财务表现 - 总收益减少约574.5百万港元，主要受销量及鋁錠平均價格下跌所驅使[6] - 毛利率由約13.8%增至約15.8%，顯示營運效益及成本管理策略不斷增強[6] - 營運現金流大幅增加，由168.4百萬港元增至226.8百萬港元[6] - 持續經營業務由淨虧損約51.6百萬港元轉為淨溢利27.3百萬港元[7] - 集团收益约为1,036.7百万港元，较去年减少35.7%[20] - 集团毛利约为163.8百萬港元，毛利率約為15.8%，較去年有所上升[20,24] - 集團未計利息、稅項、折舊及攤銷前盈利約為87.8百萬港元，較去年大幅增加1,406.5%[20] - 集團本公司擁有人應佔淨溢利約為28.2百萬港元，而去年同期錄得淨虧損[20] - 毛利率为15.8%[1] - 权益回报率为3.9%[2] - 利息覆盖率为1.27[2] - 流动比率为1.80[1] - 速动比率为1.58[1] - 资产负债比率不適用[1] - 負債權益比率不適用[1] 业务调整 - 調整戰略架構，將兩間附屬公司撤資並調節生產流程，以應對外部風險[8] - 積極探索提升生產能力的方案，以加強競爭優勢並確保生產設施配以最新科技[9] - 集團積極調整業務組合,將可控營運風險減至最低,確保收益及利潤可持續增長[19] - 本公司將努力擴充海外市場,增加海外銷售的比重,以降低依賴中國及東南亞市場的風險[92] - 本公司定期檢討供應商,並考慮與主要供應商訂立長期採購合同,確保原材料的穩定供應[93] 可持续发展 - 致力實現可持續發展，將生產流程及供應鏈轉型以符合綠色發展原則[11] - 重視員工多元化，營造多元共融、互相尊重的企業文化[12] - 技術及創新投資將繼續推動公司在鋁工業追求卓越、取得市場領導地位[14] - 對鋁市場的增長充滿信心，預期主要終端行業需求將逐步上升[15] - 公司致力利用可持續發展的方式建立自己的品牌，重視營運中產生的排放物對環境的影響，並致力實践環保措施[82] - 南陽廠房實施《廢水廢氣噪聲排放控制程序》，對營運過程中產生的廢水、廢氣和噪音進行控制，減少對環境的影響[82] - 本公司制定了《危險廢棄物控制程序》、《節能減排管理制度》和《環境安全不符合控制程序》以控制廢棄物對環境的污染和節能減排[83] - 本公司重點對塵埃、高溫及化學危害品以及污水排放進行控制及監測,並推行節能減排及員工培訓等措施[97] 风险管理 - 本集团面临美元兑人民币汇率波动的风险[4] - 本集团面临铝价格波动的风险，已采取期货合约对冲[5][6] - 本集团面临的法律风险包括違約操作、法律糾紛、違約行為以及知識產權及人權保護等引起的風險[1] - 本公司實施分階段網絡風險漏洞控制管理及評估,以加強網絡安全[95] - 本公司通過內部審計評估內部控制的有效性,以管理欺詐風險[96] 公司治理 - 本公司制定了提名政策、薪酬政策等,並成立了審核委員會、提名委員會、薪酬委員會及環境、社會及管治委員會[156,184,192,198] - 本公司已清楚界定主席及行政總裁的職責,以確保權力制衡,並鞏固其獨立性及問責[178,179] - 本公司已採納董事會多元化政策,以達致董事會成員在性別、年齡、文化及教育背景、專業經驗等方面的多元化[186][187] - 本公司將於二零二四年十二月三十一日之前根據上市規則委任最少一名女董事加入董事會[188] - 本公司已為新獲委任的董事安排入職培訓,全體董事均獲鼓勵參與持續專業發展培訓[182] - 本公司已採納上市規則附錄C3所載上市公司董事進行證券交易的標準守則,全體董事均已確認遵守[168] 股权激励 - 本公司於二零一三年一月十八日採納了一項購股權計劃[7] - 本公司於二零一四年三月三日採納了一項股份獎勵計劃[12] - 股份獎勵計劃的目的是表揚員工貢獻並挽留人才，以及吸引合適人才[113] - 董事會可全權酌情挑選任何對集團有貢獻的員工參與股份獎勵計劃[114] - 受託人持有的股份不得超過公司已發行股份的5%[115] - 合資格員工獲授的獎勵股份不受任何行使期限制[116] - 董事會可全權決定獎勵的歸屬條件[117] - 合資格員工接納獎勵股份後毋須支付任何價格[118] - 除非董事會提早終止,否則股份獎勵計劃有效期為10年[120] - 於本年度概無根據股份獎勵計劃授予任何獎勵[123] 其他 - 本公司或其任何附屬公司、控股公司或同系附屬公司概無訂立與本集團業務有關的重大交易、安排及合約[138] - 董事或與其有關連的實體概無於本集團業務有關的重大交易、安排及合約中擁有直接或間接的重大權