根据您提供的财报关键点，我作为金融分析师将严格按照要求进行分组。以下是按单一主题维度组织的分析结果： 财务数据关键指标变化（收入和利润） - 十三周净收入1.337亿美元同比增长40.3%，二十六周净收入3.137亿美元同比增长49.8%[72] - 十三周基本每股收益1.37美元同比增长44.2%，二十六周基本每股收益3.19美元同比增长53.4%[72] - 十三周净销售额22.206亿美元同比增长17.3%，二十六周净销售额44.57亿美元同比增长18.0%[77] 财务数据关键指标变化（成本和费用） - 十三周毛利率38.8%（销售成本占比61.2%），二十六周毛利率39.2%（销售成本占比60.8%）[77] - 股份支付费用在二十六周期间截至2025年6月29日为1,440.3万美元，较上年同期的1,326.6万美元增长8.6%[93] 税务相关事项 - 十三周有效税率从2024年的25.2%上升至2025年的25.6%，主要受不可抵扣高管薪酬增加影响[57] - 二十六周有效税率从2024年的23.8%下降至2025年的22.9%，主要受基于股票的薪酬优惠增加影响[60] - 十三周所得税准备金4608万美元，有效税率25.6%；二十六周所得税准备金9331万美元，有效税率22.9%[77] - 基于股票的支付奖励的超额税收优惠为150万美元（2025年十三周）和60万美元（2024年十三周）[59] - 基于股票的支付奖励的超额税收优惠为1430万美元（2025年二十六周）和510万美元（2024年二十六周）[60] 股票回购计划 - 董事会授权6亿美元股票回购计划，当前剩余授权额度1.583亿美元[67] - 二十六周期间以2.947亿美元回购2,034,437股普通股，平均每股价格144.88美元[68] - 后续回购10万股普通股金额910万美元（不含消费税）[69] 股权激励计划 - 2022年激励计划下授予的限制性股票单位（RSUs）为185,561股，加权平均授予日公允价值为每股137.88美元[82] - 2022年激励计划下授予的绩效股票奖励（PSAs）为58,805股，加权平均授予日公允价值为每股137.81美元[82] - 2022年激励计划下授予的股票期权为61,079股，加权平均授予日公允价值为每股51.46美元，加权平均行权价为每股137.81美元[82] - 截至2025年6月29日，2022年激励计划下剩余可发行股票为5,299,822股，已发行未归属股票奖励为1,123,804股[82] - 2022年授予的PSAs基于2024财年EBIT绩效目标，实际归属支付水平为148%[87] - 截至2025年6月29日，未确认股份支付费用总额为5,566.4万美元，其中期权522.4万美元、RSUs 3,361.3万美元、PSAs 1,682.7万美元[93] - 二十六周期间截至2025年6月29日，公司因期权行权获得现金收入120万美元，较上年同期的330万美元下降63.6%[93] 融资活动与债务 - 长期债务和融资租赁负债总额为652.8万美元（截至2025年6月29日）和724.8万美元（截至2024年12月29日）[40] - 循环信贷协议初始总承诺额为7亿美元，包含7000万美元信用证子额度和5000万美元摆动线额度[42] - 公司于2025年7月25日签订了新的循环信贷协议，初始总承诺额为6亿美元，将于2030年7月25日到期[56] - 截至2025年6月29日，公司信用协议下无未偿还借款，无利率波动风险[158] 资产与负债项目 - 礼品卡负债期末余额为935.1万美元（截至2025年6月29日的26周）和882.6万美元（截至2024年6月30日的26周）[28] - 受限现金主要为公司医疗保健、一般责任和工伤赔偿计划福利，金额为210万美元（截至2025年6月29日和2024年12月29日）[30] - 截至2025年6月29日，已发行信用证总额为2310万美元，主要用于支持公司保险计划[44] - 公司商誉余额截至2025年6月29日为3.818亿美元，无累计商誉减值损失[95] 租赁承诺 - 公司签署为期10年不可撤销总部及门店租赁协议，总租金支付额达1.1亿美元[65] 业务线表现（产品品类） - perishables品类占比57.2%（十三周）和57.0%（二十六周），non-perishables占比42.8%和43.0%[79]