收入和利润表现 - 公司2024年收入为2.436亿美元，较2023年的2.081亿美元增长17%[4][6] - 公司总收入从2023年208.1百万美元增长至2024年243.6百万美元，增幅17.0%[24] - 公司2024年净利润达到2984万美元，创历史新高，较2023年的1488万美元增长100%[4][6] - 净利润同比增长100.6%至29.8百万美元，每股盈利2.66美分[26] - 公司每股基本及摊薄盈利为2.66美分，较2023年的1.33美分增长100%[4] 成本和费用表现 - 公司2024年毛利为6075万美元，毛利率为24.9%，较2023年的21.0%提升3.9个百分点[4][6] - 毛利率从21.0%显著提升至24.9%，毛利达60.8百万美元[24] - 行政开支占总收入比例从8.5%降至7.5%[25] 业务线表现 - 公司业务重点为背包及手袋制造，特别是运动及户外类别产品[6] - 户外与运动品类收入占比从76%提升至84.9%，收入达206.8百万美元[24] - 总销量从2023年19.4百万件增至2024年23.5百万件，增幅21.4%[24] 地区市场表现 - 公司订单复苏主要来自中国和欧洲市场，提高了中国生产基地的使用率[6] - 运往中国市场的销售额几乎翻倍，欧洲出货量实现双位数增长[20] - 公司主要生产基地位于中国，主要服务国际运动及生活风格品牌[6] 产能和制造布局 - 越南及柬埔寨生产基地占总产能超过85%[20] - 公司在中国、越南和柬埔寨设有多区域制造平台[183] - 公司拥有三个制造基地，厂房建筑面积约164,000平方米[183] - 公司拥有191条生产线[183] 现金流和资本结构 - 公司持有现金及等价物76.6百万美元，无外部借款，资本负债率为零[27] - 资本开支为1.9百万美元，主要用于收购物业及设备[27] 客户和供应商集中度 - 五大客户贡献总收入的92.6%，最大客户占比37.4%[50] - 客户高度集中，收入依赖前五大客户（超90%）[40] - 五大供应商采购占比21.5%，最大供应商占比6.7%[50] 资产和负债状况 - 公司总资产为2.206亿美元，较2023年的1.957亿美元增长12.7%[4] - 公司权益总额为1.709亿美元，较2023年的1.490亿美元增长14.6%[4] - 公司流动比率为3.8，速动比率为3.0，分别较2023年的3.6和2.7有所提升[4][5] 股息和分配政策 - 建议派发末期股息每股7.0港仙，需于2025年6月16日股东大会批准[36] - 可供分派储备为57.4百万美元，其中10.1百万美元拟用于末期股息[45] - 股息政策需定期检讨并提交董事会批准修订[47] 所有权结构 - Prosperous BVI持有公司588,000,000股股份，占公司股权52.5%[61] - Great Pacific Investments Limited持有公司252,000,000股股份，占公司股权22.5%[61] - 杨明深先生通过Prosperous BVI间接持有公司588,000,000股股份，占公司股权52.5%[61][65] - 裕元工业（集团）有限公司通过Great Pacific间接持有公司252,000,000股股份，占公司股权22.5%[61][65] - 宝成工业股份有限公司通过裕元间接持有公司252,000,000股股份，占公司股权22.5%[61][65] - 杨树坚先生持有Prosperous BVI 12%权益，对应12股股份[58][65] - 杨树佳先生持有Prosperous BVI 6%权益，对应6股股份[58][65] - 杨树雄先生持有Prosperous BVI 6%权益，对应6股股份[58][65] 董事和高管背景 - 杨树佳先生于2000年10月获企业家学会工商管理文凭，2002年2月获工商管理高级文凭[12] - 杨宏先生51岁，2000年1月加入集团，2020年3月31日任执行董事，1995年5月获美国巴布森学院理学士学位[12] - 邹志明先生61岁，2020年3月31日任非执行董事，香港中文大学工商管理学士（主修金融）[13] - 林王鈐先生59岁，2024年6月19日任非执行董事，1993年获台湾东海大学哲学硕士学位[14] - 丘至中先生44岁，2018年6月19日任独立非执行董事，加拿大约克大学经济学文学学士[15] - 施得安女士55岁，2023年8月4日任独立非执行董事，持有企业融资硕士学位[16] - 黄冠豪先生41岁，拥有逾15年财务管理及公开发售交易经验，2008年11月获香港城市大学工商管理学士[17] - 