财务数据关键指标变化 - 2020年第一季度净销售额为12.5596亿美元，2019年同期为11.9437亿美元；2020年上半年净销售额为26.3079亿美元，2019年同期为23.3259亿美元[27] - 2020年第一季度销售总量为6344台，2019年同期为7200台；2020年上半年销售总量为12950台，2019年同期为14236台[28] - 2020年第二季度净销售额12.56亿美元，2019年同期11.94亿美元；2020年上半年净销售额26.31亿美元，2019年同期23.33亿美元[91] - 2020年第二季度净毛利润3.81亿美元，2019年同期3.02亿美元；2020年上半年净毛利润8.11亿美元，2019年同期5.56亿美元[91] - 2020年6月30日结束的三个月，基本每股收益为0.34美元，摊薄后每股收益为0.34美元；2019年同期基本每股收益为0.26美元，摊薄后每股收益为0.25美元[71] - 2020年6月30日结束的六个月，基本每股收益为0.76美元，摊薄后每股收益为0.75美元；2019年同期基本每股收益为0.43美元，摊薄后每股收益为0.42美元[71] - 2020年第二季度和上半年支付所得税分别为671.1万美元和973.5万美元，2019年同期分别为4.1万美元和39.4万美元[40] - 2020年第二季度和上半年所得税拨备分别为443.9万美元和1041.5万美元，2019年同期分别为394.3万美元和663.8万美元[47] - 2020年第二季度、上半年和估计的2020年全年有效税率分别为20%、20.8%和25%，2019年同期分别为22.7%和23.1%[48] 成本和费用变化 - 2020年第一季度支付给代表的费用为1490万美元，2019年同期为1020万美元；2020年上半年支付给代表的费用为2750万美元，2019年同期为2170万美元[31] - 2020年3月和6月、2019年3月和6月基于股份的薪酬费用分别为334.3万美元、569.4万美元、237.9万美元和778.6万美元[61] - 2020年3月和6月、2019年3月和6月公司利润分享奖金计划费用分别为252.4万美元、569.1万美元、195.8万美元和326.4万美元[66][67] - 2020年3月和6月、2019年3月和6月医疗索赔支付分别为198.3万美元、385.8万美元、133万美元和285万美元，健康储蓄账户支付分别为89.9万美元、177.3万美元、90万美元和162万美元[69] 财务报表差错更正 - 公司对2019年6月30日的合并财务报表进行了差错更正[92] - 2019年6月30日调整后股东权益总额为2.68亿美元[93] - 差错更正涉及退休员工和董事的股份支付费用等[94] - 2019年第二季度更正后净收入1.34亿美元，较之前报告增加0.04亿美元；2019年上半年更正后净收入2.21亿美元，较之前报告减少0.17亿美元[96] - 2019年第二季度和上半年销售成本的股份支付费用更正分别约为0.1百万美元和0.3百万美元[98] - 2019年第二季度和上半年销售、一般和行政费用的股份支付费用更正分别约为0.6百万美元和2.4百万美元[99] - 2019年6月30日更正后总资产为3.42亿美元，较之前报告减少0.03亿美元[96] - 2019年6月30日更正后流动负债为0.58亿美元，较之前报告减少0.09亿美元[96] - 2019年3月31日普通股数量为52,099股，6月30日为52,118股[103] - 2019年3月31日留存收益为258,193美元，经修正后为257,992美元，6月30日为262,774美元，经修正后为263,003美元[103] - 2019年3 - 6月净收入先前报告为12,961美元，经修正后为13,391美元[103] - 2019年上半年净收入先前报告为23,863美元，经修正后为22,148美元[104] - 折旧和摊销为11,760美元[104] - 资本支出为16,784美元[104] - 股票期权行权金额为7,685美元[104] - 股票回购金额为10,191美元[104] - 现金及现金等价物年初为1,994美元，年末为13,683美元[104] 股东权益和激励计划 - 2007年5月22日股东通过长期激励计划，可额外授予330万股[51] - 2016年长期激励计划提供约890万股，包含340万新股份、约40万之前LTIP可用股份、260万2018年股东批准股份和250万2020年股东批准股份[52] - 截至2020年6月30日，未归属股票期权未确认的税前薪酬成本为2650万美元，预计在3.4年加权平均期内确认[53] - 截至2020年6月30日，未归属限制性股票奖励未确认薪酬成本约为620万美元，预计在3.2年加权平均期内确认[58] - 董事会授权公司三个股票回购计划，最多可回购570万股[72] - 2020年上半年，公开市场回购103,689股，花费498.7万美元；401(k)计划回购208,604股，花费1095.7万美元；从董事和员工回购22,147股，花费110.2万美元[75] - 2020年6月30日至8月4日，公司从401(k)计划回购45,615股，花费260万美元[76] - 公司最近三次股息支付分别为2019年7月1日每股0.16美元、2019年12月18日每股0.16美元、2020年7月1日每股0.19美元[78] 关联方交易情况 - 2020年6月30日结束的三个月，公司向关联方销售123.5万美元，支付关联方3.8万美元；六个月销售188.8万美元，支付9.7万美元[88] - 2020年6月30日，公司应收关联方18.9万美元，应付关联方3.4万美元[88] 风险管理策略 - 公司使用6 - 18个月的固定价格可取消和不可取消合同管理商品价格波动风险[152] 员工福利计划 - 公司401(k)计划中，符合条件员工自动以6%的递延率加入，公司匹配高达员工符合条件薪酬6%的175%[63][64] - 公司利润分享奖金计划将约10%的税前利润按季度支付给符合条件员工，2020年3月和6月、2019年3月和6月费用分别为252.4万美元、569.1万美元、195.8万美元和326.4万美元[66][67]