Workflow
科美诊断(688468) - 2024 Q4 - 年度财报
科美诊断科美诊断(SH:688468)2025-04-28 13:35

财务数据关键指标变化 - 2024年营业收入为4.36亿元,同比下降2.03%[22] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为1.27亿元,同比下降13.77%[22] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为1.68亿元,同比下降2.95%[22] - 2024年基本每股收益为0.32元/股,同比下降13.51%[23] - 2024年加权平均净资产收益率为9.18%,同比减少1.55个百分点[23] - 2024年扣除非经常性损益后的净利润为1.01亿元,同比下降16.97%[22] - 2024年扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为7.27%,同比减少1.57个百分点[23] - 公司2024年度营业收入为43,628.98万元,同比下降2.03%[98][99] - 归属于母公司所有者的净利润为12,707.47万元,同比下降13.77%[98] - 营业成本为11,042.64万元,同比上升0.64%[99][100] - 销售费用为8,181.02万元,同比下降11.34%[99] - 管理费用为5,271.47万元,同比上升30.11%,主要因职工薪酬等增加[99] - 研发费用为7,582.22万元,同比上升15.29%[99] - 经营活动产生的现金流量净额为16,795.00万元,同比下降2.95%[99] - 投资活动产生的现金流量净额为-13,406.24万元,主要因生产基地建设支出减少[99] - 销售费用8181.02万元,同比下降11.34%[113] - 经营活动产生的现金流量净额1.68亿元,同比下降2.95%[115] - 投资活动产生的现金流量净额为-1.34亿元,同比减少56.4%(上期为-3.08亿元)[117] - 筹资活动产生的现金流量净额为-8793万元,同比大幅下降299.8%(上期为4401万元)[117] 利润分配方案 - 公司2024年度拟向全体股东每10股派发现金红利1.25元(含税),合计拟派发现金红利49,324,135.88元,占公司2024年度合并报表归属上市公司股东净利润的38.82%[5] - 公司总股本为401,108,000股,扣除回购专用证券账户中股份数6,514,913股后,以394,593,087股为基数进行利润分配[5] - 公司2024年度利润分配方案尚需提交股东大会审议批准[6] - 公司2024年度拟向全体股东每10股派发现金红利1.25元(含税),合计拟派发现金红利49,324,135.88元,占合并报表归属上市公司股东净利润的38.82%[168] - 公司总股本为401,108,000股,扣除回购专用证券账户中股份数6,514,913股后的股本为394,593,087股[168] - 最近三个会计年度累计现金分红金额(含税)为237,795,271.76元,占最近三个会计年度年均净利润的167.04%[172] - 公司2024年度合并报表归属上市公司股东净利润为127,074,717.39元[171] 业务线表现 - 体外诊断业务营业收入4.36亿元,毛利率74.69%,同比下降0.67个百分点[102] - LiCA®系列产品营业收入4.02亿元,毛利率75.78%,同比下降1.29个百分点[102] - CC系列产品营业收入3473.82万元,同比下降31.91%,毛利率62.04%[103] - LiCA®系列试剂产品销售量790.42万人份,同比增长3.84%[104] - CC系列试剂产品销售量66.68万人份,同比下降34.94%[104] - 前五名客户销售额7043.68万元,占年度销售总额16.14%[108] - 公司99%以上的销售收入采用经销模式[44] - 公司产品已进入全国1,000余家医院,二级及以上医院占比超过80%,三级医院占比超过35%[84] 研发投入与成果 - 2024年研发投入占营业收入的比例为17.71%,同比减少1.07个百分点[23] - 公司研发投入总额为77,266,404.08元,较上年下降7.63%,研发投入总额占营业收入比例为17.71%,较上年下降1.07个百分点[64] - 费用化研发投入为75,822,243.60元,同比增长15.29%,资本化研发投入为1,444,160.48元,同比下降91.92%[64] - 研发投入资本化的比重从21.38%下降至1.87%,下降19.51个百分点[64] - 公司新获得境内外授权专利64项,其中境内发明专利33项,境内实用新型专利20项,外观设计专利11项[36] - 新增欧盟CE认证5项,累计获得57项CE认证[36] - 公司及子公司共拥有220项国内医疗器械注册证书,其中LiCA®系列87项,CC系列58项,其它75项[40] - 公司累计取得境内外授权专利316项,其中发明专利131项[80] - 公司研发人员共172人,占公司员工的27.34%[81] - 报告期内研发投入占营业收入的比重为17.71%[81] - 公司持续增加研发资金投入,建立高素质研发团队并配备先进研发设施[199] - 公司在多个关键技术领域取得显著成果并成功申请多项发明专利[199] 产品与技术 - 公司LiCA®系列产品采用光激化学发光原理,CC系列产品采用酶促化学发光原理[12] - 全自动免疫分析系统LICA® AT 5000及流水线成功上市并入选"高端医疗装备推广应用项目"[34][35] - LiCA®5000作为国内首款同时具备恒速和高速优势的免疫发光流水线仪器[35] - 公司化学发光检测试剂覆盖传染病、肿瘤标志物等主要检测项目[40] - LiCA®系列检测仪器最高通量为600T/小时,单次可加载200个样本[41] - CC系列检测仪器最高通量为380T/小时,单次可加载240个样本[41] - 公司传染病检测试剂拥有18项产品注册证,CC系列为16项[41] - 肿瘤标志物检测试剂拥有18项产品注册证,CC系列为15项[41] - 