收入和利润（同比环比） - 营业收入为186.38亿元人民币，同比下降20.2%[14] - 营业收入为人民币186.38亿元，同比下降20.2%[38][39] - 毛利为66.88亿元人民币，同比下降19.4%[14] - 毛利为人民币66.88亿元，同比下降19.4%，毛利率为35.9%，同比上升0.4个百分点[38][40][41] - 经营溢利为4.145亿元人民币，同比下降55.4%[14] - 经营溢利为人民币4.145亿元，经营溢利率为2.2%[43] - 公司拥有人应占溢利为8916.4万元人民币，同比下降75.0%[14] - 公司拥有人应占溢利为人民币0.892亿元[38] - 毛利率为35.9%，同比上升0.4个百分点[14] - 经营溢利率为2.2%，同比下降1.8个百分点[14] 成本和费用（同比环比） - 销售及经销开支为人民币58.068亿元，占营业收入31.2%[42] - 行政开支为人民币8.096亿元，占营业收入4.3%[42] - 融资成本为人民币1.668亿元，同比下降17.8%[43] 全渠道销售表现 - 全渠道销售占比从2021年的21%提升至2022年的24%[22] - 全渠道销售占总销售额约24%[34] - 私域渠道（包括微店、抖音直播带货和商场会员平台）在2022年继续录得强劲增长[28] - 公司采用线上线下整合销售策略加强当季商品销售[81] - 公司已加强全销售渠道运营实力并多元化品牌组合[81] 零售网络和店铺运营 - 公司零售网络共有7,293间店铺，包括4,093间直营店铺和3,200间加盟店铺[29] - 直营店铺数量从2021年的4,631间净减少538间至2022年的4,093间[30] - 公司持续推进实体店网络精简和升级，优先考虑优质大店[22][28] - 公司持续关闭或升级业绩较差店铺，同时规划开设新店[77] - 公司大部分营业收入源自实体零售店铺，店铺位置至关重要[77] - 公司大部分营业收入来自实体零售店铺销售[80] 库存和供应链管理 - 存货为60.72亿元人民币，同比下降19.9%[14] - 库存金额从人民币75.78亿元下降至人民币60.719亿元[45] - 平均库存周转期为208天，同比增加45天[45] - 公司对物流及快递基础设施作出重大投资并采用共享仓库策略[81] - 公司采用实时数据分析系统加强库存管理[81] - 物流中断及快递配送服务受阻对2022年上半年的运营造成影响[28] 现金流和资本结构 - 公司现金及现金等价物为人民币11.901亿元，较上年的人民币12.338亿元略有下降[46] - 公司营运资金为人民币54.75亿元，较上年的人民币51.052亿元有所增加[46] - 银行借贷为4.5616亿元人民币，同比下降71.2%[14] - 银行借贷总额大幅减少至人民币4.562亿元，较上年的人民币15.816亿元下降71.2%[46] - 资产负债比率为5.6%，较上年的19.3%显著改善[46] - 经营活动产生的现金流量净额为人民币26.664亿元[46] - 资本开支总额下降至人民币3.116亿元，较上年的人民币4.524亿元减少31.1%[47] - 已签约但未拨备的资本开支为人民币6270万元，较上年的人民币7050万元减少11.1%[49] - 新租约不可撤销期内未来未折现现金流量总额为人民币2140万元，较上年的人民币1530万元增长39.9%[49] 市场环境和行业趋势 - 2022年中国服装、鞋帽、针纺织品类商品零售额同比下降6.5%[28] - 2022年人均运动相关消费支出同比下降16.9%[24] - 预计中国运动产业规模将在2025年达到人民币5万亿元[53] - 公司业务主要在中国经营受中国经济及社会环境重大影响[83] - 公司市场竞争激烈，正通过提升客户满意度及创新零售店铺应对[77] 管理层和董事会变动 - 廖元煌53岁自2021年6月起担任执行董事并曾于2020年8月至2022年5月期间担任首席财务官[56] - 胡嘉和54岁自2022年7月起担任执行董事并曾于2015年3月至2022年6月期间担任裕元执行董事[57] - 蔡佩君43岁自2008年4月起担任非执行董事并自2013年6月起担任裕元董事总经理[58] - 李义男81岁自2013年3月起担任非执行董事并曾为裕元执行董事[59] - 陈焕钟67岁自2008年4月起担任独立非执行董事并为万通联合会计师事务所会计师合伙人[60] - 刘诗亮58岁自2022年3月起担任独立非执行董事并曾带领TPK于2010年在台交所上市[61] - 冯雷明65岁自2018年9月起担任独立非执行董事并自2022年7月起担任提名委员会主席[62] - 王军54岁现任首席执行官并曾于2022年7月至2023年3月期间担任代理首席执行官[63] - 廖元煌在银行金融及企业运营方面拥有超过25年经验[56] - 胡嘉和在人力资源管理及业务推展方面拥有广泛经验[57] - 公司董事会于2022年发生多项人事变动：余焕章任主席[100]、胡嘉和任执行董事[100]、刘诗亮任独立非执行董事[100]、廖元煌辞任首席财务官[100]、吴邦治退任[100]、李韶午辞任[100]、谢徽荣辞任独立非执行董事[100] - 