收入和利润（同比环比） - 公司2020年收益为2.831亿港元，较2019年的4.258亿港元下降33.5%[6] - 收益283.1百万港元，同比下降142.7百万港元或33.5%[17] - 公司2020年除税前亏损为93.5万港元，而2019年为盈利2238.3万港元[6] - 公司拥有人应占亏损为205.1万港元，2019年为盈利1682.4万港元[6] - 每股亏损0.26港仙，2019年为每股盈利2.33港仙[6] - 净亏损2.1百万港元（上年同期盈利16.8百万港元）[21] 成本和费用（同比环比） - 毛利20.1百万港元，同比下降24.9百万港元或55.3%[18] - 毛利率7.1%，同比下降3.5个百分点[18] - 其他收入1.8百万港元，同比下降2.7百万港元或60.0%[19] - 行政开支19.8百万港元，同比下降7.2百万港元或26.7%[20] 各条业务线表现 - 上層結構建築工程收益為2.604億港元，較2019年的2.855億港元下降8.8%[15] - 修葺维护工程收益22.7百万港元，同比下降117.6百万港元[16][17] - 2020年上層結構建築工程項目數量為5個，較2019年的8個減少37.5%[15] 各地区表现 - 社会事件及COVID-19疫情导致本地经济衰退，可供招标项目数量减少[9][14] 管理层讨论和指引 - 收益减少主要因若干进行中项目处于最后阶段，收益贡献减少[9][14] - 部分已竣工项目中更改工程订单造成亏损，导致毛利率下降[9][14] - 若干长期未偿还贸易应收款项的预期信贷亏损增加[9][14] - 公司截至2020年3月31日止年度的业务回顾及未来发展讨论载于年报第5至6页[42] - 公司财务风险管理目标及政策可于综合财务报表附注30查阅[42] - 公司使用财务关键绩效指标作出的年度绩效分析载于年报第7至11页[42] - 公司环境政策、主要持份者关系及风险因素讨论载于年报第17至27页[42] - 公司未修订招股章程所述所得款项拟定用途[30] - 未动用履约担保款项约9.5百万港元预计于2021年3月31日前动用，具体取决于中标进展[30] - 未动用人力资源款项约3.8百万港元预计于2021年3月31日前动用，受中标进展限制[30] 现金流和财务比率 - 现金及等价物109.0百万港元，同比增长33.6百万港元[22] - 流动比率2.8（上年同期2.7）[22] 上市所得款项使用情况 - 上市所得款项净额用于投购履约担保实际使用44.6百万港元（原计划54.1百万港元），未动用9.5百万港元[29] - 上市所得款项净额用于上層結構建築项目前期成本及营运资金实际使用9.4百万港元（原计划9.4百万港元），完全按计划执行[29] - 上市所得款项净额用于扩大劳动力及人力资源实际使用1.0百万港元（原计划4.8百万港元），未动用3.8百万港元[29] - 上市所得款项净额用于偿还银行借贷实际使用10.2百万港元（原计划10.2百万港元），完全按计划执行[29] - 上市所得款项净额总计实际使用65.2百万港元（原计划78.5百万港元），未动用余额13.3百万港元存放于香港持牌银行[29] 公司治理和董事会 - 公司执行董事陈金棠负责整体策略规划及业务发展，拥有34年建筑行业经验[32] - 公司执行董事陈金明担任首席执行官，负责制定企业策略及主要营运决策[32] - 公司董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事组成[53] - 公司独立非执行董事已提供年度独立性确认[53] - 公司董事会由5名董事组成，包括2名执行董事和3名独立非执行董事[86] - 公司已采纳上市规则附录十的标准守则作为董事买卖证券的操守准则[85] - 董事会会议举办6次，所有董事出席率100%[96] - 审核委员会会议举办4次，所有成员出席率100%[96] - 薪酬委员会会议举办2次，所有成员出席率100%[96] - 提名委员会会议举办1次，所有成员出席率100%[96] - 公司设立三个专业委员会（审核/薪酬/提名）并明确成员构成[97] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，司徒昌任主席[98] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，温耀祥任主席[99] - 提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，陈金棠任主席[101] - 提名委员会按提名政策评估董事候选人，考虑诚信、行业经验、时间投入、多元化特质等标准[105] - 公司于2019年1月2日采纳董事会多元化政策，考虑性别、年龄、文化背景、教育、经验等多角度[104] - 提名委员会讨论董事会组成、多元化及重选董事事宜并向董事会提供推荐意见[103] 股东结构和关联方 - 董事陈金棠通过受控制法团持有540,000,000股普通股，占公司股权67.5%[75] - 董事陈金明通过受控制法团持有540,000,000股普通股，占公司股权67.5%[75] - 两位董事通过Shiny Golden Limited各持有50%股份，并被确认为一致行动人士[76] - Shiny Golden持有公司股份540,000,000股，占公司权益的67.5%[78] - UG China Venture II Limited持有公司股份40,000,000股，占公司权益的5%[78] - 