甲状腺激素检测试剂拥有11项产品注册证,CC系列为8项[41] - 公司已开发形成LiCA®系列试剂产品87项,覆盖传染病、肿瘤标志物等领域,检测项目丰富度接近国际一线品牌[53] - LiCA® 800仪器单机最高检测速度达到600T/h,远超国际一线品牌[53] - 公司光激化学发光技术平台拥有自主知识产权,部分产品检测性能达到国际先进水平[49] - 子公司科美博阳两款产品入选《2023年度(第二批)上海市创新产品推荐目录》[51] - 公司LiCA® AT 5000仪器获批工业和信息化部及国家卫生健康委联合遴选的"高端医疗装备推广应用项目"[52] - 公司基于光激化学发光LiCA®技术平台推出多款仪器包括LiCA®PT、LiCA® 500、LiCA® 800、LiCA® Smart、LiCA® 5000及全自动流水线[129] 地区表现 - 境内营业收入4.36亿元,同比下降2.05%,毛利率74.71%[103] - 境外营业收入30.88万元,同比增长35.55%,毛利率45.90%[103] 管理层讨论和指引 - 苏州研发和生产基地顺利投产,增强公司长期发展动能[34][38] - 公司位于苏州高新区的体外诊断试剂生产基地正式投产[133] - 公司持续加大研发投入,重点突破生物原材料和化学原材料等关键技术[129] - 公司坚持"双轮驱动"战略,依托LiCA®技术平台进行进口替代[132] - 公司将持续完善人才战略,打造国际化、专业化生物医药人才梯队[134] - 公司严格遵循《公司法》《证券法》等法律法规,确保治理体系有效运行[134] 公司治理 - 公司2024年共召开2次股东大会[137] - 公司董事会由9名董事组成,其中独立董事3名,2024年共召开5次会议[137] - 公司监事会由3名监事组成,其中职工监事1名,2024年共召开5次会议[138] - 公司2024年第一次临时股东大会于2024年2月26日召开,审议通过了修订《公司章程》等三项议案[139] - 公司2023年年度股东大会于2024年5月22日召开,审议通过了包括2023年度财务决算报告、利润分配预案等11项议案[141] - 报告期内公司共召开2次股东大会,所有议案均审议通过,无否决情况[141] - 公司第二届董事会第八次会议于2024年2月6日审议通过了2021年限制性股票激励计划相关议案[153] - 公司第二届董事会第九次会议于2024年3月26日审议通过了部分募投项目延期议案[153] - 公司第二届董事会第十次会议于2024年4月29日审议通过了2023年年度报告及财务决算报告等议案[153] - 公司董事会年内召开5次会议,全部采用现场结合通讯方式[156] - 公司审计委员会在报告期内召开4次会议[158] 股权激励 - 2021年限制性股票激励计划授予价格由8.35元/股调整为7.708元/股[175] - 2021年限制性股票激励计划年初已授予股权激励数量为5,400,000股,报告期内新授予数量为0股[176] - 报告期内可归属股份数量为860,400股,实际归属股份数量为108,000股,授予价格为7.708元/股[176] - 2021年限制性股票激励计划标的股票数量为5,400,000股,占总股本比例为1.35%[180] - 激励对象人数为37人,占公司总人数的5.89%[180] - 报告期内公司层面考核指标未达到目标值,股份支付费用确认为0元[178] - 2024年2月6日,公司调整2021年限制性股票激励计划授予价格从8.35元/股调整为7.833元/股[181] - 2024年8月28日,公司再次调整2021年限制性股票激励计划首次授予价格从7.833元/股调整为7.708元/股[181] - 董事、财务总监、董事会秘书黄燕玲年初已获授予限制性股票数量为360,000股,报告期内可归属数量为72,000股,授予价格为7.708元/股[183] - 2024年3月11日,公司完成2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期的股份登记,实际归属股份数量为108,000股[181] - 2024年8月28日,因第二个归属期公司层面业绩考核未达标,作废已授予尚未归属限制性股票990,000股[181] 员工与薪酬 - 母公司在职员工数量为216人,主要子公司在职员工数量为413人,合计629人[163] - 员工专业构成中,研发人员占比最高,为172人,占总员工数的27.34%[163] - 员工教育程度中,本科及以上学历占比64.39%(博士1人,硕士107人,本科297人)[163] - 劳务外包的工时总数为52,943.30小时,劳务外包支付的报酬总额为167.28万元[167] - 董事长兼总经理李临2023年税前报酬总额为96.22万元[143] - 董事兼副总经理黄正铭2023年税前报酬总额为67.08万元[143] - 财务总监兼董事会秘书黄燕玲2023年税前报酬总额为63.66万元[143] - 监事会主席练子富2023年税前报酬总额为61.37万元[143] - 核心技术人员刘宇卉2023年税前报酬总额为74.78万元[143] - 公司董事、监事及高级管理人员2023年合计税前报酬总额为536.52万元[143] - 所有董事、监事及高级管理人员报告期内持股数量均为0股,无增减变动[143] - 公司董事、监事和高级管理人员报告期末实际获得的报酬合计为461.73万元人民币[151] - 公司核心技术人员报告期末实际获得的报酬合计为203.24万元人民币[151] 环保与社会责任 - 报告期内公司投入环保资金74.53万元[189] - 公司及控股子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位[190] - 公司未发生因环境问题受到行政处罚的情况[191] - 公司废气排放符合《制药工业大气污染物排放标准》和《大气污染物综合排放标准》[193] - 公司废水处理包括生活污水和危废液,危废液委托有资质单位处理[193] - 公司固体废物处理包括固体危废物、办公生活垃圾和废包装材料[194] - 公司采取清洁能源替代技术等措施降低能耗和减少二氧化碳排放[196]