财务数据关键指标变化 - 公司2024年营业收入754,058,316.42元，同比下降10.49%[24] - 公司2024年归属于上市公司股东的净利润14,421,866.44元，同比下降82.64%[24] - 公司2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润5,008,448.99元，同比下降91.74%[24] - 公司2024年经营活动产生的现金流量净额-10,943,889.91元，同比改善90.43%[24] - 公司2024年加权平均净资产收益率1.10%，同比下降8.31个百分点[24] - 公司2024年非经常性损益项目合计9,413,417.45元，其中政府补助7,792,508.57元[30][31] 收入和利润（同比环比） - 公司2024年营业收入有所下降，受市场竞争和项目进度不及预期等因素影响[4] - 公司2023年同期存在较大金额土地处置利得，2024年报告期不存在该偶然事项[4] - 公司2024年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-5,624,438.25元[27] - 公司2024年第二季度营业收入360,823,461.43元，为全年最高季度[26] - 公司2024年第一季度经营活动产生的现金流量净额37,498,382.94元，为全年最佳季度[27] 成本和费用（同比环比） - 公司从国有总承包方获取订单占比逐渐增加，压缩了毛利空间[4] - 公司对部分区域性重点项目加大了成本投入以提升品牌形象[4] - 公司2024年销售费用39,985,388.19元，同比下降2.70%[77] - 公司2024年管理费用31,796,379.32元，同比下降14.66%[77] - 公司2024年财务费用-4,276,792.76元，同比下降935.70%，主要系闲置募集资金理财收益增加[77] - 公司2024年研发费用24,245,229.96元，同比下降18.83%[77] 各条业务线表现 - 公司主营业务为医用气体装备及系统、医用洁净装备及系统的研发、设计、制造、集成及运维服务[38] - 医用气体装备及系统收入221,936,543.71元，占比29.43%，同比下降46.50%[69] - 医用洁净装备及系统收入493,308,597.63元，占比65.42%，同比上升32.06%[69] - 运维服务收入13,916,300.05元，占比1.85%，同比上升16.35%[69] - 医用气体装备及系统合同成本139,538,976.93元，占比23.09%，同比下降20.66%[74] - 医用洁净装备及系统合同成本440,700,245.86元，占比72.94%，同比上升22.04%[74] 各地区表现 - 华东地区收入252,251,225.89元，占比33.45%，同比上升5.34%[69] - 西南地区收入274,784,995.34元，占比36.44%，同比上升80.26%[69] 管理层讨论和指引 - 公司经营正常，主营业务、核心竞争力、资产负债等未发生重大不利变化[4] - 公司将持续研发投入，提升产品竞争力，同时加强成本控制，缩短回款周期[4] - 公司计划2025年拓展制药企业注射用水装备、医院纯水装备及智慧医院管理等业务[109] - 公司计划2025年加强安全管理，开展安全标准化建设并达到机械类三级标准[113] - 公司通过多元化采购渠道和优化生产流程应对原材料价格波动风险[115] - 公司通过加强应收账款监控、成立专项小组降低坏账风险[114] 研发投入与成果 - 公司2024年研发投入金额24,245,229.96元，占营业收入比例3.22%，较2023年3.55%有所下降[79] - 研发人员数量从2023年155人减少至2024年140人，同比下降9.68%[79] - 研发人员中硕士学历人员从7人减少至6人，同比下降14.29%[79] - 40岁以上研发人员从36人减少至26人，同比下降27.78%[79] - 公司完成医院智慧病房研发等11个研发项目，均实现商业化目标[78] - 截至2024年12月31日，公司累计取得234项专利，其中发明专利19项[64] - 公司参与制定两项国家标准GB/T44059.1-2024和GB/T43952-2024，将于2025年7月实施[64] 客户与供应商集中度 - 前五名客户合计销售金额287,348,494.27元，占年度销售总额比例38.10%[75] - 前五名供应商合计采购金额94,929,946.53元，占年度采购总额比例17.71%[75] - 前五名供应商采购额合计104,014,408.02元，占年度采购总额比例17.71%[76] 现金流情况 - 经营活动现金流入小计2024年为739,860,391.86元，同比增长2.20%[82] - 经营活动现金流出小计2024年为750,804,281.77元，同比减少10.43%[82] - 