财务表现：收入和利润（同比环比） - 空运代理及相关服务收益为17.9百万令吉，较2020年增长3.9%[10] - 海运代理及相关服务收益为30.5百万令吉，较2020年增长15.1%[12] - 货运及相关服务收益为18.8百万令吉，较2020年24.8百万令吉有所下降[13] - 综合物流服务总收益约68.0百万令吉 (2020年：69.0百万令吉)，同比减少1.5%或约1.0百万令吉[22] - 毛利同比减少9.0%至8.0百万令吉 (2020年：8.8百万令吉)[25] - 塑料产品业务毛利约2.3百万令吉，毛利率11.2%[26] - 年度亏损为1160万令吉，较去年160万令吉扩大625%[31] - 香港物流服务收益约18.0百万令吉 (2020年：23.8百万令吉)，占总收益约20.3% (2020年：34.5%)[16] 财务表现：成本和费用（同比环比） - 销售成本同比减少0.5%或约0.3百万令吉[24] - 行政开支为1770万令吉，较去年1470万令吉增长20.4%[27] - 融资成本为90万令吉，较去年80万令吉增长12.5%[29] - 所得税开支为10万令吉，去年为税务抵免30万令吉[30] - 货柜租金成本在2021财政年度急剧增加[12] 业务运营：空运业务 - 空运出口发货量为7,448千公斤，进口为1,903千公斤[11] - 2021年总空运发货量达9,351千公斤（出口7,448+进口1,903）[11] 业务运营：海运业务 - 海运出口发货量为6,067标准货柜，进口为5,597标准货柜[12] - 2021年总海运发货量达11,664标准货柜（出口6,067+进口5,597）[12] - 海运服务为公司最大收入来源[12] 业务运营：其他业务线 - 公司业务分为空运代理、海运代理及货运仓储三大类[8] - 仓储业务收益占公司总收益少于1% (2020年：约1%)[14] - 塑料产品买卖收益约20.9百万令吉[15] - 集团业务涵盖国际货运、运输、仓储及越南塑料制品制造[143] 地区表现：香港业务 - 重新分配约15.7百万港元用于香港物流业务[16] - 香港物流服务收益约18.0百万令吉 (2020年：23.8百万令吉)，占总收益约20.3% (2020年：34.5%)[16] - 公司重新分配11.8百万港元用于在香港设立物流业务[57] - 公司重新分配3.9百万港元用于在香港设立物流业务[58] - 公司重新分配15百万港元用于在香港设立物流业务[58] - 所得款項用途變更後，30.7百萬港元（佔總額59.5%）用於香港設立物流業務[61] - 香港物流業務實際動用21.6百萬港元，餘額9.1百萬港元（佔變更後計劃29.6%）預計2022年6月動用[61] 融资活动 - 供股发行最多475,200,000股，筹集最多约52.3百万港元 (扣除开支前)[19] - 供股认购率为36.9%，未认购股份占63.1%[19] - 第一次股份配售净筹资额为1.9百万港元，全部用于营运资金[54] - 第二次股份配售净筹资额为3.8百万港元，全部用于营运资金[54] - 第二次股份配售所得款项实际使用2.592百万港元，占计划用途3.8百万港元的68.2%[56] - 首次公開發售配售所得款項淨額為51.6百萬港元（約27.2百萬令吉）[61] - 資訊科技系統加強實際動用6.5百萬港元（佔總額12.6%）[61] - 償還貸款實際動用3.4百萬港元（佔總額6.6%）[61] - 營運資金實際動用7.4百萬港元（佔總額14.3%）[61] - 馬來西亞辦事處拓展實際動用2.8百萬港元（佔原計劃19.2%）[61] - 服務範疇擴充實際動用0.5百萬港元（佔原計劃11.4%）[61] - 人才吸引與保留實際動用0.3百萬港元（佔原計劃100%）[61] - 業務收購用途17.7百萬港元（佔總額34.3%）未動用[61] - 公司重新分配2.7百万港元用于一般营运资金[58] 财务状况（资产、债务、借款等） - 流动资产净值为4910万令吉，较去年2970万令吉增长65.3%[36] - 现金及银行结余为3880万令吉，较去年1370万令吉增长183.2%[36] - 银行借款及透支为1400万令吉，较去年1190万令吉增长17.6%[36] - 