收入和利润（同比环比） - 公司收入从截至2018年11月30日止年度的约4760万令吉下降59.2%至截至2019年11月30日止年度的约1940万令吉[22] - 年度利润（不包括非经常性上市费用）从截至2018年11月30日止年度的约1770万令吉下降至截至2019年11月30日止年度的约130万令吉[22] - 公司收益从截至2018年11月30日止年度的约47,600,000马币减少59.2%至截至2019年11月30日止年度的约19,400,000马币[25][36] - 集团收益由2018年马币4758.1万元减少至2019年马币1942.8万元[53] - 年度溢利由2018年马币790万元减少83.3%至2019年马币130万元[60][64] 成本和费用（同比环比） - 毛利率从截至2018年11月30日止年度的约50.8%下降至截至2019年11月30日止年度的约30.2%[22] - 毛利率从截至2018年11月30日止年度的约50.8%下降至截至2019年11月30日止年度的约30.2%[25] - 集团毛利由2018年马币2415.1万元减少75.7%至2019年马币587.2万元[53] - 集团毛利率由2018年50.8%下降至2019年30.2%[53] - 行政开支由2018年马币440万元增加5.1%至2019年马币460万元[57][61] - 融资成本由2018年马币5.2万元增加25.0%至2019年马币6.5万元[58][62] - 2019年总员工成本约800万马来西亚令吉，较2018年700万马来西亚令吉增长14.3%[101] 各条业务线表现 - 系统整合及开发服务收益从2018年的约44,500,000马币减少59.8%至2019年的约17,900,000马币[42] - 项目W在2019年确认收益约8,100,000马币（2018年：约30,200,000马币）[44] - 截至2019年11月30日，项目W已完成超过85%，累计确认收益约64,800,000马币[44] - IT外包服务收益从2018年的约1,500,000马币减少48.4%至2019年的约800,000马币[45][48] - 维护及咨询服务收益从2018年的约1,600,000马币减少51.0%至2019年的约800,000马币[46] - 维修及顾问服务收益由2018年马币160万元减少51.0%至2019年马币80万元[49] 客户集中度 - 最大客户贡献总收入比例从2018年的63.4%下降至2019年的41.7%[22] - 最大客户贡献的收益占比从2018年的63.4%下降至2019年的41.7%[25] 上市及募资 - 公司于2018年10月22日成功在香港联交所GEM上市[20] - 公开发售部分获得约8.15倍超额认购[20] - 公司股份公开发售获得超额认购约8.15倍[24] - 公司自配售及公开发售筹募所得款项净额约3050万马来西亚令吉（相当于约5860万港元）[92] - 所得款项净额10%（约305万马来西亚令吉）用于加强技术团队招聘IT专家[92][94] - 所得款项净额60%（约1830万马来西亚令吉）用于购买硬件设备建立云基础设施[98] - 所得款项净额20%（约610万马来西亚令吉）用于研发现有IT产品进阶版本[98] - 截至2019年11月30日云基础设施项目仅使用102万马来西亚令吉，未使用资金1728万马来西亚令吉[100] - 研发项目已使用434万马来西亚令吉，未使用资金176万马来西亚令吉[100] 管理层讨论和指引 - 收入下降主要由于现有大型IT项目实施阶段基本完成[22] - 利润下降主要由于采购成本和IT专家员工成本增加[22] - 项目W预计将于2020年7月左右完成[44] 公司业务和客户 - 公司业务包括系统集成、计算机相关服务及IT服务一般贸易[19] - 客户包括银行金融机构、政府机构、教育机构和中小企业[19] 财务健康状况 - 集团总借贷由2018年马币100万元增至2019年马币170万元[68][70] - 集团流动比率由2018年3.3倍提升至2019年4.1倍[69][70] - 受限制银行结余由2018年马币52.5万元增至2019年马币70.8万元[76][82] 外汇风险 - 公司外汇风险极低，主要交易使用马来西亚令吉和港元计价[91][93] - 公司未就外币交易设定对冲政策，但会监控重大外汇风险[91][93] 人力资源 - 公司员工总数从2018年78人减少至2019年63人[101] 企业管治 - 