公司基本信息 - 公司为投资控股公司，附属公司主要业务为设计、制造及分销女裝內衣，主要是胸圍产品[171][175] - 公司员工超7000名，生产基地遍及中国、泰国及柬埔寨[2][3] - 2018年8月新CEO上任时，公司已为知名品牌和零售商供应内衣超五十年，业务覆盖香港、中国和东南亚[43][45] 财务数据关键指标变化 - 2022年营收1481592千港元，较2021年的1428532千港元增加53060千港元[13] - 2022年毛利273928千港元，较2021年的237979千港元增加35949千港元[13] - 2022年毛利率18.5%，较2021年的16.7%提升1.8个百分点[13] - 2022年年内溢利11488千港元，较2021年的7145千港元增加4343千港元[13] - 2022年年内经调整溢利13822千港元，较2021年的亏损30907千港元增加44729千港元[13] - 2022年基本每股盈利1.2港仙，2021年为1.1港仙[13] - 截至2022年6月30日，权益总额507328千港元，较2021年减少3195千港元[13] - 截至2022年6月30日，总债项115404千港元，较2021年增加27424千港元[13] - 截至2022年6月30日，资产负债比率22.8%，较2021年的17.2%提升5.6个百分点[13] - 2022财年公司销售额达14.8亿港元，为集团历史最高[27][29] - 2022年公司总收入为1481592千港元，2021年为1428532千港元[21] - 2022年公司除税前溢利为19216千港元，2021年为11951千港元[21] - 2022年公司年内溢利为11488千港元，2021年为7145千港元[21] - 2022年6月30日公司总资产为898425千港元，2021年为936483千港元[22] - 2022年6月30日公司总负债为391097千港元，2021年为425960千港元[22] - 公司净利润同比增长61%[99] - 截至2022年6月30日止年度，公司销售收入上升4%至1482百万港元[101][106] - 毛利由238.0百万港元上升至273.9百万港元，毛利率由16.7%上升至18.5%[102][107] - 其他收入净额由56.6百万港元减少至17.8百万港元[103][108] - 截至2022年6月30日止年度，销售及分销开支为37.6百万港元，上一年度为60.1百万港元[104][109] - 截至2022年6月30日止年度，一般及行政开支为231.1百万港元，上一年度为219.3百万港元[105][110] - 财务费用从2021年6月30日止年度的680万港元增至2022年6月30日止年度的790万港元[113] - 2022年6月30日止年度税后利润为1150万港元，2021年同期为710万港元[114] - 2022年6月30日银行结余及现金为1.365亿港元，2021年同期为9220万港元；银行贷款总额为1.154亿港元，2021年同期为8800万港元；资产负债比率为22.8%，2021年同期为17.2%[115] - 2022年现金转换周期为16天，2021年为24天[116] - 2022年存货周转期为65天，2021年为67天；应收账款周转天数为34天，2021年为31天；应付账款周转天数为83天，2021年为74天[120] - 2022年6月30日对联营公司的贷款为2130万港元，2021年同期为1930万港元，贷款利率为3% - 5%[130] - 2022年6月30日，提供予一间联营公司的贷款为2130万港元，2021年6月30日为1930万港元，最高贷款本金300万美元（相当于2330万港元），年利率3%至5% [132] - 截至2022年6月30日，可供分配给公司权益股东的储备总额为2.3522亿港元，2021年为2.36446亿港元[186] 业务区域数据关键指标变化 - 美国市场销售额占销售总额67%，欧洲市场占18%，其余市场占15%[99] - 东南亚海外产能占全球产能63%，国内占37%[99] 公司战略与发展举措 - 公司自2019财年开始推行改革，加速变化和投资以提升竞争力[44][45] - 