财务表现：亏损与盈利指标 - 年亏损为111,300,000港元[6] - 年度亏损达1.113亿港元，同比扩大67%[44] - 每股基本及摊薄亏损增至2.19港仙，较去年0.99港仙增长121%[191][192] 财务表现：调整后盈利指标 - 经调整税息折旧及摊销前盈利为19,100,000港元，较去年增加1.1倍[6] - 经调整税息折旧及摊销前盈利为1910万港元，同比增加1000万港元[46] - 经调整税息折旧及摊销前盈利增至1914.7万港元，较去年909.9万港元增长110%[191][193][195] 业务收入来源 - 所有收益（100%）来自采矿业务，其他业务无收益[13] - 采矿业务占公司总营业额的100%[123] 采矿业务运营数据：产量与销量 - 铜镍矿石开采量122,883吨，同比增长12.6%（从109,108吨）[22] - 铜镍矿石开采量增至122,883吨，较去年109,108吨增长12.6%[191][199] - 矿石加工量125,785吨，同比增长57.3%（从79,969吨）[26] - 镍精矿销售量13,652吨，同比增长67.3%（从8,162吨）[15][22] - 镍精矿销量增至13,652吨，较去年8,162吨增长67.3%[193] - 铜精矿销售量1,815吨，同比增长228.2%（从553吨）[15][22] - 铜精矿销量增至1,815吨，较去年553吨增长228%[193] 采矿业务财务表现 - 采矿业务总营业额约1.137亿港元，同比增长45.4%（从7,820万港元）[22] - 公司总营业额为1.137亿港元，同比增长45%[44] - 镍产品与铜精矿销售增加带来可持续经营现金流入[7] - 每股营运现金流增至1.04港仙，较去年0.24港仙增长333%[191][196] 成本与费用 - 采矿及加工总开支约7,133万港元[23][25] - 隧道建设资本开支728.6万港元[23] - 分包费用支出849万港元[25] - 运输成本支出702.2万港元[25] - 每吨现金采矿成本降至243港元，较去年288港元下降15.6%[191] - 每吨现金加工成本降至141港元，较去年180港元下降21.7%[191] 资产减值与投资亏损 - 采矿资产录得减值亏损，因其估值低于账面值[6] - 采矿资产减值损失约8,030万港元，同比增长43.4%（从5,600万港元）[17] - 采矿业务确认减值亏损8030万港元，联营公司权益减值亏损2780万港元[44] - 联营公司权益减值亏损27,800,000港元（2019年：7,800,000港元）[36] - 对CGA Holdings投资录得应占亏损11,000,000港元（2019年：3,100,000港元）[33] - 应占联营公司亏损约11,000,000港元（2019年：3,900,000港元）[35] - 于CGA集团权益账面值减至可收回金额零[36] - 确认CGA利润保证公平值变动收益864,000港元（2019年：6,382,000港元）[33] 其他业务分部表现 - 其他业务分部亏损100,000港元，较去年1,400,000港元减少93%[30] - 其他业务分部亏损同比减少93%至10万港元[45] 现金流与财务状况 - 银行结余及现金为4790万港元，流动资产净值3340万港元[47] - 流动比率为2.18，资产负债比率升至35.48%[48][52] - 流动比率从1.96倍升至2.18倍，现金水平因经营现金流增加而提升[191][197] - 资产负债比率从15.08%升至35.48%，主要因亏损导致所有者权益减少[191][198] - 未偿还借贷为1520万港元，同比减少100万港元[50] 投资与投资收益 - 持有龙银60万股普通股（占比8.86%），投资成本780万港元[40] - 从龙银获得股息收入75万港元及投资公允价值变动收益136.5万港元[43] 风险管理与市场挑战 - 公司盈利能力受铜和镍价格波动重大影响，价格受国际政治稳定性、社会环境及全球经济不确定性等因素驱动[169] - 自2020年初起，COVID-19疫情及封锁导致全球经济中断，实际GDP和消费支出下降可能削弱金属需求并增加价格不确定性[169] - 中美贸易和关税关系紧张进一步加剧金属需求和价格的不稳定性[169] - 公司采矿业务营运开支和收入以人民币计值，汇率波动可能对财务状况和经营业绩造成不利影响，且未进行外汇对冲[170] - 人民币在往来账户并非自由兑换货币，外汇管制政策变化可能影响公司派息、外汇融资及资本支出能力[172] - 矿产勘探开发存在重大风险，包括成本超支、未能发现可商业运营矿藏、环境危害、工业事故及地质问题等[173][176] - 公司资产位于新疆地震活跃区域，地震活动可能对基础设施和运营造成重大破坏[174] - 公司矿物储量及资源估计存在主观性和不确定性，取决于数据质量及地质假设[177] - 公司可能仅根据中国地质矿产部分类系统编制储量估计，与联交所标准不符[177] - 矿物储量估计基于假设商品价格及运营成本厘定，未来可能导致储量大幅减少[177] - 公司财务资源有限，需通过营运资金及债务权益组合筹措矿产发展资金[178] - 勘探开采需特定牌照，须每年经新疆国土资源厅审核，未通过可能导致许可证撤销[181] - 违反环境法规可能导致罚款，环保设备成本可能降低未来盈利能力[182] - 采矿行业竞争激烈，竞争对手财务资源更雄厚，影响矿产权益收购[183] - 公司需竞争聘用和挽留优秀员工，中国经济增长加剧人才流动性风险[183] - 公司所在行业面临硬件模型和软件特性快速迭代的风险[184] - 公司借贷及收入主要以港元或人民币计价，汇率波动风险不重大[58] 采矿资源与运营挑战 - 白石泉铜镍矿矿物资源快速减少，开采成本因环保政策上涨[6] - 