杨树雄先生62岁，1997年2月加入集团，2017年9月1日任行政总裁，制造业经验逾37年[18] - 杨达先生44岁，2004年2月加入集团，2020年1月1日任运营副总裁，2003年5月获本特利大学会计理学士[18] - 邓颖睿先生41岁，2017年4月加入集团任财务总监，拥有逾17年审计、会计及金融经验[19] 董事会构成和运作 - 公司董事会由8名董事组成包括3名执行董事2名非执行董事和3名独立非执行董事[108] - 独立非执行董事占比达董事会总人数的37.5%符合上市规则要求[106][108] - 董事会年龄跨度从41岁到76岁[108] - 董事固定任期为一年可于任期届满后续任[110] - 公司董事会设立了3个委员会：审核委员会、薪酬委员会及提名委员会[123] - 审核委员会由3名独立非执行董事组成[124] - 薪酬委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成[128] - 提名委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成[134] - 公司要求董事会会议至少每年举行4次[120] - 公司董事会于2024年共举行4次会议，各执行董事及多数非执行董事出席率为100%[140] - 独立非执行董事丘至中先生全勤出席所有4次董事会、3次审核委员会及2次薪酬/提名委员会会议[140] - 独立非执行董事黄冠豪先生自2024年3月28日获委任后出席3/3董事会及2/2审核委员会会议[140] 委员会活动 - 审核委员会在年度内与外部核数师举行了3次会议[126] - 薪酬委员会在年度内通过了2项书面决议案并举行了1次会议[132] - 审核委员会在2024年举行3次会议，薪酬委员会2次，提名委员会2次[140] - 提名委员会在2024年度举行1次会议审议董事委任政策（2018年采纳）[139] 董事治理和培训 - 所有董事在年度内均参与了持续专业发展计划[117] - 独立非执行董事每年需书面确认其独立性符合上市规则第3.13条要求[106] - 董事会主席与独立非执行董事每年举行无其他董事出席的会议[112] - 主席于2024年3月单独与非执行董事及独立非执行董事举行会议（无执行董事出席）[142] - 公司已建立机制确保董事能获取外部独立专业意见[106] - 公司为董事面临的诉讼行动购买了适当保险[122] 管理层职责 - 董事会负责采纳长远策略及监督高级管理层[113] - 日常管理及运营事宜授权执行董事及高级管理层负责[114] 薪酬信息 - 公司董事及高级管理人员薪酬分布：6人位于0至200万港元区间，4人位于200万至400万港元区间，1人位于400万至600万港元区间[133] 内部监控和风险管理 - 公司通过外部验证服务提供者执行内部审核功能，采用三年工作计划覆盖集团主要运营环节[149] - 管理层在2024年度完成年度内部监控自我评核，确认已遵守内部监控政策及程序[150] - 公司实施企业风险管理政策，建立一致性风险管理框架处理重大风险[150] - 董事会通过审核委员会每年至少检讨一次风险管理及内部监控制度成效[143] 审计和合规 - 公司向安永会计师事务所支付审计服务费用31.4万美元，其中年度审计费用31.4万美元[155] - 公司向安永会计师事务所支付非审计服务费用9.1万美元，包括中期财务资料协定程序6.3万美元及其他非核证服务1万美元[155] - 公司向安永会计师事务所支付税务合规服务费用1.8万美元[155] - 公司总支付安永会计师事务所费用40.5万美元[155] - 公司所有董事确认遵守证券交易标准守则[153] - 公司董事会确认集团拥有充裕资源维持持续经营[152] 公司秘书和股东事务 - 公司秘书张潇女士年度完成不少于15小时专业培训[156] - 公司股东特别大会可由持有不少于十分之一投票权股份的股东请求召开[158] - 公司股东沟通政策在2024年度得到有效实施[165] - 公司组织章程细则在2024年度未作任何更改[165] 购股权计划 - 购股权计划剩余有效期约3.3年，将于2028年7月12日届满[64] - 购股权计划行使后可能发行的股份最高数目不得超过公司已发行股份的30%[67] - 购股权计划下可发行股份总数上限为已发行股份的10%，即112,000,000股[70] - 单名合资格人士12个月内行使购股权上限为已发行股份1%[68] - 购股权认购价需不低于要约日前五日平均收市价[69] - 承授人接受购股权时需支付1港元代价[69] 租赁和物业费用 - 向华鹏租赁香港办公室月租为160,000港元，三年期总费用折合约691,000美元[78] - 