财务数据关键指标变化：收入和利润 - 公司2021年营业收入为23.31亿元人民币，同比增长40.13%[21] - 归属于上市公司股东的净利润为1.07亿元人民币，同比下降27.75%[21] - 基本每股收益为0.40元/股，同比下降44.44%[21] - 加权平均净资产收益率为10.77%，同比下降7.30个百分点[21] - 扣非后归属上市公司股东净利润为1.01亿元人民币，同比下降29.08%[57] - 公司2021年营业收入为23.31亿元人民币，同比增长40.13%[57] - 归属于上市公司股东的净利润为1.07亿元人民币，同比下降27.75%[57] - 第四季度归属于上市公司股东的净利润为-429.86万元人民币[24] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 营业成本同比增长49.93%，达19.56亿元人民币[64] - 智能控制器行业毛利率为16.17%，同比下降5.62个百分点[64] - 公司整体毛利率为16.07%，同比下降5.48个百分点[64] - 营业成本总额同比增长49.93%，从2020年的13.05亿元增至2021年的19.56亿元[66] - 智能电源及控制器业务成本大幅增长87.06%，从2020年的4.21亿元增至2021年的7.87亿元[66] - 电器智能控制业务成本增长30.48%，从2020年的8.53亿元增至2021年的11.14亿元[66] - 研发费用同比增长45.82%，从2020年的5591.93万元增至2021年的8154.33万元[74] - 财务费用大幅增长64.83%，从2020年的1444.80万元增至2021年的2381.48万元[74] - 管理费用增长23.03%，从2020年的7376.33万元增至2021年的9075.02万元[74] 财务数据关键指标变化：现金流量 - 经营活动产生的现金流量净额为-2.32亿元人民币，同比下降183.58%[21] - 经营活动产生的现金流量净额为-232,175,005.21元，同比下降183.58%[79] - 投资活动产生的现金流量净额为-341,223,624.41元[79] - 筹资活动产生的现金流量净额为338,011,750.44元[79] - 经营活动现金流入小计同比增长38.75%至2,155,690,961.34元[79] - 经营活动现金流出小计同比增长87.16%至2,387,865,966.55元[79] - 现金及现金等价物净增加额同比下降220.30%至-2.42亿元[80] - 销售商品、提供劳务收到的现金同比增长36.22%至20.03亿元[80] - 收到的税费返还同比增长90.10%至1.37亿元[80] - 购买商品、接受劳务支付的现金同比增长113.56%至19.18亿元[80] - 购建固定资产等支付的现金同比增长419.57%至1.58亿元[80] 各条业务线表现 - 智能控制器行业营业收入占比97.30%，达22.68亿元人民币，同比增长39.17%[61] - 国外地区营业收入占比50.75%，达11.83亿元人民币，同比增长41.19%[61][62] - 智能电源及控制器产品收入达9.64亿元人民币，同比增长60.67%[61] - 新能源板块业务增速达48.4%[45] - 洗地机整机产品同比增长超500%[47] - 厨房小家电业务与松下电器规模同比翻番[47] - 植物照明灯具产值约28亿元，同比增长33%[46] - 植物照明系统产值约95亿元，同比增长25%[46] - 中国灯具及照明装置出口金额103.08亿美元，同比增长100.3%[46] - 销售量同比增长14.02%至83,861,291 PCS[65] 各地区表现 - 国外地区营业收入占比50.75%，达11.83亿元人民币，同比增长41.19%[61][62] - 越南产值同比增长279.67%[45] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司营业收入283,438,603.95元[103] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司营业利润25,924,558.18元[103] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司净利润20,864,018.01元[103] - 