收入和利润（同比环比） - 公司2025年第二季度净收入占比为100%，营业利润率为8.0%，较2024年同期的-1.5%显著改善[136] - 2025年上半年调整后EBITDA利润率为5.7%，高于2024年同期的1.6%[136] - 2025年第二季度总收入同比增长13.8%至3.219亿美元，主要得益于净收入增长[139][140] - 2025年第二季度净收入同比增长13.9%至3.172亿美元，其中外汇波动带来410万美元正向影响[140] - 2025年第二季度调整后EBITDA增长17.5%至3385万美元，利润率从10.3%提升至10.7%[151] - 公司上半年总收入增长10.4%至6.094亿美元，净收入增长10.5%至6.008亿美元[186][187] - 公司合并调整后EBITDA增长15.2%至6300万美元（2025年上半年），利润率从10.1%提升至10.5%[199] 成本和费用（同比环比） - 薪酬与福利支出占收入比例从2024年的63.8%上升至2025年第二季度的65.9%[136] - 一般行政费用占比从2024年第二季度的16.7%降至2025年同期的13.3%[136] - 2025年第二季度薪酬福利支出增长17.6%至2.092亿美元，占净收入比例从63.8%升至65.9%[142][143] - 2025年第二季度行政费用下降9.2%至4220万美元，占净收入比例从16.7%降至13.3%[144][145] - 2025年第二季度研发费用增长7.7%至600万美元，主要用于新技术开发[148] - 公司合并薪资和福利支出增长13.2%至3.987亿美元（2025年上半年），其中固定薪酬增加1830万美元，可变薪酬增加2810万美元[189] - 研发费用增长9.8%至1240万美元（2025年上半年），主要用于新产品开发相关支出[196] 各业务线表现 - 高管猎头业务净收入增长13.4%至2.382亿美元，确认数量同比增长5.2%[140] - 按需人才业务净收入增长14.3%至4790万美元，咨询业务净收入增长16.6%至3120万美元[140] - 按需人才部门净收入为4790万美元，同比增长14.3%，主要由于项目数量增加，汇率波动带来120万美元正向影响[171] - Heidrick咨询部门净收入为3120万美元，同比增长16.6%，主要由于领导力评估咨询项目增加[177] - 按需人才业务收入增长13.4%至9040万美元（2025年上半年），项目数量和规模增加是主因[219] - Heidrick Consulting部门2025年6月30日止六个月的净收入为5880万美元，同比增长11.8%（2024年同期为5260万美元），外汇波动带来50万美元（0.9%）正向影响[226] - Heidrick Consulting部门2025年6月30日止六个月的调整后EBITDA亏损收窄至150万美元，较2024年同期改善190万美元（55.0%），EBITDA利润率从-6.5%提升至-2.6%[230] 各地区表现 - 美洲地区净收入为1.602亿美元，同比增长8.9%，主要由于高管猎头确认数量增加3.7%[155] - 欧洲地区净收入为5250万美元，同比增长30.9%，主要由于高管猎头确认数量增加20.8%，汇率波动带来270万美元正向影响[160] - 亚太地区净收入为2560万美元，同比增长12.0%，主要由于高管猎头确认数量增加10.6%[166] - 美洲地区调整后EBITDA为4670万美元，同比下降3.0%，利润率从32.7%降至29.1%[159] - 欧洲地区调整后EBITDA为540万美元，同比大增89.7%，利润率从7.1%提升至10.3%[165] - 美洲地区净收入增长7.3%至3.046亿美元（2025年上半年），高管猎头确认数量增长3.6%[203] - 欧洲地区净收入增长20%至9780万美元（2025年上半年），高管猎头确认数量增长13.5%[208] - 亚太地区净收入增长6.5%至4910万美元（2025年上半年），生命科学、金融服务和全球技术服务业务表现突出[214] - 欧洲地区调整后EBITDA增长68.4%至1040万美元（2025年上半年），利润率从7.6%提升至10.7%[213] 管理层讨论和指引 - 公司拥有超过500名顾问，在全球主要城市提供高管寻聘和咨询服务[117] - 高管寻聘服务采用保留费模式，通常收取目标职位首年薪酬的三分之一作为服务费[121] - 顾问薪酬包含固定和可变部分，可变部分直接与创造的净收入挂钩[134] - 公司通过Heidrick Connect数字平台提升客户虚拟互动效率，该平台已进行功能升级[120] - 高管寻聘行业分为保留制（收取固定费用）和应急制（成功才收费）两种模式[121] - 高管猎头和Heidrick咨询顾问人数分别为420人和90人（截至2025年6月30日），较2024年同期的415人和85人有所增加[188] - 高管猎头业务人均年化净收入为210万美元（2025年上半年），较2024年同期的200万美元增长5%[188] 其他财务数据 - 2024年第二季度计提1480万美元按需人才业务商誉减值及150万美元欧洲业务减值[149] - 2024年第二季度发生690万美元重组费用，涉及人员裁减[150] - On-Demand Talent部门在2024年6月30日止的六个月内记录了1480万美元的商誉减值损失[223] - 全球运营支持部门2025年6月30日止六个月的调整后EBITDA亏损扩大至3450万美元，较2024年同期增加370万美元（12.2%）[234] - 截至2025年6月30日，公司现金及等价物与有价证券总额为3.995亿美元，其中1.76亿美元存放于海外子公司[240] - 2025年6月30日止六个月的经营活动现金流净流出1.636亿美元，主要因1270万美元应计费用减少及6880万美元应收账款增加[241] - 2025年6月30日止六个月的资本支出为660万美元，投资活动现金流净流出1.504亿美元[243] - 公司于2025年3月17日签订1亿美元循环信贷协议，含2500万美元信用证和1000万美元短期贷款额度，到期日延至2030年3月17日[237] - 截至2025年6月30日，公司未来租赁付款义务总额为1.307亿美元，其中1820万美元需在12个月内支付[247] - 汇率波动敏感性分析显示，若外币平均汇率变动10%，2025年6月30日止六个月的净利润将受影响约70万美元[253]