公司截至2019年11月30日止年度已遵守企业管治守则，但存在两项偏离情况[162][165] - 公司于2019年2月19日才订立针对董事法律行动的保险保单[162][165] - 董事长与CEO由同一人担任（钟宜斌先生），违反守则条文A.2.1[163][164][166] - 董事会由2名执行董事、2名非执行董事和3名独立非执行董事共7人组成[173] - 公司采用GEM上市规则第5.46至5.67条作为董事证券交易行为准则[170][171] - 所有董事确认自上市日期至年报日期均遵守证券交易标准[170][171] - 审计委员会可直接联系外部审计师和独立专业顾问[164][166] - 董事会负责集团整体业务规划、战略实施及风险管理[174] - 日常管理运营授权给管理层，董事会定期审查授权职能[175] - 董事会由7名成员组成包括2名执行董事2名非执行董事及3名独立非执行董事[176] - 非执行董事任期固定为3年可提前3个月书面通知终止[187] - 公司遵守GEM上市规则委任至少3名独立非执行董事其中1名具备专业资格或会计财务专长[188] - 审计委员会由3名独立非执行董事组成负责监督财务报告内部控制和风险管理[190] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成负责制定董事及高管薪酬政策[194] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成负责董事会空缺提名推荐[195] - 三分之一董事须轮席退任每名董事至少每3年退任一次[180][183] - 公司采纳董事会多元化政策考虑性别年龄文化背景等多项因素[181][184] - 独立非执行董事每年按GEM上市规则第5.09条确认独立性[189] - 审计委员会已审阅截至2019年11月30日年度业绩及财务报表[191][193] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成[198] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成[199] - 薪酬委员会主席由陈生平担任[198] - 提名委员会主席由苏炽文担任[199] - 薪酬委员会职责包括制定董事及高管薪酬政策[198] - 薪酬委员会负责厘定具体薪酬待遇条款[198] - 薪酬委员会需检阅表现基准薪酬[198] - 提名委员会主要职责为填补空缺提供推荐意见[200] - 薪酬委员会遵循GEM上市规则附录十五[198] - 提名委员会遵循GEM上市规则附录十五[199] 关键管理人员背景 - 刘恩赐先生拥有超过24年财务及会计经验[113] - 刘恩赐先生自2017年4月起担任亚洲资源控股有限公司(股份代号:0899)执行董事[113] - 刘恩赐先生自2018年8月起担任亚洲资源控股有限公司(股份代号:0899)行政总裁[113] - 刘恩赐先生自2018年10月起担任高鹏矿业控股有限公司(股份代号:2212)行政总裁[113] - 刘恩赐先生自2019年8月起担任高鹏矿业控股有限公司(股份代号:2212)执行董事[113] - 林鹏先生拥有超过26年中港贸易及中国物业投资经验[124] - 林鹏先生曾于2000年12月至2002年4月担任国美主席[124] - 林鹏先生曾于2000年9月至2007年5月担任国美执行董事[124] - 林鹏先生曾于2007年7月至2013年6月担任山东金泰集团股份有限公司(股份代号:600385)执行董事[124] - 陈生平先生拥有约25年金融业人才招聘经验[130] - 苏炽文先生拥有超过20年IT行业经验[135] - 苏先生于2014年1月起担任中华商务联合印刷（香港）有限公司资讯科技副总监[135] - 苏先生于2005年5月至2013年12月担任中华商务联合印刷（香港）有限公司项目经理[135] - 何雪雯女士拥有超过20年财务及会计经验[142] - 何女士自2017年5月起担任香港资源控股有限公司（股份代号：2882）财务总监[142] - 何女士自2018年3月起担任香港资源控股有限公司（股份代号：2882）公司秘书[142] - 庞显荣先生自2012年12月加入集团担任技术总监[147] - 郑富升先生自2013年9月起担任集团项目总监[149] - 黄培益先生自2014年4月起担任集团研发部门主管[155] - 林溢婷女士拥有超过10年会计审计经验，现任公司秘书[156][157][160]