镍市场受全球供应过剩及俄罗斯镍倾销影响，价格持续下跌[6] - 镍价下滑和新冠疫情导致采矿业务前景不乐观，公司需提高边界品位平衡成本但会加速白石泉铜镍矿资源消耗[28] - 白石泉铜镍矿采矿证将于2020年7月到期，若未能续期将暂停采矿作业[28] - 公司暂缓开发白石泉其他矿区直至情况改善，当前采矿区预计两年内枯竭[29] - 电动车销售大幅减少导致镍需求急挫，运输成本因道路翻修上涨[29] 业务多样化与发展策略 - 公司推进业务多样化策略以应对经济挑战[8] - 电竞项目收益因疫情及社会不稳暴跌，大量线下活动取消[7] - 新材料及纳米项目于2020年4月恢复开发，重点发展消毒设备[7] 公司管治与董事会运作 - 公司未遵守守则条文第A.2.1条，主席与行政总裁职位未区分[69] - 自2019年9月12日起公司主席职位空缺，由执行董事共同履行职责[69][70] - 公司计划在适当时选任新主席以填补空缺[71] - 董事会由7名董事组成包括4名执行董事和3名独立非执行董事[75] - 2020财年董事会举行8次会议[78] - 陈奕辉出席董事会会议4次（50%）后于2019年9月12日辞任[79][84] - 陈逸晋出席董事会会议3次（37.5%）自2019年10月2日任执行董事[79][84] - 林启令出席董事会会议4次（50%）自2019年9月12日任执行董事[79][84] - 股东周年大会出席率100%除林启令和陈逸晋外所有董事均出席[79] - 独立非执行董事任期1年须年度重选连任[82] 委员会运作与政策 - 审计委员会举行5次会议成员出席率100%[79][87] - 薪酬委员会举行4次会议独立非执行董事出席率100%[79] - 提名委员会举行4次会议独立非执行董事出席率100%[79] - 审核委员会已审阅截至2020年3月31日止年度账目并推荐续聘国卫会计师事务所有限公司为核数师[89] - 提名委员会由3名独立非执行董事组成 年度内举行4次会议[90] - 提名政策自2019年1月1日起追溯生效 确立董事候选人推荐标准[91] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成 年度内举行4次会议[103] - 董事会多元化政策自2019年1月1日起追溯生效 涵盖性别年龄等多元维度[95] - 董事选拔标准包括专业行业经验（信息技术/金融/非金融）和服务年限等量化指标[101] - 董事会组成按性别年龄服务任期等多元化范畴每年在企业管治报告披露[97] - 提名委员会每年至少检视一次董事会架构规模及组成[92] - 薪酬委员会主要职责为制定集团雇员薪酬政策及福利待遇[103] - 董事候选人评估标准包括能为董事会增添的预期贡献及投入时间程度[98] - 核数师年度核数服务酬金为750,000港元[105] - 薪酬委员会制定执行董事薪酬政策并批准服务合约条款[104] 风险管理与内部监控 - 董事会负责维持适当风险管理和内部监控制度[108] - 审核委员会指派员工定期评估风险管理和内部监控有效性[107] - 截至2020年3月31日，公司无任何重大或然负债[59] - 公司未发生贿赂、勒索、欺诈及洗钱等违法案件[154] - 公司未收到任何违法行为的举报[153] 股东沟通与政策 - 股东周年大会通告至少提前20个营业日发送给股东[114] - 股东持有总投票权不少于5%可请求召开股东特别大会[113] - 股息政策考虑因素包括集团财务表现、股东权益及债务权益比率等[118] - 股东周年大会所有决议案均进行投票表决并公布结果[119][120] - 公司采用电子方式在公司网站及时发布集团资料[115] 员工数据与福利 - 公司员工总数为121名，性别分布为男性88%和女性12%[127] - 员工年龄分布：50岁以上22%，40-50岁34%，30-39岁30%，30岁以下14%[129] - 公司为员工提供社保福利包括养老险16%、医疗险6%、失业险0.5%、工伤险1.52%、生育险0.5%及住房公积金5%[125] - 矿山员工每月享有8天假期，休假政策灵活可累计[125] - 报告期间无员工工伤损失工作日[134] - 报告期间无违反劳工准则情况发生[139] 员工培训 - 主要负责人平均培训时数为24小时，参与人数4人[136] - 安全及保安人员平均培训时数为24小时，参与人数106人[136] - 每日工作前实施15分钟安全排演训练[136] - 公司秘书接受超过15小时专业培训以更新合规技能和知识[111] 环境数据与表现 - 公司采矿废石产生量26,494吨，同比增加3,376吨（+14.6%）[142] - 公司粉尘排放量132,499千克，同比增加106,419千克（+408.1%）[142] - 公司废气排放量24,650万立方米，同比减少1,430万立方米（-5.5%）[142] - 公司耗电量8,443,200千瓦时，同比增加2,112,900千瓦时（+33.4%）[145] - 公司耗水量154,597立方米，同比增加29,140立方米（+23.2%）[145] - 公司工业废弃物安全处置率达到100%[143] - 公司未发生违反环保准则的情况[142] 供应商与产品 - 公司供应商总数108家，其中新疆区内占比81%（87家），区外占比19%（21家）[156][157] - 公司主要产品为铜镍矿石、镍精粉及铜精粉，销售基于客户入库产品的分析品位折算金属量，并按上海有色网当月电解镍、电解铜平均价格及合同约定计价系数结算[158] - 截至2020年3月31日止年度，公司产品未出现因质量和健康问题导致的投诉及产品回收事项[160] 社会责任 - 公司2019年参与哈密市“百企帮百村”扶贫行动，支持新疆哈密农村地区建设鱼塘及基础卫生设施[162]