收入和利润（同比环比） - 年度收益约276.3百万港元，较去年减少4.4%[6] - 公司年度收益276.3百万港元，同比下降4.4%（2019年：289.0百万港元）[12][15] - 年度纯利约163.8百万港元，去年股东应占亏损为9.4百万港元[6] - 公司录得纯利163.8百万港元（2019年：亏损净额9.4百万港元），主要因出售附属公司特殊收益197.2百万港元[13][19][25] - 日常业务亏损净额6.2百万港元（2019年：亏损净额9.4百万港元）[13][25] - 毛利44.9百万港元，同比增长15.4%（2019年：38.9百万港元），毛利率升至16.2%（2019年：13.4%）[18] 成本和费用（同比环比） - 销售及分销开支20.6百万港元，同比增加77.6%（2019年：11.6百万港元）[20] - 行政开支32.5百万港元，减少3.6%（2019年：33.7百万港元）[21] 各业务地区表现 - 欧洲市场收益88.2百万港元，同比减少17.4%（2019年：106.8百万港元）[12][14] - 北美市场收益161.9百万港元，同比增长5.4%（2019年：153.6百万港元）[14] 管理层讨论和指引 - 因COVID-19爆发导致生产计划和销售业绩受严重影响[6][10] - 欧洲和北美客户因零售店停业取消订单或延迟货运[10] - 中国延长农历新年假期及延迟复工影响生产时间表[10] - TRU破产清盘及中美贸易战对业务造成持续不利影响[9] - 英国脱欧获确认但欧洲销售未达预期改善[9] - 玩具产品未被列入美国加征关税目录但业务仍受经济环境影响[9] - 受疫情影响，公司解雇超过50名工厂中級管理层员工并出售部分模具[45] 资产负债和现金流 - 存货降至99.5百万港元（2019年：118.1百万港元），周转天数172.1天（2019年：168.9天）[26] - 应收贸易款项及票据降至16.9百万港元（2019年：25.3百万港元），周转天数28.0天（2019年：28.2天）[27] - 现金及现金等价物减少至7.2百万港元，较去年19.4百万港元下降62.9%[29] - 流动比率改善至2.2，较去年0.9显著提升[29] - 银行借款总额降至43.1百万港元，较去年138.2百万港元减少68.8%[29] - 财务资本负债率为30.1%，较去年108.0%大幅改善77.9个百分点[29] - 公司持有流动资产净额88.8百万港元，去年为流动负债净额19.3百万港元[29] 股息和资本分配 - 宣派及分派特别现金股息150百万港元[6] - 特别现金股息每股0.15港元合计150百万港元已于2020年2月7日分派[65] - 2020年度未宣派末期股息及中期股息[64] 上市所得款项使用 - 上市所得款项净额81.4百万港元中已动用74.8百万港元，未动用6.6百万港元[40][41] - 首次公开发售所得款项净额约81.4百万港元已全部动用[70] - 全球发售所得款项净额约81.4百万港元[70] 董事及高管信息 - 公司执行董事兼行政总裁卢绍基拥有23年玩具行业经验并持有哈佛大学工商管理硕士学位[47] - 公司执行董事卢绍珊拥有17年玩具行业经验并曾任职罗兵咸永道会计师事务所高级助理[47] - 公司执行董事冼卢绍慧拥有20年玩具行业经验并持有罗德岛设计学院双学士学位[48] - 公司执行董事兼主席卢鸿拥有53年玩具行业经验负责监督东莞生产工厂日常运营[48] - 公司执行董事梁小莲拥有49年玩具行业经验负责管理集团整体财务事宜[52] - 独立非执行董事谢婉珊拥有14年会计经验并为香港会计师公会会员[53] - 独立非执行董事文嘉豪拥有13年法律经验并为英格兰及威尔士最高法院律师[53] - 独立非执行董事郑子龙曾任职安永会计师事务所管理顾问[54] - 集团财务总监兼公司秘书张家昌为香港会计师公会会员并拥有多年财务经验[56] - 集团销售总监张艳霞拥有39年玩具行业经验负责英国及欧洲客户销售业务[56] 客户和供应商集中度 - 最大客户销售额占比26.9% 五大客户合计销售额占比43.0%[80] - 最大供应商采购额占比12.2% 五大供应商合计采购额占比38.7%[80] 董事薪酬变动 - 执行董事月薪自2019年7月1日起增加20000港元[85] - 执行董事月薪自2020年3月1日起因COVID-19减少10%[85] 公司架构和业务分部 - 公司通过两个分部经营业务：户外运动玩具分部及婴幼儿及学前玩具分部[61] 租赁承诺 - 童园玩具向天龙支付年度租金总额为576万港元[97] - 续租办公室物业面积为8608平方英尺，月租48万港元[96] - 续租协议延长租期至2021年5月31日[96] 股东结构 - 主要股东KLH Capital持有公司75%股份（7.5亿普通股）[106] - 董事冼卢绍慧持有KLH Capital 100%股份（1万股普通股）[101][106] - 卢鸿与梁小莲各持有KLH Capital 12.5%股份（1250股普通股）[103] - 董事卢绍基持股比例从25%降至0%[101] - 董事卢绍珊持股比例从25%降至0%[101] 雇员福利和退休计划 - 香港附属公司参与强制性公积金计划[90] - 中国附属公司按薪金比例向政府退休计划供款[90] - 公司为中国雇员缴纳社会保障计划包括退休金失业保险医疗生育工伤及住房公积金[199] - 公司为香港雇员参与强积金计划按雇员基本薪金百分比供款[199] - 