公司海外业务收入持续增长体现产业东升西落趋势[34] - 公司产品出口销售比重逐年上升约一半产品出口海外[7] 管理层讨论和指引 - 公司计划加大在新能源锂电池包、无刷电机、储能逆变等新业务方面的产能分配[106] - 公司计划推进安徽合肥和越南平阳的生产基地扩建项目[106] - 公司未进行现金分红，未分配利润将用于越南及合肥生产基地建设、储能逆变及无刷电机技术研发[166] - 公司研发储能逆变产品小功率即将试产大功率已立项[40] - 公司掌握智能控制器多项核心技术处于行业领先地位[38] - 无刷电机技术可减少效能损耗并提升稳定性[40] - 变频技术渗透率提升推动家电行业增长空间扩容[35] - 智能控制器行业需求呈现稳健增长无显著周期波动[37] - 中国锂电工具产量从2016年0.3亿台增长至2019年0.7亿台[35] - 电动工具锂电渗透率从2016年11.5%提高至2019年24.1%[35] - 植物照明系统级市场预计2027年将达到170亿美元[46] 研发投入与技术创新 - 研发投入同比增长45.82%[45] - 研发人员数量增加至329人，同比增长4.78%[76] - 研发投入金额为81,543,320.13元，占营业收入比例3.50%[77] - 本科及以上学历研发人员数量增加，其中硕士人数增长200%[77] - 30岁以下研发人员数量增长13.18%至146人[77] - 研发支出资本化比例为0.00%[77] - 公司已取得专利133项，其中发明专利22项[48] 资产与投资活动 - 资产总额为22.65亿元人民币，同比增长36.23%[21] - 货币资金占总资产比例下降16.72个百分点至15.44%[84] - 应收账款占总资产比例上升7.82个百分点至22.26%[84] - 存货占总资产比例上升3.00个百分点至26.25%[84] - 越南子公司资产规模2.65亿元占净资产25.65%[85] - 以公允价值计量的金融资产初始投资成本101,150,000元，期末金额84,977,976元[92] - 金融资产本期公允价值变动损失16,172,024元[92] - 朗科智能安徽总部中心及智能制造基地项目报告期投入76,446,727.96元，累计投入76,604,727.96元[89] - 安徽智能制造基地项目进度为5.10%[89] - 资产减值损失-4020.83万元占利润总额-33.45%[82] 募集资金使用 - 2021年公开发行可转换公司债券募集资金总额38,000万元[94] - 报告期内使用募集资金总额10,137.41万元[94] - 募集资金用于补充流动资金8,290.96万元[94] - 合肥产业基地建设项目使用募集资金1,187.09万元[94] - 惯性导航技术研发中心建设项目使用募集资金659.36万元[94] - 尚未使用募集资金总额27,153.55万元[94] - 合肥产业基地建设项目承诺投资额24,000万元，实际投入1,187.09万元，投资进度仅4.95%[96] - 惯性导航技术研发中心项目承诺投资额5,000万元，实际投入659.36万元，投资进度13.19%[96] - 补充资金项目承诺投资额9,000万元，实际投入8,290.96万元，投资进度达100%[96] - 募集资金总投资承诺额38,000万元，实际投入总额10,137.41万元，总体投资进度26.68%[96] - 公司使用自有资金垫付发行费用168.58万元，未使用募集资金置换[97] - 公司变更合肥产业基地及惯性导航项目实施地点至新地块[97] 子公司表现 - 子公司广东朗科智能电气有限公司实现营业收入3.71亿元，净利润75.55万元[102] - 子公司浙江朗科智能电气有限公司营业收入2.72亿元，净亏损1,915.88万元[102] - 广东朗科总资产3.45亿元，净资产2,353.52万元[102] - 