门店数量与分布 - 截至2022年1月29日，公司自有门店共1133家，较2021年1月30日的1078家有所增加，其中AE品牌880家、Aerie品牌244家、Todd Snyder 5家、Unsubscribed 4家[25] - 过去五个财年，2021财年年初门店1078家，新开103家，关闭48家，年末达1133家[26] - 截至2022年1月29日，国际许可合作伙伴在25个国家运营248家许可零售店和特许权店[27] 销售渠道 - 公司通过数字渠道在81个国家销售商品[30] 供应商情况 - 2021财年，公司从约260家全球供应商采购商品，主要在亚洲，无单一工厂或供应商供货超10%[33] 员工规模与构成 - 截至2022年1月29日，公司全球约有40800名员工，其中约33600名为兼职或季节性员工，美国有34900名员工，约28800名为兼职或季节性员工[37] - 截至2022年1月29日，美国员工约43%为有色人种，全球79%员工为女性，有色人种占比同比增加3%[45] 员工离职与晋升情况 - 2021财年，公司全职自愿离职率约30%，与零售同行一致，五年公司平均为25%[42] - 2021财年，公司全职晋升率约28%，五年公司平均为23%[42] 员工培训平台情况 - 2021财年，AEO Academy平台超1000个模块，累计完成超110万次，自2019财年末推出以来总浏览量达890万次[42] 员工福利与发展项目 - 2021财年公司宣布首届15名REAL Change奖学金获得者，该奖学金项目投资500万美元，为15名员工提供全额奖学金[49] - 公司为超400名领导和关键个人贡献者提供年度股票奖励[50] - 美国市场员工可享受健康和整体福祉计划、学生贷款债务福利、财务福祉工具等福利[53] 员工健康保障措施 - 2020年公司制定全面安全协议，2021年继续实施并扩大员工医疗和检测能力[55] - 2021年公司开设3家AEO Real Care健康中心，使健康中心总数达到4家[56] 社会责任 - 2021财年公司向社区捐赠约4000万只一次性口罩[57] 业务季节性 - 公司业务具有季节性，第三和第四财季占总净收入和营业收入的很大一部分[61] 管理层变动 - Marisa A. Baldwin自2021年9月起担任首席人力资源官[62] - Jennifer M. Foyle自2021年6月起担任AE和Aerie总裁兼执行创意官[62] - Michael A. Mathias自2020年4月起担任执行副总裁兼首席财务官[63] 市场风险敞口分析 - 公司使用敏感性分析估计市场风险敞口，假设市场价格或利率出现10%的不利变化[217] 投资收益与市场利率关系 - 假设收益率变化10%，公司投资收益不受市场利率变化的重大影响[218] 外汇风险情况 - 公司主要通过加拿大和墨西哥业务面临外汇风险，功能货币分别为加元和墨西哥比索[219] - 加元和墨西哥比索汇率假设变动10%，可能导致1790万美元的外汇折算波动[219] 累计其他综合损失 - 截至2022年1月29日，累计其他综合损失中包含10万美元的未实现损失[219]