经营业绩与财务状况 - 2022年经营活动现金流量净额同比大幅增加，因产品销量增加及增值税留抵退税款增多[3] - 2022年非流动资产处置损益为9237459.27元，计入当期损益的政府补助为72995786.43元[7] - 2022年纸产品市场需求疲软，公司经营业绩创新高[20] - 2022年进口纸浆和木片成本同比上升，浆板价格保持高位，预计2023年浆板价格逐渐下调[26] - 2022年营业收入97.81亿元，同比增长24.79%；归属于上市公司股东的净利润6.16亿元，同比增长106.51%[79] - 2022年末归属于上市公司股东的净资产91.96亿元，同比增长5.06%；总资产166.21亿元，同比增长1.02%[79][80] - 2022年基本每股收益0.35元/股，同比增长105.88%；加权平均净资产收益率6.89%，同比增加3.44个百分点[80] - 2022年各季度中，第四季度营业收入最高为33.58亿元，第一季度归属于上市公司股东的净利润最低为1.24亿元[81] - 公司集团外贸易业务营收2.11亿元，森海碳汇启用2亿元碳中和贷款[86] - 报告期净利润等指标大幅增加，原因是纸产品量价齐升、成本优势及政府补助增多[88] - 其他权益工具投资期末余额399.52万元，较期初增加394.80万元[93] - 应收款项融资期末余额5.62亿元，较期初增加6228.57万元[93] - 公司纸产品产量达108万吨，出口销量8.4万吨，均创历史记录，出口纸产品占全年产量的8%，同比大幅增加[98][106] - 子公司双阳高科成功研发G4/G5级电子双氧水，保持业绩盈利稳中有增[106] - 森海碳汇签订正式开发合同9份，正式开发合同面积达3511万亩，其中256万亩为农田[106] - 短期成本仍将维持高位，浆价格有回落可能但幅度不大，煤炭等价格不确定性强[133] 业务发展与项目进展 - 公司完成11项国企改革重点任务[11] - 公司形成“浆纸+生态”双核发展产业格局[14] - 岳阳林纸45万吨文化纸项目获审批和环评变更批复，与山东中泉纸业合作销售近2万吨产品[21] - 公司推进精细化工转型，实施二期2万吨/年过氧化氢稀项目[21] - 公司预计2025年末累计签约林业碳汇5000万亩，业务将延伸至碳汇开发等领域[32] - 公司造纸产能100万吨/年，主营业务为文化纸、薄型包装纸的研发、生产和销售[33] - 报告期内薄型包装纸需求稳定，纸袋纸需求因经济增长、消费升级和出口需求增多而增长[27] - 报告期内文化纸供应充足但呈减少趋势，进口量由月均8 - 9万吨减至2万吨，出口量由月均3 - 4万吨增至8 - 9万吨[27] - 2022年7月诚通凯胜参与开发的《城市绿地碳汇项目方法学》通过专家评审，支撑其业务转型[38] - 公司紧跟国家战略方向，中标博山区雨污分离及中水回用工程总承包建设项目[113] - 公司拥有近200万亩林业基地和岳阳、怀化、宁波三大产业基地，形成“浆纸 + 生态”双核发展产业格局[117] - 公司文化纸产品包括精制轻量涂布纸、胶版印刷纸等，担负统编三科教材原纸生产任务，“天岳”品牌全木浆纯质纸用于高端图书出版等领域[118][125] - 精制轻量涂布纸纸张定量58 - 80g/m²，光泽度≥40%，粗糙度≤1.70μm，适用于多种印刷场景[126] - 公司采取直销和经销结合的销售模式，客户包括出版社、印刷厂等[125] - 2022年诚通凯胜设立技术中心，获27项专利，通过多项企业认定[131] - 2022年7月诚通凯胜参与开发的《城市绿地碳汇项目方法学》通过专家评审[131] - 2023年林业碳汇市场将进入全面发展阶段，PPP和EOD模式将释放更大市场体量[139] - 诚通凯胜定位城乡融合，实施乡村振兴项目并探索优化业务模式[138] - 