收入和利润表现 - 截至2020年3月31日止十二个月销售额为18.41亿元人民币[22] - 截至2020年3月31日止十二个月经营盈利为4.84亿元人民币[22] - 截至2020年3月31日止十二个月纯利率为19.9%[22] - 截至2020年3月31日止十二个月每股基本盈利为6.25人民币分[22] - 公司收入为人民币18.41亿元，同比增长12.6%[35] - 公司权益持有人应占盈利同比下降14.7%至人民币3.66亿元[35] - 每股基本盈利同比下降14.9%至人民币6.25分[35] - 公司报告期销售额为人民币18.41亿元，同比增长12.6%[93] - 权益持有人应占盈利为人民币3.66亿元，同比下降14.7%[93] - 集团经营盈利为人民币484百万元（过往期间：人民币584百万元），经营利润率26.3%（过往期间：35.7%）[113] - 公司权益持有人应占盈利为人民币366百万元（过往期间：人民币429百万元），纯利率19.9%（过往期间：26.2%）[113] 毛利率和成本 - 截至2020年3月31日止十二个月毛利率为61.8%[22] - 集团销售货品成本为人民币703百万元（过往期间：人民币721百万元），同比下降人民币18百万元[107] - 集团整体毛利率（计入存货减值亏损拨备前）为61.8%，同比提升5.9个百分点（过往期间：55.9%）[107] - 中国分部毛利率为66.4%，同比提升5.8个百分点（过往期间：60.6%）[108] - Kappa品牌服装毛利率71.9%（同比+4.9pp）、鞋类59.4%（同比+4.2pp）、配件80.4%（同比-9.1pp）[108] 业务线表现：Kappa品牌 - Kappa品牌店铺总数减少132间至1,372间（包括儿童店铺243间）[38] - Kappa品牌总销售额达人民币13.88亿元，同比增长24.3%[95][101] - 服装类销售额人民币10.8亿元，占Kappa品牌77.8%，同比增长23.0%[95] - 鞋类销售额人民币2.8亿元，占Kappa品牌20.2%，同比增长27.9%[95] - 配件销售额人民币2800万元，占Kappa品牌2.0%，同比增长40.0%[95] - 自营渠道销售额人民币7.87亿元，占Kappa品牌56.7%，同比增长7.1%[101] - 非自营渠道销售额人民币6.01亿元，占Kappa品牌43.3%，同比增长57.3%[101] - 中国分部Kappa品牌非自营渠道销售额为人民币601百万元，同比增长人民币219百万元，占比43.3%（过往期间：34.2%）[102] - 中国分部Kappa品牌自营店铺数量达512间，自营渠道销售额为人民币787百万元，同比增长人民币52百万元，占比56.7%（过往期间：65.8%）[102] - Kappa品牌店铺总数1372间包括儿童店铺243间对比去年净减少132间[79] - Kappa鞋品通过联名系列实现高售罄高销速对比较同期有显著增幅[76] - 鞋品拓展独立销售渠道如SHOES BAR和XSNEAKER以拓宽业务吸引新客户群体[76] - 联名项目包括哆啦A梦蜡笔小新NPC及五行实现高曝光高转化[76] 业务线表现：童装业务 - 童装业务收入达人民币0.88亿元，占集团收入4.8%[38] - 童装业务销售额人民币8800万元，同比下降24.8%[95][99] 地区表现：日本分部 - 日本分部收入同比下降9.9%至人民币3.01亿元[40] - 日本分部销售额人民币3.01亿元，同比下降9.9%[95] - 日本分部销售额为人民币301百万元，同比下降人民币33百万元，主要因退货增加[103] 地区表现：中国宏观经济 - 中国2019年社会消费品零售总额为人民币411,649亿元，同比增长8.0%[51] - 中国2020年第一季度社会消费品零售总额为人民币78,580亿元，同比下降19.0%[59] - 2019年中国GDP增速放缓至6.1%[49] - 2020年第一季度中国GDP同比下降6.8%[50] 投资业务表现 - 投资分部净资产为人民币92.45亿元，较2019年9月30日上升4.1%[41] - 投资分部净资产相比公司市值高出156.6%[41] - 报告期内实现净投资收益人民币5.67亿元[41] - 金融资产及其他收益净额为人民币651百万元（过往期间：人民币722百万元），其中投资分部贡献收益人民币567百万元[110] - 集团投资组合估值在安全前提下稳定上升秉承审慎态度控制资金规模与风险[82] - 公司持有阿里巴巴美股公允价值为人民币1075百万元[133] - 公司持有阿里巴巴港股公允价值为人民币91百万元[133] - 阿里巴巴股票投资合计公允价值为人民币1166百万元[133] - 阿里巴巴股票投资占公司总资产比重10%[133] - 确认阿里巴巴股票未实现公允价值变动收益人民币183百万元[133] - 处置阿里巴巴股票实现净收益人民币28百万元[133] - 公司对外投资公允价值总计人民币6946百万元[131] - 阿里巴巴美股持股数量780,347股[132] - 阿里巴巴美股持股比率0.03%[132] - 阿里巴巴港股持股数量545,284股[132] - 按公允价值计量的金融资产总额为人民币69.46亿元，其中上市证券公允价值为人民币21.86亿元[123] - 阿里巴巴持股公允价值为人民币11.66亿元，较上年减少人民币5.55亿元[123] - 私募基金投资公允价值为人民币44.97亿元，云锋美元二期基金公允价值为人民币4.24亿元[123] 现金流和资本结构 - 现金及银行存款余额为人民币21.01亿元，较去年同期增加人民币9.44亿元[121] - 支付18/19财年末期及19/20财年中期一般和特别股息共计人民币2.38亿元[121] - 