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汇通集团(603176) - 2024 Q4 - 年度财报
汇通集团汇通集团(SH:603176)2025-04-28 10:25

收入和利润 - 2024年营业收入为34.58亿元人民币,同比增长24.54%[25] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为6944.58万元人民币,同比增长16.12%[25] - 2024年基本每股收益为0.15元/股,同比增长15.38%[24] - 2024年加权平均净资产收益率为6.09%,同比增加0.61个百分点[24] - 公司2024年营业收入345,769.26万元,同比增长24.54%[32] - 归属于上市公司股东的净利润6,944.58万元,同比增长16.12%[32] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润6,517.02万元,同比增长8.82%[32] - 公司实现营业收入345,769.26万元,同比增长24.54%[51] - 归属于上市公司股东的净利润6,944.58万元,同比增长16.12%[51] - 2024年度实现归属于上市公司股东的净利润为69,445,779.60元,母公司可供分配利润为241,855,953.36元[148] 成本和费用 - 建造合同材料成本本期金额为1,471,666,528.97元,占总成本比例54.29%,较上年同期增长28.24%[64] - 建造合同分包成本本期金额为74,213,576.41元,占总成本比例2.74%,较上年同期大幅增长75.06%[64] - 商品销售材料成本本期金额为131,382,179.55元,占总成本比例94.84%,较上年同期增长19.58%[64] - 基础设施运营摊销成本本期金额为34,451,306.67元,占总成本比例88.53%,较上年同期增长21.11%[65] - 管理费用发生9,251.59万元,较上年同期增长9.75%[66] - 财务费用发生7,505.84万元,较上年同期增长7.35%[67] - 研发费用发生1,976.66万元,较上年同期大幅增加1,737.26万元[67] - 研发费用同比增长725.70%,达到19,766,550.20元[52] 现金流 - 2024年经营活动产生的现金流量净额为7098.18万元人民币,同比下降65.06%[25] - 经营活动产生的现金流量净额同比下降65.06%,为70,981,775.39元[52] - 筹资活动产生的现金流量净额同比增长1,813.68%,达到303,525,048.96元[52] - 经营活动产生的现金流量净额7,098.18万元,较上年同期减少13,214.64万元[72] 业务表现 - 新增建造合同订单金额234,716.06万元,同比增长25.25%[32] - 在手订单合同金额956,177.67万元,其中尚未施工待确认收入金额255,402.01万元[32] - 公司在手订单合同金额956,177.67万元,其中尚未施工待确认收入金额255,402.01万元[51] - 建造合同收入同比增长23.89%,达到3,218,477,679.63元[59] - 基础设施运营收入同比增长54.13%,达到51,192,597.55元[59] - 河北省外收入同比增长68.02%,达到224,890,468.65元[59] - 报告期内累计新签项目48个,金额234,716.06万元人民币[91] - 报告期末在手订单总金额956,177.67万元人民币,其中在建项目中未完工部分合同金额278,238.19万元人民币[92] 资产和负债 - 2024年末总资产为58.55亿元人民币,同比增长7.43%[25] - 公司资产总额585,536.85万元,较上年同期增长7.43%[32] - 货币资金期末数为875,279,323.54元,占总资产比例14.95%,较上期下降9.89%[75] - 应收账款期末数为1,747,753,612.62元,占总资产比例29.85%,较上期增长27.06%[75] - 合同资产期末数为876,799,011.35元,占总资产比例14.97%,较上期下降16.25%[75] - 其他权益工具投资期末数为237,090,000.00元,占总资产比例4.05%,较上期增长58.59%[76] - 无形资产期末数为1,033,922,836.53元,占总资产比例17.66%,较上期增长17.95%[76] - 长期借款期末数为1,427,298,343.33元,占总资产比例24.38%,较上期增长12.56%[77] - 境外资产规模为24,827,585.67元,占总资产比例0.42%[78] - 公司应收账款账面价值为174,775.36万元,占资产总额的29.85%[116] - 