流动比率为3.4倍，较去年4.8倍下降29.2%[36] - 资产负债比率为23.6%，较去年33.9%改善10.3个百分点[36] - 质押资产账面净值为1500万令吉，较去年1300万令吉增长15.4%[38] 人力资源 - 公司2021年全职雇员总数为381名，较2020年的198名增长92.4%[53] - 2021年雇员薪酬总额为12.3百万令吉，较2020年的12.5百万令吉下降1.6%[53] - 公司总雇员人数为381名，其中30岁以下雇员占比51.7%（197名），31-40岁雇员占比33.0%（126名）[171] - 雇员性别分布为男性43.3%（165名），女性56.7%（216名）[171] - 雇员地域分布为越南53.0%（202名），马来西亚43.3%（165名），香港3.7%（14名）[171] - 雇员流失率为8.6%（34名），其中香港地区流失率高达40.0%（6名）[172] - 30岁以下雇员流失率为8.3%（17名），31-40岁雇员流失率为9.8%（13名）[172] - 男性雇员流失率9.9%（17名），女性雇员流失率7.6%（17名）[172] - 雇员层级构成为一般员工42.0%（160名），合约或短期员工46.2%（176名）[171] - 中高级管理层占比11.8%，其中中级管理8.9%（34名），高级管理2.9%（11名）[171] - 60岁以上雇员仅1名，但流失率高达66.7%[172] - 公司2021年新聘雇员中女性占比33%[184] - 公司董事会由5名董事组成，其中1名为女性[184] 公司治理：董事会 - 董事会于本财政年度内举行了11次会议[86] - 董事会预定一年举行4次会议大约每季举行一次[86] - 董事会议程及文件于定期会议前最少3日送交全体董事[86] - 公司已委任3名独立非执行董事占董事会成员人数三分之一以上[81] - 全体董事已确认遵守证券交易行为守则[74] - 公司已就董事面临法律诉讼的责任作出保险安排[82] - 公司已遵守GEM上市规则附录十五《企业管治守则》所有适用条文[73] - 董事会负责批准集团财务报表及股价敏感公布[76] - 董事会负责决定所有重大合约收购投资及资产出售[76] - 董事会负责制订及监察集团财务监控及风险管理系统[83] - 董事会会议执行董事黎国禧先生出席率100% (11/11)[88] - 执行董事徐嘉美女士董事会会议出席率80% (8/10)[88] - 独立非执行董事马健雄先生、黄凯欣女士、黄兆强先生董事会会议出席率均为100% (11/11)[88] - 2020年股东周年大会执行董事徐嘉美女士出席率0% (0/1)[89] - 2020年股东周年大会独立非执行董事马健雄先生出席率0% (0/1)[89] - 公司于2021年9月10日委任陈建豪先生为执行董事[88] - 公司于2021年9月6日接受徐嘉美女士辞任执行董事[88] 公司治理：委员会 - 审核委员会本财政年度举行5次会议[100] - 审核委员会所有成员（黄兆强先生、黄凯欣女士、马健雄先生）会议出席率均为100% (5/5)[101] - 公司修订审核委员会职权范围以符合经修改企业管治守则[94] - 审核委员会已审阅公司2021财政年度经审核综合财务业绩并推荐续聘开元信德会计师事务所有限公司为外聘独立核数师[103] - 薪酬委员会本财政年度举行2次会议讨论董事及高级管理层薪酬待遇[105] - 薪酬委员会全体成员（3人）本年度会议出席率均为100%[108] - 提名委员会本财政年度举行2次会议讨论董事会架构及董事重新委任事项[112] - 提名委员会全体成员（3人）本年度会议出席率均为100%[113] - 审核委员会负责检讨财务监控及风险管理系统的有效性[102] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理人员薪酬政策并向董事会提出建议[106] - 提名委员会负责物色董事候选人并评估董事会多元化政策执行情况[111] - 审核委员会确保内部审核职能拥有足够资源运作[102] - 提名委员会依据性别年龄等多元化标准评估董事候选人[110] 审计与风险 - 核数师开元信德年度审计服务费用为580千港元[118] - 核数师非审计税务服务费用为8千港元[118] - 