为0.031亿元，2022年12月31日约为0.014亿元[71] - 2023年权益回报率为–5.8%，2022年为4.7%[73] - 2023年总资产回报率为–1.7%，2022年为1.5%[73] - 2023年毛利率为19.0%，2022年为17.4%[73] - 2023年净利率为–3.9%，2022年为2.6%[73] 资金筹集与使用 - 公司2020年全球发售股份筹集所得款项净额总额为8350万港元，超额配股后所得款项净额总额为1.009亿港元[85] - 2021年董事会决定将约5570万港元未动用首次公开发售所得款项重新分配[85] - 截至2023年12月31日，AI技术及AdTensor平台服务未动用首次公开发售所得款项730万港元[86] - 2023年6月5日配售事项完成，所得款项净额约1281.852万港元，拟用于加强及改善AdTensor平台服务及一般营运资金[89] - 截至2023年12月31日，所得款项净额总额约1.28亿港元，其中加强大数据、机器学习及AI能力等占比70%即900万港元，补充营运及一般营运资金占比30%即380万港元[90] - 加强大数据、机器学习及AI能力等未动用所得款项净额900万港元，预期在2024年12月31日前动用[90] 风险与管理 - 公司面临人民币、美元及其他货币汇率波动产生的外币风险，本年度未使用衍生金融工具对冲[75] - 公司制定评估信贷风险政策，仅与获认可且信誉良好客户交易，2023年12月31日无重大信贷风险集中情况[77] - 公司目标是维持充足现金及信贷额度，采用经常性流动资金规划工具监控资金短缺风险[78] - 董事会负责评估和厘定公司风险，确保建立和维持风险管理及内部监控系统[184] - 公司委任独立专业风险顾问协助建立风险管理框架和进行风险评估[185] - 审核委员会协助董事会监督风险管理及内部监控系统，每年全面检讨有效性[186] - 董事会和审核委员会本年度检讨公司风险管理及内部监控系统，认为有效且充足[187] 公司治理与团队 - 常素芳女士37岁，自2015年6月加入集团，为创始人及控股股东之一，负责整体战略规划等，有约14年广告等工作经验[91] - 李慧女士37岁，自2015年7月加入集团，负责监督营销等，有超14年在线营销服务工作经验[96] - HSIA Timothy Chunhon先生39岁，2019年7月加入集团，2023年11月6日辞任非执行董事，有超17年在线营销等工作经验[102] - 郑琪先生41岁，2023年11月加入集团，获委任为非执行董事，负责为集团整体发展提供战略指导[105] - 常女士与李女士订立一致行动协议，就集团管理及行使控制权进行合作[95] - 常女士曾为芝蘭玉樹香港有限公司等3家已解散公司的董事或监事，解散前公司有偿债能力[94] - 李女士曾为霍爾果斯虎視信息科技有限公司等2家已解散公司的监事，解散前公司有偿债能力[100] - Hsia先生曾担任的Chakrify Limited已撤销注册解散，解散前公司有偿付能力[104] - 郑琪自2015年11月起担任芝兰玉树（北京）科技股份有限公司总监、董事及董事会秘书[106] - 姚亚平2020年6月22日加入集团任独立非执行董事，曾荣登福布斯中国2018及2019中国最佳创业投资人TOP100榜单[107][108] - 陈欢2020年6月22日加入集团任独立非执行董事，自2003年7月起成为香港会计师公会的注册会计师[109][110] - 张耀亮2020年6月22日加入集团任独立非执行董事，2014年3月起任北京酷划在线网络技术有限公司行政总裁[112] - 赵晓娟为集团财务总监兼联席公司秘书之一，2017年11月起成为中国注册会计师[115][117] - 李文静为集团广告主管，负责提供咨询及优化服务以及维护与广告主的关系[118] - 朱永添2022年12月23日获委任为联席公司秘书，在合规、证券及公司秘书领域拥有超10年经验[121] - Hsia先生自2023年11月6日起不再担任非执行董事及审核委员会成员，放弃收取2023年1月1日至11月6日期间董事袍金50,000元[123] - 郑琪先生自2023年11月6日起获委任为非执行董事及审核委员会成员[123] - 截至报告日期，董事会由2名执行董事、1名非执行董事及3名独立非执行董事组成[139] - 常素芳女士兼任主席与行政总裁，董事会认为此安排能提供强大一致领导，后续会考虑适时分开[140] - 本年度董事会符合独立非执行董事人数占比至少三分之一及至少一名具备专业资格或财务知识的规定[141] - 公司已接获各独立非执行董事独立性确认函，认为其本年度均为独立人士[142] - 公司自上市起采纳企业管治守则，除一处偏离外，本年度遵守所有强制规定和适用守则条文[126] - 公司采纳标准守则作为董事证券交易操守准则，本年度董事和雇员均无违规事件[131] - 董事会负责领导和控制集团，授权执行董事及高级管理层负责日常职责[132] - 本年度举行四次董事会会议及一次股东周年大会，各董事出席情况良好[143] - 每位新任董事接受全面入职培训，全体董事接受A、B两类持续专业发展课程培训[143][144] - 执行董事、独立非执行董事及非执行董事与公司订立初步任期三年的服务合约或委任函[146] - 高级管理层成员（董事除外）薪酬零至100万港元的有2人[152] - 董事会成立审核、薪酬、提名三个委员会并授权职责[154] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，主席为陈欢先生[155] - 审核委员会主要职责包括确保核数师协调、审核财务报表等[156] - 审核委员会成员每年至少召开两次会议，本年度已召开两次[158][159] - 本年度审核委员会会议审核多项内容并向董事会提推荐建议[159] - 审核委员会认为相关业绩按适用准则编制且披露充分[159] - 审核委员会成员陈欢、张耀亮出席会议次数为2/2，Hsia Timothy Chunhon于2023年11月6日辞任前出席次数为2/2，郑琪于2023年11月6日获委任，出席次数为0/0[160] - 薪酬委员会由常素芳、张耀亮、姚亚平组成，主席为张耀亮，本年度举行一次会议，成员出席次数均为1/1[160][163][164] - 薪酬委员会职责包括制定薪酬政策、检讨及批准管理层薪酬等多项内容[161][162] - 董事薪酬政策原则为无董事自定薪酬，薪酬反映表现等，执行董事与非执行董事薪酬有不同规定[164][165] - 提名委员会由常素芳、姚亚平、陈欢组成，主席为姚亚平，本年度举行一次会议，成员出席次数均为1/1[166][168][169] - 提名委员会职责包括检讨董事会架构、物色董事人选等多项内容[167] - 提名政策确保董事会技能、经验及多元化平衡，为提名提供程序、流程及准则[169][170] - 提名委员会评估拟任候选人合适应参考诚信信誉、业务投入等多项因素[171] - 董事会包括两名女性董事，占比约33.3%，目标是维持当前女性代表水平[178] - 截至2023年12月31日，女性雇员占集团雇员总数的67.