公司为提升服务，对设计和开发流程进行全面审查和改良，与客户共创简化合作模式[53][54] - 疫情以来，公司通过3D技术开发更多项目，虽内衣设计采用3D技术更复杂，但仍进行投资[53][54] - 公司将承担更多供应链、运营和商品活动作为为各方创造价值的必要举措[57] - 公司积极融入客户运营和商品活动，帮助分析数据、提供仪表盘和协调会议[58] - 公司为提升能力进行软件、系统投资，数字化流程，招聘员工和开展培训，认为长期能深化合作关系[59] - 2018年下半年中美贸易战，公司将产能和技术知识转移到东南亚工厂[66] - 2019年，公司收购印尼一家内衣和服装厂少数股权开展合约制造伙伴关系[66] - 公司视产品创新和卓越产品解决方案为策略和业务增长主要推动力[63] - 公司在人力资源和系统升级上投入资源，包括工序数字化、招聘和培训员工[60] - 公司提升供应链、运营和采购效率，缩短交货时间[60] - 公司协助客户分析每月货流量资料，通过定期汇报和会议保持紧密联系[60] - 公司升级和扩展组件业务，包括聚乙烯泡沫杯和针织无缝管业务[70] - 公司认为产品创新能为供应链参与者带来正面回报[63] - 公司建立的生产网络在疫情期间发挥作用，维持出货并为客户服务[66] - 公司开始升级和扩充棉杯和无缝管业务，2019年在泰国经营无缝管生产工厂[72][75] - 公司策略是通过为客户创新、发展供应链和制造解决方案、维护企业文化及投资员工来实现增长[87] - 未来公司打算与现有客户深化合作，其价值主张也得到其他品牌和零售商认可，有望实现盈利增长[88] - 年内资本开支约为2450万港元，大部分用于扩展东南亚厂房产能[122] 公司管理层变动 - 冯炜尧先生于2022年9月16日退任非执行董事，Lucas A.M. Laureys先生将于2022年11月18日退休[35][38] - 冯先生及Laureys先生分别服务董事会逾24年及20年[35][38] - 董事会建议委任Lien Van de Velde女士为非执行董事，填补Lucas A.M. Laureys先生退休后的空缺[35][38] - 黄松滄76岁，自2014年10月31日起任主席，自1991年11月19日起任执行董事，有超56年胸围贸易经验 [139][141] - 黄启聪46岁，自2011年3月1日起任执行董事，2018年8月24日起任集团首席执行官 [140][142] - 黄启智48岁，自2011年3月1日起任执行董事，自2015年5月22日起任董事总经理 [144] - 卢卡斯·劳里斯77岁，自2002年9月起任非执行董事，将于2022年11月18日退休 [145] - 赫尔曼·范德维尔德68岁，自2002年9月起任非执行董事，自2016年1月1日起任Van de Velde N. V.董事会主席 [146] - 黄启智48岁，自2011年3月1日起任执行董事，2015年5月22日起任执行董事及董事总经理[147] - Lucas A.M. Laureys 77岁，自2002年9月起任非执行董事，将于2022年11月18日后退任[148] - Herman Van de Velde 68岁，自2002年9月起任非执行董事，自2016年1月1日起任Van de Velde N.V.董事会主席[149] - 梁绰然57岁，自2008年9月起任独立非执行董事，有30年企业财务经验[151][153] - 梁英华75岁，自2006年5月起任独立非执行董事，担任审核及提名委员会主席[152][153] - 林宣武62岁，自2006年5月起任独立非执行董事，曾为香港生产力促进局主席至2022年8月5日[154][155] - 潘志华50岁，2018年6月任集团首席财务官及公司秘书，有超28年财务和运营管理经验[157] - Anna Maria Swierkosz 56岁，2019年1月加入集团任首席产品官，有超30年贴身设计和产品开发经验[158] - 谢婷婷54岁，2018年9月加入集团任首席人力官，有超30年人力资源经验[159] - 吴志强60岁，2021年5月加入集团任集团技术总监，有30年亚太和美国信息技术经验[161] - 