根据您提供的任务要求和关键点内容，以下是严格按主题分组的分析： 财务数据关键指标变化：EBITDA - 第四季度持续经营业务调整后EBITDA为8506万美元，而第三季度为7377.9万美元，第二季度为5621.3万美元，第一季度为4843.7万美元[10] - 截至2025年5月31日的过去12个月持续经营业务调整后EBITDA为2.63489亿美元[11] - 第四季度持续经营业务EBITDA为2448.8万美元，调整项包括5081.3万美元长期资产减值[10] 财务数据关键指标变化：现金流与债务 - 第四季度净运营活动提供的现金为6241.4万美元[10] - 截至2025年5月31日，公司长期债务为3.02868亿美元，现金及现金等价物为2.50075亿美元[11] - 净债务与过去12个月持续经营业务调整后EBITDA的比率为0.20[11] 管理层讨论和指引：高管激励 - 公司向四位高管授予了与三年期年化绝对股东总回报挂钩的特殊绩效股票奖励[12][13] - 每位副总裁级别的目标奖励为10,000股绩效股票，按2025年6月30日收盘价每股63.64美元计算价值63.64万美元[16] - 高级副总裁的目标奖励为7,500股绩效股票，价值47.73万美元[16]