浙江朗科总资产2.13亿元，净资产4,781.58万元[102] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司注册资本500万美元[103] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司总资产265,001,823.04元[103] - 越南子公司朗科智能电气(越南)有限公司净资产63,084,510.62元[103] - 报告期内新增2家合并主体合肥市朗鹏信息技术有限公司和合肥市百粱企业管理合伙企业[103] - 报告期内处置广东朗奕电机科技有限公司并注销广州朗逸环境科技发展有限公司导致2家子公司不再纳入合并范围[104] - 公司合并范围新增2户主体，包括合肥市朗鹏信息技术有限公司等[67][68] - 不再纳入合并范围的子公司有2家，包括已处置的广东朗奕电机科技有限公司[69] 公司治理与股权结构 - 公司董事会由7名董事组成其中独立董事3名[118] - 公司监事会由3名监事组成其中职工代表监事1名[120] - 公司实施了股权激励计划[122] - 公司治理状况与监管规定无重大差异[126] - 公司资产完整拥有完全控制与支配权[128] - 公司人员独立于控股股东[129] - 公司高级管理人员均专职工作未在控股股东单位任职[129] - 公司董事会、监事会及经营管理层与控股股东完全独立运作[130] - 公司财务独立且未与控股股东共用银行账户[131] - 公司业务独立拥有完整研发、生产、采购和销售系统[132] - 公司与控股股东及其子公司不存在同业竞争[132] - 关联交易已按程序审议[132] - 2021年12月22日公司完成董事会监事会换届选举，两名监事因任期届满离任[137] - 董事长兼总经理陈静持股期末数量为59,868股，较期初增加13,815股，增幅约30%[135] - 董事刘沛然持股期末数量为11,973股，较期初增加600股，增幅约5%[135] - 董事兼常务副总经理肖凌持股期末数量为3,054,021股，较期初减少78,000股，降幅约2.5%[135] - 监事会主席褚青松持股期末数量为722,176股，较期初减少18,350股，降幅约2.5%[135] - 监事来梦永持股期末数量为61,107股，较期初减少66,330股，降幅约52%[136] - 离任董事潘声旺持股期末数量为8,489,948股，较期初增加1,959,219股，增幅约30%[136] - 公司董事监事及高级管理人员持股合计期末数量为84,361,283股，较期初增加18,370,552股，增幅约27.8%[136] - 董事肖凌持有员工持股计划237,099股，占股本0.10%[169] 高管薪酬与激励 - 公司董事及高级管理人员税前报酬总额合计为661.95万元[149] - 董事长兼总经理陈静税前报酬为127.62万元[149] - 常务副总经理肖凌税前报酬为90.72万元[149] - 董事黄旺辉税前报酬为83.78万元[149] - 财务总监钟红兵税前报酬为80.66万元[149] - 董事会秘书罗斌税前报酬为58.84万元[149] - 监事会主席褚青松税前报酬为54.56万元[149] - 独立董事宋执环、董秀琴、赵亚娟税前报酬均为7万元[149] - 公司董事、监事及高级管理人员薪酬由股东大会批准后实施[146] - 不在公司担任其他职务的董事（不包括独立董事）和监事未从公司领取薪酬[146] - 在公司担任职务的董事、监事及高级管理人员年薪结构为基本年薪加绩效年薪[146] - 基本年薪根据职位重要性、职责、个人能力和市场薪资行情等因素确定[146] - 绩效年薪根据公司净利润实现情况和个人经营管理贡献确定[147] - 独立董事董秀琴在深圳大学担任副教授[145] - 独立董事赵亚娟在华南理工大学担任教师[145] - 独立董事宋执环在浙江大学担任教授[145] - 财务总监钟红兵自2017年10月起担任公司财务总监[143] - 副总经理兼董事会秘书罗斌自2019年9月起任职[144] - 报告期股份支付相关成本费用摊销3,633,998.25元[169] - 员工持股计划覆盖46人，持有股票3,411,494股，占股本总额1.27%[169] - 员工持股计划因资本公积转增股本由2,624,226股增至3,411,494股[169] - 