越南工厂租赁协议一总租金为66,759,151,620越南盾（约3,188,040美元），面积35,852平方米[80] - 越南工厂租赁协议二总租金为33,057,193,200越南盾（约1,581,720美元），面积10,628平方米[80] - 越南工厂每月维保费上限为93,690,000越南盾（约3,747.60美元）[80] - 越南工厂附加维保费每月上限72,000,000越南盾（约2,880美元）[80] - 越南租赁物业C区总租金为55,648,380,094越南盾（约2,637,639美元），面积21,170平方米[82] - 越南租赁物业E区总租金为6,727,698,864越南盾（约319,150.95美元），面积3,600平方米[82] - 越南租赁物业另一C区总租金为82,702,821,817越南盾（约3,723,132.39美元），面积9,216平方米[82] - 维修费按月支付，C区最高112,950,000越南盾/月（约4,518美元）[82] - E区维修费最高30,000,000越南盾/月（约1,200美元）[82] - 另一C区维修费为每月768美元[82] - 租赁期限均从签署日期至2055年1月11日[84] 实际费用支出 - 2024年度支付维修费157,000美元，低于年度上限160,000美元[84] - 2024年度公用事业及其他附加开支520,000美元，低于年度上限650,000美元[84] - 2024年度物业管理费用366,000美元，低于年度上限420,000美元[85] 股份信息 - 截至2024年12月31日公司未持有库存股份[76] - 已发行股本总额11.2百万港元，分为11.2亿股面值0.01港元股份[44] 环境、社会与管治框架 - 公司设立环境、社会与管治工作组负责制定政策及管理程序并监督部门单位的环境及社会表现[168] - 董事会全权负责环境、社会与管治事宜并定期审查相关风险和目标表现[166] - 报告编制遵循香港联交所上市规则附录C2环境、社会与管治报告指引[166][172] - 集团采用量化原则披露排放/能源消耗的标准、方法论及转换系数来源[173] - 环境数据计算采用国际标准及排放系数且编制方法与去年保持一致[173] - 集团依据重要性原则通过持份者参与识别重大环境、社会与管治事宜[173] - 公司通过在线调查进行重要性评估，以识别环境、社会与治理事项[187] - 公司通过定期沟通与持份者互动，沟通渠道包括公司网站、股东周年大会和业务会议[185] 业务范围覆盖 - 报告覆盖集团2024年1月1日至12月31日财务年度生产及销售手袋与背包业务[166] - 业务范围涵盖柬埔寨、越南、中国的制造业务及香港、中国、台湾的办公业务[166][167] 环境目标与表现 - 环境目标包括减少温室气体排放、有效利用能源资源及改善废物管理[180] - 公司因业务扩张导致车辆使用增加，废气排放未达到上年设定目标[196] - 氮氧化物排放量从二零二三年的395.76千克增加至二零二四年的547.69千克，同比增长38.4%[194] - 硫氧化物排放量从二零二三年的1.23千克增加至二零二四年的1.28千克，同比增长4.1%[194] - 颗粒物排放量从二零二三年的36.35千克增加至二零二四年的51.58千克，同比增长41.9%[194] - 二零二四年范围1温室气体排放量为124.93吨二氧化碳当量[198] - 二零二四年范围2温室气体排放量为5,420.73吨二氧化碳当量[198] - 二零二四年范围3温室气体排放量为374.05吨二氧化碳当量[198] - 二零二三年范围1温室气体排放量为68.23吨二氧化碳当量[198] - 二零二三年范围2温室气体排放量为4,970.58吨二氧化碳当量[198] - 二零二三年范围3温室气体排放量为434.06吨二氧化碳当量[198] 环境合规和运营 - 公司运营涉及使用气体燃料燃烧，包括食堂炉灶使用天然气和液化石油气[193] - 公司排放的空气污染物主要包括氮氧化物、硫氧化物和颗粒物[193] - 公司严格遵守中国、越南和柬埔寨的环境保护法律法规[191][192] - 公司设有独立团队处理环境合规事宜[191] 社会目标与表现 - 社会目标涵盖尊重雇员权益、确保职业安全健康及恪守商业道德操守[180] - 女性员工占公司总员工数的72%包括高级管理层[109] - 公司识别出6个最重要的重大议题，包括防止童工及强制劳工、保护客户隐私和保障知识产权[189] 风险因素 - 制造业务面临劳工供应短缺风险，因属劳动密集型产业[40] - 地缘政治摩擦及通胀压力被列为宏观经营风险[40] 慈善捐款 - 慈善捐款约8,900美元[42]