李韶午辞任公司主席、执行董事、披露委员会主席及授权代表职务于2022年9月2日[117] - 余焕章获委任为主席、执行董事、披露委员会主席及授权代表于2022年9月2日[117] - 余焕章与公司订立服务协议为期三年自2022年9月2日起至2025年9月1日止[117] - 王军调任为公司首席执行官于2023年3月15日[117] - 余焕章先生于2022年9月2日获委任为执行董事及主席[152][157] - 胡嘉和先生于2022年7月1日获委任为执行董事[152][157] - 新任董事余焕章于2022年9月2日就任执行董事[166] - 新任董事胡嘉和于2022年7月1日就任执行董事[166] - 独立非执行董事刘诗亮于2022年3月25日就任[166] - 执行董事吴邦治于2022年7月1日退任[166] - 执行董事李韶午于2022年9月2日辞任[166] 股息和股东回报 - 公司2022年未派付任何股息，而2021年每股派息0.016港元[73] - 公司股息政策规定将每个财政年度可供分派溢利净额的20%至30%作为股息分派[186] 风险管理和内部控制 - 公司面临主要管理人员流失风险，已设立留聘制度及继任规划[77] - 公司业务依赖信息技术系统，已进行重大投资并建立信息安全机制[74] - 董事会全权负责集团风险管理系统的评估和厘定并承担全部责任[196] - 内部审核部门每季度向审核委员会汇报业务程序和活动检讨情况[196] - 审核委员会每季度通过内部审核报告检讨内部审核部门的工作结果[196] - 董事会每年对集团风险管理及内部监控系统的有效性进行年度审阅[196] - 公司已建立包含政策程序和授权标准的风险管理框架[197] - 风险评估过程包含四个核心阶段：风险识别/评估/应对/监控[199] - 风险识别阶段由部门主管负责识别运营风险并整合至风险库[199] - 风险评估使用事先界定的标准从影响程度和受影响程度两个维度评分[199] - 优先处理的风险提交内部风险管理委员会并指派风险负责人[199] - 董事会认为截至2022年12月31日年度风险管理及内部监控系统有效充足[200] 关联方交易 - 公司与裕元签订鞋类产品采购框架协议，2022年交易总额约为人民币330万元[131][133] - 2022年鞋类产品采购协议年度上限分别为1210万元、1300万元及1560万元（2022-2024年）[132] - 子公司青岛宝胜向山东力威经销销售，2022年实际交易总额约为人民币4560万元[135] - 2022年经销协议年度上限由450万元提高至650万元[131] - 2023年新签经销协议年度上限设定为人民币5000万元[135] - 运动服装及鞋类产品经销平均毛利率介于10%至15%[133] - 裕盛太仓与鸿德签订厂房租赁合同，月租金为人民币296,000元（含5%增值税），租赁保证金为人民币900,000元，年度租金上限为人民币4,444,000元[136] - 鸿德由Godalming Industries Limited全资持有，Godalming约85.45%权益由蔡氏家族成员（包括非执行董事蔡佩君）的全权信托持有[136] - 独立非执行董事确认持续关连交易按一般商务条款进行且符合公司及股东利益[137] - 独立核数师对持续关连交易出具无保留意见报告，未发现违反上市规则事项[138] - 租赁合同月租参考戴德梁行估值厘定，且未超过独立估值师评估的市场租值[136] - 持续关连交易经审核委员会审阅，确认属日常业务且条款公平合理[137][138] 公司治理和董事会运作 - 董事会由8名成员组成，包括3名执行董事、2名非执行董事和3名独立非执行董事[152] - 2022年共举行7次董事会会议和1次股东会议[154] - 董事会会议出席率：余焕章2/2(100%)、廖元煌7/7(100%)、胡嘉和4/4(100%)、吴邦治3/3(100%)、李韶午5/5(100%)、蔡佩君7/7(100%)、李义男7/7(100%)、陈焕钟7/7(100%)、冯雷明7/7(100%)、刘诗亮6/6(100%)[156] - 审核委员会会议出席率：蔡佩君4/4(100%)、陈焕钟4/4(100%)、冯雷明4/4(100%)[156] - 提名委员会会议出席率：胡嘉和1/1(100%)、吴邦治2/2(100%)、陈焕钟3/3(100%)、冯雷明3/3(100%)[156] - 薪酬委员会会议出席率：李义男5/5(100%)、陈焕钟5/5(100%)、刘诗亮4/4(100%)、谢徽荣1/1(100%)[156] - 主席与独立非执行董事会议出席率：余焕章1/1(100%)、陈焕钟1/1(100%)、冯雷明1/1(100%)、刘诗亮1/1(100%)[156] - 股东会议出席率：廖元煌1/1(100%)、吴邦治1/1(100%)、李韶午1/1(100%)、蔡佩君1/1(100%)、李义男1/1(100%)、陈焕钟1/1(100%)、冯雷明1/1(100%)、刘诗亮1/1(100%)[156] - 公司董事会由至少3名独立非执行董事组成，占董事会至少三分之一席位[160] - 