股权激励计划中862,878股限制性股票解除限售，占总股本0.3218%[167] - 回购注销限制性股票61,107股[167] 股东大会与董事会活动 - 公司2021年召开3次股东大会[117] - 公司2021年召开董事会10次[118] - 公司2021年召开监事会10次[120] - 2021年第一次临时股东大会投资者参与比例为38.37%[133] - 2020年年度股东大会投资者参与比例为35.79%[133] - 2021年第二次临时股东大会投资者参与比例为34.38%[134] - 股东大会审议通过2020年年度利润分配预案[133] - 股东大会审议通过使用闲置募集资金及自有资金进行现金管理[133] - 公司第三届董事会2021年共召开10次会议，审议通过包括年度报告、募集资金使用、关联交易、董事会换届等多项议案[152][153] - 公司董事陈静、肖凌、黄旺辉、宋执环、董秀琴、赵亚娟2021年均出席全部10次董事会会议，无缺席情况[154][155] - 薪酬与考核委员会2021年召开2次会议，审议通过董事及高管薪酬方案和2019年限制性股票激励计划解除限售等议案[156] - 公司2021年审议通过《关于确认2020年日常关联交易和预计2021年度日常关联交易预计的议案》[152] - 公司2021年审议通过《关于2021年半年度募集资金存放与使用情况专项报告的议案》[152] - 公司2021年12月完成董事会换届选举，成立第四届董事会并聘任新经营管理层[153] - 公司2021年审议通过《关于以借款方式将募集资金投向全资子公司募投项目的议案》[152] - 公司2021年审议通过《关于调整2019年限制性股票激励计划相关事项及回购注销部分限制性股票的议案》[153] - 公司2021年审议通过《关于变更公司注册资本及修改<公司章程>的议案》[153] - 公司2021年审议通过《关于向商业银行申请综合授信额度的议案》[153] 员工结构与人力资源 - 报告期末在职员工总数2133人，其中生产人员1542人（占比72.3%），技术人员329人（占比15.4%）[160] - 员工教育构成中大专及以下学历1914人（占比89.7%），本科学历213人（占比10.0%）[160] - 母公司需承担费用的离退休职工人数为34人[160] - 报告期末母公司员工193人，主要子公司员工1940人[160] - 销售人员73人（占比3.4%），财务人员31人（占比1.5%）[160] - 研究生及以上学历员工6人（占比0.3%）[160] - 公司建立了限制性股票激励计划，覆盖关键管理人员及核心骨干[161] - 公司采用外部与内部培训相结合的人才培养机制[162] - 公司为员工提供职前教育、岗位技能培训、在线课程及在职学历提升等多方面培训机会[182] - 公司构建了包含新员工关怀、节日关怀、生日关怀及家庭关怀的员工关怀体系[182] - 公司为员工提供免费体检、带薪假期、节日福利、生日福利等福利保障[182] 利润分配与分红政策 - 公司计划不派发现金红利不送红股不以公积金转增股本[9] - 2021年度现金分红总额为0元，可分配利润为470,024,043.91元[165] - 现金分红总额占利润分配总额比例为0.00%[166] - 公司2020年度利润分配方案：以206,279,700股为基数，每10股派现2.5元并转增3股[164] - 公司承诺现金分红在利润分配中所占比例不低于20%[195] - 公司承诺以现金方式分配的利润不少于当年可分配利润的20%[195] - 公司现金分红间隔期限为一年[197] - 公司利润分配不得超过累计可分配利润范围[194] - 公司法定公积金转增资本时留存公积金不低于转增前注册资本的25%[196] 内部控制与风险管理 - 内部控制评价覆盖100%资产总额及营业总收入[173] - 公司未发现财务报告及非财务报告内部控制重大缺陷[171][172] - 公司财务报告重大缺陷数量为0个[175] - 公司非财务报告重大缺陷数量为0个[175] - 公司财务报告重要缺陷数量为0个[175] - 公司非财务报告重要缺陷数量为0个[175] - 财务报告重大缺陷认定标准为错报金额超过合并营业收入1