公司强积金雇主供款全额拨归雇员所有[199] - 公司提供医疗保险和赔偿保险[199] 购股权计划 - 购股权计划于2017年8月31日采纳，并于上市日期生效[107] - 2018年7月19日向选定雇员授出20,000,000股购股权，行使价每股0.28港元[107] - 截至2020年4月30日，未再授出任何购股权[107] - 2019年5月1日购股权结余为18,500,000股，2020年4月30日结余减少至16,300,000股[110] - 年内失效或注销购股权数量为2,200,000股[110] - 购股权公平值计算使用波动率44%和无风险利率1.98%[112] - 2019年度授出购股权公平值总额为1,320,000港元，确认为雇佣福利开支[112] - 每份购股权公平值为0.066港元，采用二项式期权定价模型[113] - 购股权计划有效期10年，自采纳日期起算[116] - 购股权计划总额度不超过已发行股份总数的10%（100,000,000股）[121] 公司管治 - 董事会由8名董事组成包括5名执行董事和3名独立非执行董事[134] - 独立非执行董事具备合适专业会计资格或财务专业知识[134] - 年度举行5次董事会会议和2次股东大会[137] - 董事出席率显示6名董事出席率100%2名出席率85.7%[138] - 薪酬委员会由4名成员组成包括3名独立非执行董事和1名执行董事[142] - 薪酬委员会年度举行2次会议所有成员出席率100%[143] - 提名委员会成员出席率100%包括谢婉珊1/1文嘉豪1/1郑子龙1/1[148] - 审核委员会成员出席率100%包括谢婉珊2/2文嘉豪2/2郑子龙2/2[153] - 公司为董事及高级职员投购适当保险[136] - 公司秘书张嘉昌接受不少于15小时专业培训符合上市规则[161] - 董事会采纳多元化政策考虑性别年龄文化背景等多元因素[149] - 公司未设立内部审核部门认为外聘专业人士更具成本效益[156] - 所有股东大会决议案均采用投票方式表决结果当日公布[162] - 公司已制定股东提名董事人选及召开特别股东大会的程序[163] 核数师信息 - 核数师罗兵咸永道会计师事务所将退任并提呈续聘决议[129] - 核数师费用中审计服务支付约113万港元非审计服务支付约46.5万港元[154] - 非审计服务费用占比29.1%约46.5万港元包含中期审阅税务合规及ESG顾问[154] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 截至2020年4月30日止年度大气排放物总量为0.2376吨，较去年减少10%（2019年：0.2651吨）[180] - 温室气体排放总量为10,268.71吨二氧化碳当量，较去年减少8%（2019年：11,152.77吨二氧化碳当量）[183] - 范围二排放量占温室气体排放总量90%，为9,284.63吨二氧化碳当量[183] - 硫氧化物(SOx)排放量为0.0604吨，较去年0.0651吨有所下降[180] - 氮氧化物(NOx)排放量为0.1624吨，较去年0.1822吨减少[180] - 悬浮粒子(PM)排放量为0.0001吨，较去年0.0007吨显著降低[180] - 总挥发性有机化学物排放量为0.0139吨，较去年0.0162吨减少[180] - 温室气体排放密度为每产量单位0.004吨二氧化碳当量，与去年持平[183] - 范围一温室气体排放量为984.08吨二氧化碳当量（2019年：1,063.51吨）[183] - 大气污染物排放总量下降主要因天然气及机动车辆使用减少[180] - 有害废弃物总量2.65吨，同比增长15%[188] - 无害废弃物总量49.50吨，同比减少15%[188] - 污水处理量549吨，同比减少53%[189] - 能源消耗总量12,059,604.86千瓦时，同比减少8%[190] - 能源消耗密度4.72千瓦时/产量单位，同比减少10%[190] - 用水总量233,186立方米，同比增长20%[193] - 用水密度0.09立方米/产量单位，同比增长13%[193] - 包装物料消耗总量1,680.18吨，同比减少37%[194] - 包装物料消耗密度0.0007吨/产量单位，同比减少36%[194] - 通过淡季设备停机实现年节约成本约247,000港元[190] - ESG工作小组由高级管理层及核心成员组成负责落实ESG策略[167] 人力资源政策 - 公司僱用813名全职管理、行政及生产人员[34] - 公司为雇员提供具竞争力的薪酬并符合当地法律法规[199] - 公司采用平等就业机会政策涵盖招聘雇佣薪酬晋升等所有雇佣条款[200] - 公司禁止因种族肤色宗教性别国籍等任何受法律保护状况非法歧视[200] - 公司特别保障女性雇员生理期或怀孕期间不被解雇的权利[200] - 公司雇佣政策符合香港雇佣条例中国劳动法劳动合同法等法律法规[198] - 公司视雇员为宝贵资产提供舒适工作环境与成长机会[198] 其他重要事项 - 出售中国附属公司收益约170.0百万港元[5] - 资本承担约0.9百万港元用于收购物业、厂房及设备[37] - 或然负债约8.7百万港元来自不可撤销备用信用证[38] - 公司无购买、出售或赎回任何上市证券[125] - 公众持股量符合上市规则要求不少于25%[127] - 截至2020年4月30日年度未进行慈善捐款[74]