经营活动产生的现金流量净额2024年为-10,943,889.91元，同比改善90.43%[82] - 投资活动现金流入小计2024年为384,727,807.37元，同比增长831.78%[82] - 投资活动现金流出小计2024年为452,998,822.60元，同比增长278.31%[82] - 投资活动产生的现金流量净额2024年为-68,271,015.23元，同比改善12.98%[82] - 筹资活动现金流入小计2024年为277,886,242.30元，同比减少68.69%[82] - 筹资活动现金流出小计2024年为263,070,442.36元，同比增长51.20%[82] - 筹资活动产生的现金流量净额2024年为14,815,799.94元，同比减少97.92%[82] - 现金及现金等价物净增加额2024年为-64,390,353.02元，同比减少112.36%[82] 募集资金使用情况 - 公司共募集资金77,900万元，扣除发行费用8,900.40万元后，募集资金净额为68,999.60万元[97] - 截至2024年12月31日，募投项目累计使用募集资金22,262.20万元，占募集资金净额的32.26%[97] - 尚未使用募集资金总额为46,737.40万元，占募集资金净额的67.74%[97] - 港通智慧医疗装备生产基地建设项目承诺投资金额为33,500万元，截至报告期末累计投入金额为2,007.85万元，投资进度为6%[98] - 港通研发中心升级建设项目承诺投资金额为8,400万元，截至报告期末累计投入金额为0万元，投资进度为0%[98] - 港通商务中心升级建设项目承诺投资金额为7,600万元，截至报告期末累计投入金额为309.04万元，投资进度为5.53%[98] - 补充流动资金项目承诺投资金额为16,500万元，已全部投入完成，进度为100%[98] 行业与市场趋势 - 全国重症医学床位目标到2025年末达到15张/10万人，可转换ICU床位达到10张/10万人[35] - 全国重症医学床位目标到2027年末达到18张/10万人，可转换ICU床位达到12张/10万人[35] - 综合ICU床医比目标达到1:0.8，床护比目标达到1:3[35] - 中国医疗器械市场规模由2023年的10358亿元增长至2024年的11300亿元[35] - 我国65岁及以上人口总数由2023年的2.17亿人增长至2024年的2.20亿人，占总人口比例达到15.60%[37] - 2024年全国总诊疗人次101.1亿人次，较2023年的95.6亿人次增加了5.75%[37] 公司治理与股东情况 - 公司董事长兼总经理陈永持有27,774,000股，任期为2012年12月22日至2025年6月11日[138] - 董事兼董事会秘书陈兴根持有902,000股，任期为2012年12月22日至2025年6月11日[138] - 董事兼副总经理彭健因去世减持1,070,000股，期末持股数为0[138] - 文再敏持有公司股份2,150,000股[139] - 魏勇持有公司股份1,964,000股[139] - 刘煜强持有公司股份621,000股，减持92,400股后剩余528,600股[139] - 施文聪持有公司股份846,000股[139] - 陈良平持有公司股份1,683,000股[139] 风险因素 - 公司主要客户为国内大中型公立医院，应收账款余额可能增加，存在坏账风险[114] - 公司经营受不锈钢管、铝型材、铜棒等原材料价格波动影响，可能影响毛利率和利润水平[115] - 公司首次公开发行股票募集资金投资项目存在建设周期延长或效益低于预期的风险[116] - 公司所处医用气体装备领域行业集中度低，竞争激烈，市场集中度有望逐步提升[111] 利润分配 - 公司以96,163,144股为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.20元（含税）[5] - 公司利润分配预案为不送红股，不以资本公积金转增股本[5] - 2024年度现金分红总额35,314,616.58元，占可分配利润360,227,192.20元的9.8%[169] - 2024年度母公司可供分配利润为360,227,192.20元，合并报表为367,435,547.83元[171] 员工情况 - 报告期末在职员工数量合计为1,130人，其中母公司784人，主要子公司346人[163] - 员工专业构成中工程人员占比最高达454人（40.18%），其次为销售人员224人（19.82%）[163] - 员工教育程度以中专以下为主达375人（33.19%），本科及以上学历共260人（23.01%）[164] - 公司需承担费用的离退休职工人数为16人[163] - 培训计划包括线上平台"港通易学"和线下专业课程，2024年度全面升级培训体系[166] - 薪酬结构包含基本工资、加班补贴、绩效奖金及其他补贴，按岗位价值匹配原则制定[165]