潘志华50岁，2018年6月获委任为集团首席财务官兼公司秘书，有逾28年财务和营运管理经验[162] - Anna Maria Swierkosz 56岁，2019年1月加入集团任首席产品官，有逾30年内衣设计和产品开发经验[162] - 谢婷婷54岁，2018年9月加入集团任首席人才官，有逾30年人力资源经验[162] - Michael Allen Lurer 47岁，1997年加入集团为实习生，有逾20年内衣制造经验[163] - 公司执行董事为黄松沧、黄启聪、黄启智；非执行董事为冯炜尧（2022年9月16日退任）、Lucas A.M. Laureys、Herman Van de Velde；独立非执行董事为梁绰然、梁英华、林宣武[189] - 黄启聪、Herman Van de Velde、梁绰然将在股东周年大会轮值告退并愿重选连任[189] - 建议在股东周年大会重选连任的董事无集团一年内终止须赔偿（法定赔偿除外）的服务合约[189] - 非执行董事委任无特定任期，将按公司细则轮值告退[189] - 冯炜尧2022年9月16日退任非执行董事，Lucas A.M. Laureys将在股东周年大会结束后退任[189] - 董事会建议委任Lien Van de Velde为非执行董事填补Lucas A.M. Laureys退任后的空缺，待股东批准[189] 股息分配情况 - 董事会决议不宣派截至2022年6月30日止年度末期股息，2021年同期也无[174] - 截至2021年12月31日止六个月无中期股息派付，2020年同期也无[174] 公司环保策略 - 公司将在2030年前提高减少温室气体总排放量的目标，并制定脱碳和碳中和长期策略[34][37] - 公司将重新审视温室气体排放目标，为2030年制定更雄心勃勃目标以迈向碳中和[78][80] 市场环境分析 - 全球服装采购在疫情前就已向提供增值服务转变，增值服务在服装出口价值中占比快速增长[50][52] - 过去两年欧美市场消费需求大，有能力的零售商和生产商受惠，但当前市场存货高，消费者对服装需求从疫情高位回落[83][85] - 公司预计全球经济下行周期会影响短期业绩，但仍坚信业务长期发展方针[84][85] - 美国通胀攀升至几十年来高位，消费者可支配收入减少致信心下跌，零售商库存水平提升，呼吁积极降价清理过剩库存 [135][137] - 公司预期2023财年上半年客户需求将放缓 [136][137] 公司关连交易情况 - 集团与VdV交易40年，VdV持有公司已发行股本约25.66%，为公司关连人士[193][196] - Herman Van de Velde及Lucas A.M. Laureys的两名女儿间接拥有VdV股本权益56.26%，被视作公司关连人士[193][196] - 公司与VdV于2005年9月18日订立总协议监管持续关连交易[193][196] - 总协议分别于2008年6月12日、2011年4月1日、2014年4月9日、2017年4月10日和2020年4月7日续签[199] - 2020年4月7日的公告和5月5日的通函提及第五次续签协议，截至2023年6月30日三个财政年度持续关连交易年度上限分别为1.6亿港元、1.7亿港元和1.8亿港元[200] - 公司于2020年5月22日获得独立股东对第五次续签协议及年度上限的批准[200] 其他事项 - 公司股份过户登记总处及分处2022年11月15日至18日暂停办理股份过户登记手续[179] - 2022年，公司不知悉任何不符合相关法律法规情况对集团造成严重影响[181][184] - 公司致力于发展和培育人才，与客户和供应商建立长期良好关系[182][183][185] - 公司已收到独立非执行董事的年度独立确认书并确认其独立性[191][194] - 公司董事及集团高级管理人员履历详情列于年报第31至35页[192][195] - 2021年2月19日完成供股，发行86015050股新普通股，所得款项净额约为4040万港元[124] - 截至2022年6月30日，未使用所得款项净额余额约为1680万港元，预计2023年12月底前使用[128] - 2022年6月30日集团约有7239名雇员