公司年内为董事举行2次企业管治相关简介会[163] - 审计委员会年内举行4次会议[169] - 独立非执行董事陈焕钟具备专业会计及财务管理专长[168] - 所有董事须每三年轮值退任及接受重选[160][162] - 薪酬委员会年内举行5次会议[171] - 董事会中女性董事占比13%[173] - 董事学术背景中工商管理专业占比38%[176] - 董事学术背景中经济金融会计专业占比25%[176] - 董事经验中运动服装产业背景占比63%[176] - 董事经验中会计专业背景占比13%[176] - 董事经验中人力资源背景占比13%[176] - 董事经验中信息技术电子背景占比25%[176] - 提名委员会年内举行3次会议[172] - 披露委员会年内未举行正式会议[179] - 外聘核数师德勤核数服务酬金约人民币405.9万元（同比减少1.6%），非核数服务酬金约人民币152.8万元（同比减少9.2%）[182] 股份奖励计划 - 股份奖励计划有效期十年自2014年5月9日起至2024年5月8日止[119] - 股份奖励计划奖励股份总数不超过授出日已发行股份4%[119] - 每名参与者获授股份上限不超过已发行股份1%[119] - 奖励股份接纳应付金额为1.00港元且无需额外金钱付款[119] - 股份奖励计划表现目标要求绩效评级达"良好"或以上等级[119] - 受托人不得就信托持有股份行使投票权[119] - 股份奖励计划于2022年授出1,200,000股奖励股份[120] - 股份奖励计划年内归属奖励股份6,776,800股[120] - 股份奖励计划年内失效或注销2,227,700股奖励股份[120] - 截至2022年12月31日股份奖励计划结余8,163,000股[120] - 余焕章获授1,200,000股奖励股份，分三批授予，归属期至2025年[120] - 王军持有的480,000股奖励股份于2022年7月1日重新分类至董事类别[120][122] - 2022年11月11日奖励股份授出前收市价为每股0.45港元[122] - 年内归属奖励股份的加权平均收市价为每股0.80港元[122] - 裕元股份奖励计划中董事获授281,000股裕元普通股[123] - 李韶午在裕元股份奖励计划中的60,000股奖励股份已失效[123] 股东结构和持股情况 - 董事蔡佩君持有公司股份19,523,000股，占比0.37%[108] - 董事余焕章持有公司股份1,200,000股，占比0.02%[108] - 董事廖元煌持有公司股份1,307,000股，占比0.02%[108] - 董事王军持有公司股份3,759,974股，占比0.07%[108] - 控股股东裕元工业间接持有公司股份权益约62.55%[114] - 裕元工业已发行股份总数为1,612,183,986股[111] - 董事余焕章持有裕元股份30,000股，占比0.00%[111] - 董事廖元煌持有裕元股份30,000股，占比0.00%[111] - 董事胡嘉和持有裕元股份273,000股，占比0.02%[111] - 主要股东Major Focus Management Limited实益持有3,331,551,560股股份，占已发行股份62.55%[126] - 裕元、Wealthplus及宝成均被视为持有相同3,331,551,560股股份权益，各占62.55%[126][127] - 公司已发行股份总数为5,326,179,615股[108] 企业社会责任和可持续发展 - 公司已成立可持续发展小组管理环境相关风险[80] - 公司已制订气候变化政策并每年检讨气候相关风险[80][87] - 公司实施多项措施减少碳排放[80] - 公司2022年捐款总额约人民币0.5百万元，较2021年的人民币0.2百万元增长150%[92] - ESG报告以电子版本形式另行刊发[71] 其他财务数据 - 应收货款及其他应收款项为21.50亿元人民币，同比下降23.4%[14] - 每股基本盈利为1.72人民币分，同比下降74.9%[14] - 公司员工总数约为25,800名[54] - 集团向最大供应商采购额占年度总采购额60%，前五大供应商合计占比91%[143] - 集团前五大客户销售额合计占年度总销售额不足30%[143] - 集团2022年度向退休福利计划及强积金计划供款总额约人民币381.7百万元[145] - 公司2022年末可供分派储备包括缴纳盈余约人民币1,136.5百万元（与2021年末持平）及累计溢利约人民币481.2百万元（较2021年末的人民币213.2百万元增长125.7%）[96] - 公司2021年曾出售30,668,000股上市证券，但2022年度未进行任何上市证券的购入、出售或赎回[97] - 公司财物已妥善投保并设立员工急难救助计划[80] 公司基本信息和会议安排 - 公司主要业务为经销及零售运动服装和鞋类产品[72] - 公司2022年业绩载于第77及78页综合收益表[72] - 公司五年财务概要载于第176页[75] - 公司股东周年大会将于2023年5月25日在香港举行[91] - 公司将于2023年5月22日至25日暂停