公司合同资产账面价值为150,698.62万元,占资产总额的25.74%[116] 投资和理财 - 公司对外投资设立沧州雄港高速公路建设有限责任公司,拟出资13,688.75万元,占注册资本5%[93] - 报告期内公司对外投资额12,668.89万元,同比减少7,665.51万元[93] - 河北迁曹高速公路开发有限公司投资金额为58,557.23万元,持股比例为20.00%,本期损益为-5,761.87万元[96] - 河北首都新机场高速公路开发有限公司投资金额为22,095.65万元,持股比例为25.41%,本期损益为-35.66万元[96] - 汇通安国城乡建设有限公司投资金额为10,386.96万元,持股比例为75.00%,本期损益为-141.37万元[96] - 隆化通晓美丽乡村建设项目投资金额为9,062.51万元,持股比例为63.00%,本期损益为-177.84万元[97] - 河北优绩道路开发有限公司投资金额为3,455.98万元,持股比例为30.80%,本期损益为-21.65万元[97] - 交易性金融资产公允价值变动损益为1,978,426.25元,期末金额为209,854,202.87元[101] - 其他权益工具投资期末金额为237,090,000.00元,其中本期新增87,590,000.00元[101] - 公司使用自有资金进行银行理财产品投资,金额为67,975,813.98元[196] - 公司使用自有资金进行券商理财产品投资,金额为20,000,000.00元[196] 分红和回购 - 公司拟向全体股东每股派发现金红利0.023元(含税),合计拟派发现金红利10,909,387.76元(含税)[4] - 本年度以现金为对价的股份回购金额为13,362,172.00元,现金分红和回购金额合计24,271,559.76元,占本年度归属于上市公司股东净利润的比例34.95%[4] - 2024年度拟分配现金红利总额为10,909,387.76元,占合并报表归属于母公司股东净利润的15.71%[151] - 2024年度累计现金分红及股份回购合计金额24,271,559.76元,占净利润比例为34.95%[148] - 最近三个会计年度累计现金分红金额为31,811,465.40元,占年均净利润的46.98%[153][154] - 公司2024年度每股派发现金红利0.023元(含税),不送红股及转增股本[148] 研发和技术 - 公司拥有有效专利50个(发明专利14项、实用新型专利36项),2024年新增发明专利5项、实用新型专利10项[44] - 公司获得省部级工法32项,参与制定行业标准4项,工程质量奖38个,科技成果奖32个[44] - 公司高级工程师98人(含正高级3人),中级工程师311人,助理工程师340人,形成强研发人才梯队[44] - 公司2024年获得10余项计算机软件著作权,涵盖智慧物资管理、BIM系统等数字化领域[49] - 公司计划增加公路、市政等基础设施工程施工研发投入,推进施工过程绿色化、智能化[109] 市场拓展 - 公司是全国第二家获公路工程施工总承包特级资质的民营企业,河北省首家工程设计公路行业甲级资质民营企业[41][42] - 公司地处雄安新区辐射圈(高碑店市),利用区位优势承接雄安新区百余个重点工程建材需求[39][43] - 公司已开拓山东、安徽、内蒙古、陕西等多个省份市场,未来将加大周边省份市场拓展力度[111] 管理层和治理 - 公司董事会由11人组成,其中独立董事4人占比36.4%[121] - 报告期内公司召开5次董事会会议,4次审计委员会会议,2次提名与薪酬考核委员会会议[121] - 报告期内公司召开4次监事会会议[121] - 董事长张忠强持股106,716,666股,年度税前报酬148.62万元[125] - 副董事长张磊持股15,200,000股,年度税前报酬159.38万元[125] - 董事兼总经理赵亚尊年度税前报酬153.97万元[125] - 独立董事年度报酬均为15万元[125] - 监事会主席杨永海年度税前报酬9.18万元[125] - 副总经理岳静芳年度税前报酬68.01万元[125] - 公司高管薪酬合计为1,228.60万元[126] - 肖海涛作为财务负责人薪酬为50.27万元[126] - 杜喜平作为总工程师薪酬为40.07万元[126] - 黄江作为副总经理薪酬为66.37万元[126] - 孙敬奎作为副总经理薪酬为78.37万元[126] - 王治云作为副总经理薪酬为11.37万元[126] - 公司支付非独立董事薪酬45万元,独立董事薪酬818.40万元,高级管理人员薪酬314.46万元[134] - 离任监事田友军领取职务报酬13.66万元,其他监事支付薪酬37.08万元[134] - 报告期内公司实际支付董事、监事和高级管理人员报酬合计1,228.60万元[134] - 公司实行年薪制,薪酬分为固定月薪和绩效薪酬两部分,绩效薪酬按年度考核目标确定[134]