公司依托诚通凯胜、茂源林业、双阳高科分别打造不同平台和成为行业领军企业[142][143][144] - 诚通凯胜2020年启动海岸带生态统筹治理业务线并取得初步成效[148] - 开发特色文化纸等高端浆纸产品，推进钠电池生物质基硬碳负极材料等新产品开发[167] - 造纸行业竞争加剧，公司推动45万吨文化纸项目落地[168] 管理与人才建设 - 公司优化决策流程、加强队伍建设、强化运营管控等提升管理创效[22] - 公司依托国家级技术中心等打造“原创技术策源地”，实施“揭榜挂帅”制度[22] - 公司提前完成国企改革三年行动任务，获评2021年度中央企业所属双百企业“标杆”第五名[86] - 公司将探索“股权多元化”治理模式[87] - 公司薪酬与经济效益等指标挂钩，结构为“岗位工资+职位工资+绩效工资”[154][155] - 公司对技工学校谋求发展，对关停企业合并管理，退出不达边际效益业务[156][157] - 公司优化资产结构，筹划45万吨项目贷款，拓宽股权融资渠道，加快土地收储款回款[158] - 激励37名核心科技人才发挥引领和创造作用，为不同类型人才制定培养方案[159] - 报告期内风险与合规管理委员会召开1次会议，强调深化风险合规管理[161] - 报告期末母公司在职员工2894人，主要子公司982人，合计3876人[163] - 公司拓展原材料供应渠道，加大设备国产化代替力度，降低采购成本[165] - 应用节能降碳等新技术，加强产学研协同创新，提高科技成果转化率[167] - 2022年公司完善法人治理结构，换届选举董监事会，健全内控制度[170] - 报告期内公司召开2021年度股东大会和3次临时股东大会，保护中小投资者权益[172] - 2023年人才培养工作以打造“一体两翼”新模式，构建人才发展新格局为目标，为“三增长、三实现”提供人才保障[184] - 2022年组织各专门委员会召开14次会议，涉及重点审议财务年度审计等事项[194] - 2022年组织外部董事参与专题调研2次，涉及十四五规划、股权激励等重大事项[194] - 公司与控股股东在人员、资产、财务、机构和业务方面严格做到“五分开”，已建立防止控股股东占用资产、侵害利益的长效机制[193] - 公司推进信息化和智能化建设，拓展数字化潜力[176] - 公司实施任期考核与五级考评结合、短期激励与中长期激励结合的人力资源管理措施[175] - 2022年召开4次股东大会，分别为第一次临时股东大会（2022 - 1 - 20）、年度股东大会（2022 - 4 - 12）、第二次临时股东大会（2022 - 11 - 11）、第三次临时股东大会（2022 - 12 - 27）[187] 行业环境与市场需求 - 教材教辅印刷期推迟和改版增加纸张需求量约4 - 5万吨，印刷新规使下半年教材教辅纸张采购量增加约10 - 15%[111] - 《2021～2022年全国碳排放权交易配额总量设定与分配实施方案（征求意见稿）》提出收紧配额发放数量，未来碳权分配基准线在上一履约周期基础上下降约8%[115] - 2022年2月多部门联合发布《行动方案》明确重点海域生态治理目标[148] 股东权益与分红 - 公司拟以总股本1,804,213,109为基数，向全体股东每股派发现金红利0.138元（含税），合计拟派248,981,409.04元（含税）[58] 荣誉与奖项 - 诚通凯胜全年获25项奖杯奖项，其中国家级1项[21] 同业竞争情况 - 与同受中国纸业控制的广东冠豪高新不存在同业竞争，与同受中国诚通控制的银河纸业部分产品相似且销售区域有交叉，与美利云部分产品相似但美利云业务冲击有限且其已聚焦云数据中心[195][196] - 控股股东泰格林纸、实际控制人中国诚通为保证公司竞争地位独立完整，避免同业竞争利益冲突，均作出书面承诺并严格履行[198] - 造纸行业充分竞争，公司、银河纸业、美利云造纸市场份额占比较小，业务交叉对公司生产经营无实质性损害[186]