财务数据关键指标变化 - 公司总收入增加至约5,712,000美元（2020年约1,129,000美元）[42] - 集团总收益下降至6,955,000美元，较2020年8,633,000美元减少19.4%[47] - 年度亏损收窄至3,080,000美元，较2020年5,869,000美元改善47.5%[59] - 流动资产增至9,988,000美元，较2020年8,245,000美元增长21.1%[60] 各业务线表现 - 网络基础设施解决方案收益激增至4,349,000美元，较2020年871,000美元增长399.3%[47] - 网络安全解决方案收益增长至1,363,000美元，较2020年258,000美元增长428.3%[47] - SaaS业务收益大幅下降至1,243,000美元，较2020年7,504,000美元暴跌83.4%[47] - 网络基础设施解决方案分部经调整EBITDA亏损约80,000美元（2020年亏损约491,000美元）[42] - 网络安全解决方案分部经调整EBITDA亏损约689,000美元（2020年亏损约1,333,000美元）[42] - SaaS分部经调整EBITDA亏损改善至328,000美元，较2020年亏损417,000美元减少21.3%[45] 成本费用变化 - 已售存货成本激增至4,642,000美元，较2020年497,000美元增长834.0%[48] - 分包费用降至638,000美元，较2020年7,045,000美元下降90.9%[49] - 员工成本增至1,775,000美元，较2020年912,000美元增长94.6%[50] - 2021年雇员成本总额约为177.5万美元，较2020年91.2万美元增加86.3万美元[84] 收购事项 - 公司于2021年收购Storm Front Pte. Ltd全部股权以拓展企业数字化及智慧科技业务[11] - 公司通过收购事项扩展至企业数字化转型领域[38] - 收购Storm Front产生以股份为基础的雇员福利开支约877,000美元（2020年无）[42] - 收购事项确认盈利保证产生雇员福利开支约173,000美元（2020年：无）[89] - 公司收购Storm Front Pte. Ltd.最高代价为350万新加坡元（约262.8万美元），其中50%现金支付，50%以代价股份支付[68] - 公司须在2021年溢利保证达成后支付116.65万新加坡元（约87.4万美元），其中现金支付29.15万新加坡元（约21.8万美元）[69] - 公司须在2022年溢利保证达成后支付116.65万新加坡元（约87.4万美元），其中现金支付29.15万新加坡元（约21.8万美元）[70] - 溢利保证要求Storm Front在2021年纯利不低于50万新加坡元（约37.5万美元）[76] - 溢利保证要求Storm Front在2022年纯利不低于50万新加坡元（约37.5万美元）[76] 地区表现 - 越南项目贡献收入约3,616,000美元，占总收入52%（2020年无贡献）[43] - 马来西亚网络安全业务于2021年最后一季度启动[39] - 公司在新加坡设立总部并在中国设立办事处专注SaaS服务[37] - Storm Front已部署智能科技解决方案至新加坡100多名客户及50,000名终端用户[38] 管理层及董事会构成 - 公司主席符懋胜拥有逾30年信息技术行业经验[15] - Ong Gim Hai先生自2020年11月2日起担任执行董事，拥有逾20年信息技术及计算机行业经验[18] - Ho Yew Kee先生自2022年1月31日起调任为非执行董事，拥有逾20年金融服务及重组经验[22] - Lim Joo Seng女士自2017年5月31日起担任独立非执行董事，拥有逾20年财务行业经验[26] - 杨振宇先生自2020年9月10日起担任独立非执行董事，拥有逾15年会计及税务咨询经验[29] - Gonzales先生43岁，担任集团首席技术总监，负责监管信息技术职能及营销销售支持[32] - 公司董事团队包含4名具有20年以上行业经验的成员，涵盖科技、金融、会计等领域[18][22][26][29] - 所有董事均持有高等教育学位，专业背景覆盖工程、商科、法律及会计等多个领域[19][25][28][29] - 