公司已采纳内部监控政策确保财务报告可靠及合规[122] - 董事会每年至少检讨一次风险管理及内部监控系统[122] - 公司聘请独立内部监控顾问检讨财务运营及合规监控[129] - 公司制定内幕消息处理程序并受GEM上市规则约束[131] - 董事会通过自上而下方针确定重大风险承受能力[123] - 各部门负责识别自身风险并制定相应监控措施[125] - 管理层每月向董事会提供集团表现及前景评估[119] 股东事务 - 股东特别大会需由持有不少于公司缴足股本十分之一股份的股东书面要求召开[133] - 股东特别大会需在要求递交后2个月内举行[133] - 若董事会21日内未行动，要求股东可自行召开会议并由公司承担相关开支[133] - 股息政策考虑因素包括集团财务状况、营运资金、负债水平及现金需求等[137] - 中期股息由董事会酌情决定，末期股息需股东批准[138] 环境、社会及管治（ESG）：环境 - 氮氧化物排放量从2020年的6,043.24千克降至2021年的4,470.55千克，降幅约为26%[159] - 硫氧化物排放量从2020年的0.32千克增至2021年的6.21千克，增幅约为1,840%[159] - 悬浮粒子排放量从2020年的440.26千克降至2021年的325.99千克，降幅约为26%[159] - 温室气体排放总量从2020年的1,576.46千克降至2021年的1,295.61千克，降幅约为18%[159] - 无害废弃物总量从2020年的27吨增至2021年的331吨，增幅约为1,126%[159] - 电力消耗量从2020年的331,720千瓦时增至2021年的1,298,491千瓦时，增幅约为291%[162] - 汽油/柴油消耗量从2020年的499,762升降至2021年的385,593升，降幅约为23%[162] - 水消耗量从2020年的7,455立方米降至2021年的6,151立方米，降幅约为17%[162] - 温室气体排放密度从2020年的0.02降至2021年的0.01，降幅为50%[159] - 电力密度从2020年的4.80增至2021儿的14.60，增幅约为204%[162] - 公司报告期内无重大环境违规事件发生[163] 环境、社会及管治（ESG）：社会 - 公司2021年因工作关系死亡及工伤事故均为0宗，损失工作日数为0天[178] - 公司2021年雇员完成总培训时数为2,496小时[181] - 公司2021年男性雇员培训时数为990小时，女性为1,506小时[182] - 公司2021年一般员工培训时数为1,855小时，中級管理層316小时，高級管理層119小时，合約或短期207小时[182] - 公司2021年男性雇员平均培训时数为5.38小时，女性为6.52小时[182] - 公司2021年一般员工平均培训时数为10.66小时，中級管理層9.01小时，高級管理層13.17小时，合約或短期1.05小时[182] - 公司2021年高級管理層受训雇员百分比为81.8%，其他类别均为100%[182] - 公司2021年遵守马来西亚《1994年职业安全及健康法》及相关法规[178] - 公司向社区捐赠约1300令吉款项[198] - 公司已制定反贪污政策以符合马来西亚《2009年反贪污委员会法》[196] - 公司设有客户服务部专门处理客户投诉并记录于内部系统[193] - 公司采取风险管理措施包括使用全球定位系统和闭路监控系统[193] - 公司已注册系列商标和域名以维护知识产权[193] - 公司遵守马来西亚《2010年个人资料保护法》保护客户数据[194] - 公司制定保安政策并成立保安工作小组确保合规[193] - 公司向员工全面讲解反贪污法规并要求严格遵守[196] - 公司提供当地就业机会推动社区经济发展[198] - 公司未发生违反反贪污法规或数据保护法律的事件[195][197] 其他重要事项 - 公司拥有超过2名持有危险品处理牌照的合格人员[51] - 公司秘书沈成基持有香港理工大学会计学士学位[132] - 环境社会管治报告覆盖马来西亚、越南及香港主要营业地点[145] - 环境社会管治数据采用一致方法编制，部分源自经审核财报[148] - 持份者沟通渠道包括会议、查询及讨论方式[150] - 集团通过持份者参与识别重要环境及社会事宜[150]