公司ESG表现 - 公司2021和2022年入选S&P全球可持续发展年鉴，2021年人权运动企业平等指数获满分100，MSCI ESG评级从A升至AA，2022年被评为美国最具责任感公司之一，在Sustainalytics ESG风险排名中位列炼油和管道行业前10%[27] - 公司宣布到2030年将范围1和范围2的温室气体排放总量较2019年基准年水平绝对减少30%，即220万公吨[29] - 公司宣布到2030年将其范围1和范围2的温室气体排放总量较2019年基准年水平绝对减少30%，即220万公吨[85] - 2020年公司估计的温室气体排放总量为6670万公吨二氧化碳当量，其中范围1排放为380万公吨，范围2排放为250万公吨[95] - 公司参与EPA的天然气之星计划和Our Nation's Energy未来联盟，自愿报告甲烷减排情况并计算甲烷强度[86] - 公司认为未来政府立法或监管可能要求其限制温室气体排放、支付额外税款或购买排放配额[87] 天然气集输与处理业务数据 - 2021年天然气集输与处理业务中，落基山地区集输和处理量增加，11月Bear Creek工厂扩建完成，威利斯顿盆地总处理能力增至约17亿立方英尺/日，计划重启Demicks Lake III天然气处理厂建设，预计2023年第一季度完成，届时威利斯顿盆地总处理能力将达约19亿立方英尺/日[30] - 天然气集输与处理业务的收益主要来自无生产商实物提取权的收费加收益分成合同、有生产商实物提取权的收费加收益分成合同和仅收费合同[41][42] - 2021年和2020年天然气处理厂利用率分别为69%和66%，其中落基山地区分别为81%和70%，2021年落基山地区利用率增加[44] 天然气管道业务数据 - 2021年天然气管道业务中，第一季度出售存储的天然气使该业务财务结果受益，极端冬季天气期间，为关键需求客户最大化提取天然气存储量[31] - 公司拥有1500英里受FERC监管的州际天然气管道，运输能力35亿立方英尺/日；5100英里州内传输管道，运输能力43亿立方英尺/日；6个地下天然气存储设施，总有效工作天然气存储能力52.2亿立方英尺[61] - 公司正在将德州天然气存储设施的容量扩大11亿立方英尺[62] - 2021年和2020年，公司天然气管道预订率分别为95%和96%，天然气存储设施预订率分别为70%和71%[65] - 公司对Northern Border Pipeline和Roadrunner各有50%所有权，Roadrunner可从西德克萨斯二叠纪盆地向德州埃尔帕索附近的墨西哥边境运输5.7亿立方英尺/日天然气，从特拉华盆地向瓦哈地区运输约10亿立方英尺/日天然气[67][68] 天然气液业务数据 - 2021年天然气液业务中，NGL产量增加，计划重启Mont Belvieu的12.5万桶/日MB - 5分馏塔建设，预计2023年第三季度完成，届时全系统NGL分馏能力将超100万桶/日[32] - 天然气液业务拥有或参股俄克拉荷马、堪萨斯、得克萨斯、新墨西哥、蒙大拿、北达科他、怀俄明和科罗拉多等地受FERC监管的NGL集输和配送管道，以及堪萨斯、密苏里、内布拉斯加、爱荷华和伊利诺伊等地的终端和存储设施[48] - 天然气液业务租赁1000万桶/年ONEOK North System附近的管道容量，通过服务协议获得堪萨斯和得克萨斯州设施500万桶的NGL存储总容量以及墨西哥湾沿岸6万桶/日的NGL分馏能力[50] - 公司拥有9120英里集输管道，运营能力1790千桶/日；4350英里配送管道，运营能力1150千桶/日；8座NGL分馏塔，总运营能力920千桶/日；1座异构化装置，运营能力10千桶/日；1座乙烷/丙烷分离器，运营能力40千桶/日；6座NGL存储设施，运营存储能力3000万桶；8个NGL产品终端[51] - 2021年和2020年，NGL集输管道利用率均为61%，NGL配送管道利用率均为51%，NGL分馏塔利用率分别为91%和77%[53][58] - 公司对Overland Pass Pipeline Company有50%所有权，该公司运营760英里州际NGL管道系统[54] 公司业务建设情况 - 公司正在建设威利斯顿盆地2亿立方英尺/日的Demicks Lake III天然气处理厂和得克萨斯州Mont Belvieu 12.5万桶/日的MB - 5 NGL分馏塔[40][50] 公司收益情况 - 公司收益主要来自运输和存储服务，运输收益主要基于收费服务，存储收益也主要基于收费服务[63][64][65] 公司业务影响因素 - 公司各业务板块供应取决于原油和天然气钻探及生产活动，需求受经济状况、终端用户需求等因素影响[71] - 公司在各业务板块面临不同程度的商品价格风险，且业务受季节性因素影响[73][75] 公司员工情况 - 截至2021年12月31日，公司有2847名员工[102] - 2021年公司为五个员工主导的业务资源组提供资金和支持，2022年批准了一个新的LGBTQ+业务资源组[105] - 公司提供最高240小时的带薪产假、陪产假或领养假，以及最高10000美元的领养和/或代孕合理必要费用[109] - 公司为符合条件的员工提供每年最高5000美元的与工作相关领域的学费补助[112] - 公司401(k)计划在每个发薪期对员工符合条件薪酬的6%以内的供款进行100%匹配[114] - 截至2021年12月31日，96%的符合条件员工参与了公司的401(k)计划[114] - 公司定义福利养老金计划于2005年停止接纳新参与者[114] - 公司自2022年初开始实施返回办公室计划[108] - 公司为员工提供医疗、牙科和视力等多种福利[109] - 公司为员工提供领导力、专业技能等多领域的教育和培训[111] - 公司通过虚拟面试招聘关键岗位新员工[113] - 公司致力于吸引、选拔、培养和留住支持关键业务战略的人才[113] 公司竞争与客户情况 - 公司与其他中游公司、大型综合石油公司和独立勘探生产公司竞争天然气和NGL供应[78] - 公司天然气收集与处理以及天然气液体业务板块的服务收入来自主要和独立的原油及天然气生产商[79] 公司其他资产情况 - 公司通过ONEOK Leasing Company和ONEOK Parking Company拥有一座17层办公楼和一个停车场[80] 公司法规影响情况 - 公司不预计与规则第一和第三部分相关的潜在资本和运营支出会对其计划的资本或运营维护成本产生重大影响[90]