董事会成员在多家马来西亚及香港交易所上市公司兼任董事职务，包括0036、0165、7017等多只股票[23][28][29] - 董事会由6名董事组成包括2名执行董事1名非执行董事和3名独立非执行董事[171] - 独立非执行董事占董事会成员人数至少三分之一[182] 公司治理 - 2021年度共召开9次董事会会议所有董事出席率为100%[179] - 2021年度共召开1次股东大会所有董事出席率为100%[181] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成，年度召开5次会议，成员出席率均为100%[192] - 薪酬委员会由3名成员组成，年度召开1次会议，成员出席率均为100%[196][197] - 提名委员会由3名成员组成，年度召开1次会议，成员出席率均为100%[200] - 董事会设有审核、薪酬及提名三个委员会，均具有书面职权范围[190] - 审核委员会主要职责包括审阅财务报表、监察内部监控程序及建议外聘核数师任免[191] - 薪酬委员会主要职责包括建议董事及高级管理层薪酬政策及审阅薪酬方案[196][197] - 提名委员会主要职责包括检讨董事会架构及物色董事人选[200] - 公司未将主席与行政总裁角色区分，由同一人兼任[167] - 公司董事会认为现有架构能确保权力平衡且符合集团最佳利益[167] - 公司承认未遵守企业管治守则第A.2.1条关于角色区分的建议[168] 人力资源 - 截至2021年12月31日公司共有28名雇员，较2020年27名增加1名[84] - 公司员工总数为28名包括执行董事[121] - 2021年员工流失率约为25%[124] - 51%员工接受了职业培训[131] - 男性员工培训参与率29%女性22%[131] - 培训总时数为160小时男性82小时女性78小时[131] - 中級管理層培训时数95小时一般员工65小时[131] - 平均培训时数为11小时男性10小时女性13小时[131] - 中級管理層平均培训14小时一般员工9小时[131] - 公司严格遵守多国劳工法规零违规记录[119][121][126][132] - 过去三个财政年度零员工工伤或死亡事故[126] 环境、社会及管治（ESG） - 温室气体排放总量从2020年10,073千克降至2021年7,809千克，下降22.5%[109] - 范围2排放（间接能源）2021年为7,727千克，占总量76%[105][109] - 范围3排放（差旅等）从2020年2,457千克降至2021年82千克，下降96.7%[109] - 新加坡办事处1电力消耗从2020年17,752千瓦时降至2021年15,960千瓦时，下降10.1%[113] - 范围1排放连续两年为零，因公司无车辆船舶及燃料燃烧源[103][108] - 电力消耗密度从每平方英尺9.53千瓦时降至8.57千瓦时[113] - 2021年新增新加坡办事处2电力消耗2,051千瓦时，密度每平方英尺2.02千瓦时[113] - 通过双面打印和废纸回收计划大幅减少纸张使用[110] - 因防疫限制海外差旅减少，预计未来随着边境开放排放将增加[109] - 公司未产生大量有害或无害废物因此未设定排放量目标[148] - 公司运营中耗水量不重大因此未设定用水效益目标[151] - 公司运营中使用包装材料不重大[151] 供应商与合规 - 按地理区域划分的供应商总数：马来西亚20家、新加坡28家、中国5家、其他地区15家，总计68家[134] - 供应商分布占比：新加坡供应商占比最高达41.2%（28/68），马来西亚占29.4%（20/68），中国占7.4%（5/68），其他地区占22.1%（15/68）[134] - 硬件老化测试标准：所有硬件需通过24小时连续运行测试以确保功能正常[135] - 产品安全记录：2021年度未发生因安全健康问题导致的产品召回事件[138] - 客户投诉记录：2021年度未收到任何关于服务及产品的投诉[138] - 合规认证：持有新加坡资讯通讯发展管理局电信商个人牌照及新加坡警务处安全服务提供商牌照[138] - 反贪腐合规：2021年度未发现违反反贪腐相关法律法规的情况[143] - 报告期内公司未发生针对其员工的已审结贪污诉讼案件[161]