经营性净现金流出人民币1.1亿元[121] - 金融资产投资支出人民币52亿元，处置部分金融资产现金流入人民币68.17亿元[121] - 流动比率为8.5倍，较去年同期的4.0倍显著提升[121] - 于2020年3月31日本公司权益持有人应占权益为106.12亿元人民币[23] - 于2020年3月31日负债对权益持有人的权益比率为0.10倍[23] - 于2020年3月31日流动资产净额为59.43亿元人民币[23] - 银行借款抵押股票价值为人民币4亿元[127] - 资本承担余额包括人民币1.29亿元（杭州瀚云新领）及折合人民币0.38亿元的美元500万元（云锋基金Ⅲ）[128] 股息和股本变动 - 建议派息比率为45%，包括15%全年股息和30%全年特别股息[35] - 中期股息及特别股息派付总额为人民币95百万元[116] - 建议末期股息及特别股息合计每股人民币2.75分[116] - 向管理层增发新股211,310,000股[116] - 公司总股份数增至5,886,121,025股[116] - 一月认购事项发行202,310,000股普通股，认购价每股1.35港元[118] - 四月认购事项发行9,000,000股普通股，认购价每股1.29港元[118] - 购股权计划授出购股权涉及最高股份数为588,612,102股[118] - 2019年9月16日授出18,300,000份购股权，行使价每股0.854港元[118] - 2020年1月7日授出1,560,000份购股权，行使价每股0.86港元[118] - 从陈晨女士收取所得款项净额约48百万港元[118] 品牌营销和合作 - 公司运营Kappa品牌始于2002年[47] - 公司于2008年收购Phenix品牌[44] - 公司为抗击COVID-19疫情向武昌方舱医院和天津医疗队捐赠运动鞋[55] - Kappa品牌微博话题榜总阅读量超1亿次[65] - Kappa与R39及仓石一树合作推出"印迹"联名系列[62] - Kappa成为RNG战队DOTA 2分队官方冠名赞助商[65] - Kappa支持中国国家马球队首次出征2020马球亚洲杯[65] - Kappa推出"走街串巷"新年特别款系列[73] - 电子商务业务全年保持持续增长推动品牌线上人群年轻化及消费力提升[79] 市场环境和行业趋势 - 2019年全球商品贸易总量下跌0.1%[49] - 国际货币基金组织预计2020年全球经济萎缩3%，其中美国萎缩5.9%，欧元区萎缩7.5%，中国增长1.2%[49] - 日本足球竞技人口呈减少倾向[65] - 日本高尔夫市场规模近20年来减半[65] - 高尔夫参与者人数减少到巅峰时期的三分之二[65] - 20岁至40岁女性高尔夫玩家逐渐形成聚集群体[65] - PHENIX品牌以25岁至45岁重度滑雪爱好者为目标群体[68] - 体育服饰行业竞争激烈消费者对品牌美誉度时尚性及技术含量要求更高[86] 风险因素 - 预计COVID-19疫情将对2020/2021财年上半年造成一定影响但长期增长信心不变[83] - 产品面临原材料成本提升人力成本上升及渠道成本增加等经营风险[87] - 宏观经济增长波动可能对集团收益和盈利能力带来不利影响[85] ESG和社会责任 - 公司建立健全薪酬福利及培训体系，为员工提供晋升平台[146] - 公司建立健全供应商管理体系，保障产品品质[148] - 公司为供应商提供环境与社会管理的培训和最佳实践指导[148] - 公司持续完善入职人员信息识别系统，严格审核待入职人员年龄信息，坚决禁止雇佣童工现象发生[155] - 公司保障员工合法权益，建立健全招聘、薪酬、休假等制度，提供合理的福利保障[155] - 公司建立员工培训体系，为员工的发展与成长提供支持[155] - 公司在生产过程中最大程度地利用原材料并减少废弃边角料的产生[155] - 公司优先使用可二次利用包装物，避免使用一次性包装物[155] - 公司制定《反不正当竞争和商业贿赂制度》等反贪腐管理制度[163] - 公司建立跨部门并覆盖各运营分公司的ESG组织架构，董事会负责审阅及批准公司ESG政策[165] - 公司识别产品责任为现阶段最重要议题之一[174] - 公司识别员工雇佣为现阶段最重要议题之一[174] - 公司识别健康与安全为现阶段最重要议题之一[174] - 公司识别发展与培训为现阶段最重要议题之一[174] - 公司制定《客户服务操作流程》以规范消费者满意度管理[184] - 公司制定《客户投诉处理流程》以加强和规范客诉管理[184] - 公司对会员手机号码和身份信息等敏感数据实现加密控制和访问权限控制[185] - 公司在寄送快递时使用可隐藏收件人隐私信息的电子面单[185] - 公司要求工厂制作产前样品并通过产品性能测试后方可安排生产[180] - 公司安排仓库质检员按照标准对订单产品进行抽检[180] - 公司2019财年完成商标注册13件，商标续展624件，商标使用许可备案65件[186] - 公司新增离任审计制度，要求60日内完成管理人员离任审计[190] - 公司未发现任何重大贪污舞弊及洗黑钱等违规案件[190] - 公司未发生违反员工健康与安全相关法律法规的重大事件[198] - 公司为工厂车间生产员工统一配备劳动保护用品[198] - 公司开设员工专属健身房与健身舞蹈俱乐部[198] - 公司为员工购买区分性别及年龄段的专项体检产品[198] - 公司2019财年新员工入职培训总计覆盖163人[200] - 新员工入职培训平均时长为3小时[200] 员工构成 - 公司总部共有员工327人，其中中国境内员工323人[195] - 公司男性员工135人，女性员工192人[196] - 公司50岁以上员工总数8人，30-50岁员工总数268人，30岁以下员工总数51人[196]