陈金棠先生通过受控制法团权益持有公司股份540,000,000股，占公司权益的67.5%[78] - 陈金明先生通过受控制法团权益持有公司股份540,000,000股，占公司权益的67.5%[78] - Shu Ah Ping女士通过配偶权益持有公司股份540,000,000股，占公司权益的67.5%[78] - Ng Wing Mui女士通过配偶权益持有公司股份540,000,000股，占公司权益的67.5%[78] - 刘志贤先生作为实益拥有人持有公司股份40,000,000股，占公司权益的5%[78] - Tsui Wing Suen Bernadette女士通过配偶权益持有公司股份40,000,000股，占公司权益的5%[78] - 截至2020年3月31日止年度，公司无重大关联方交易需遵守上市规则披露要求[61] 客户和供应商集中度 - 公司最大客户占公司总营业额约39.8%[52] - 公司五大客户合计占公司总营业额约98.5%[52] - 公司最大供应商占公司总服务成本约8.0%[52] - 公司五大供应商合计占公司总服务成本约32.8%[52] - 公司已建立超过10年合作关系的供应商及分判承建商[47] 员工和薪酬 - 雇员总数62人，总薪酬成本29.5百万港元[27] - 2020年高级管理层薪酬在100万至150万港元区间人数为4人，2019年仅为1人[100] - 2019年高级管理层薪酬在0至100万港元区间人数为3人，2020年降为0人[100] - 公司薪酬政策基于表现、资历和能力定期审核[56] - 公司为香港雇员参加强制性公积金计划，按雇员基本薪金的百分比供款[160] - 公司员工总数从2018/2019年的59人增加到2019/2020年的62人[161] - 男性员工流失率从2018/2019年的35%降至2019/2020年的13%[161] - 女性员工流失率从2018/2019年的19%降至2019/2020年的6%[161] - 30岁以下员工流失率从2018/2019年的63%降至2019/2020年的0%[161] - 30至50岁员工流失率从2018/2019年的50%降至2019/2020年的5%[161] - 50岁或以上员工流失率从2018/2019年的14%升至2019/2020年的18%[161] - 香港地区员工流失率从2018/2019年的31%降至2019/2020年的11%[161] - 整体员工流失率从2018/2019年的31%降至2019/2020年的11%[161] - 接受培训雇员总体百分比从12%下降至8%，同比下降33.3%[172] - 男性雇员培训率从12%下降至7%，同比下降41.7%[172] - 高级管理层培训参与率从20%上升至29%，同比上升45%[172] - 总体平均培训时数从5.42小时/雇员下降至0.81小时/雇员，同比下降85.1%[173] - 男性雇员平均培训时数从6.51小时大幅下降至0.65小时，同比下降90%[173] 股息政策 - 公司建议派付截至2020年3月31日止年度末期股息每股1.0港仙[41] - 公司于2019年1月2日采纳股息政策，考虑集团整体财务状况、资本及负债水平、未来现金需求等因素决定股息派付[107] 风险管理与内部控制 - 公司聘用外部独立咨询公司进行年度风险管理及内部控制检讨，认为系统有效且投入足够资源[110] - 公司采用风险矩阵确定风险等级（L=低风险、M=中度风险、H=高风险），反映管理层层级及关注程度[112] - 任何高或中等级别的剩余风险须受董事会监管[113] - 公司设立风险登记册跟进已识别风险，评估风险并制定应对措施[111] - 董事会负责评估集团愿意接纳的风险性质及程度，确保维持有效风险管理系统[110] - 公司为董事及高级职员购买责任保险，截至2020年3月31日止年度无相关索赔提出[108] 环境、社会及管治（ESG）表现 - 环境、社会及管治报告涵盖期间为2019年4月1日至2020年3月31日[125] - 报告范围涵盖香港上層結構建築及修葺工程服務[125] - 环境关键绩效指标涵盖公司办公室及代表项目[125] - 报告遵循重要性、量化、平衡及一致性四大原则[126] - 报告已遵守所有"不遵守就解释"条文及选择性建议披露[126] - 氮氧化物(NOx)排放总量从5.19公斤增至21.91公斤，增幅达322%[137] - 硫氧化物(SOx)排放总量从0.14公斤增至0.18公斤，增幅29%[137] - 微粒物(PM)排放总量从0.39公斤增至1.95公斤，增幅400%[137] - 项目现场氮氧化物排放量从1.03公斤增至16.41公斤，增幅1494%[137] - 项目现场微粒物排放量从0.08公斤增至1.55公斤，增幅1838%[137] - 办公室氮氧化物排放量从4.16公斤增至5.50公斤，增幅32%[137] - 空气污染物排放增加主要源于车辆燃料消耗量上升[136] - 公司已实施ISO 14001:2015环境管理体系认证[134] - 报告期间未发现任何环境法规违规个案[135] - 公司通过综合管理系统管理ESG风险，包含ISO 9001/14001/45001标准[127] - 温室气体排放总量同比下降41%至151.97吨二氧化碳当量[140][141] - 温室气体排放密度同比下降11%至每百万港元收益0.54吨二氧化碳当量[140][141] - 范围二排放占比77%且同比下降48%至117.48吨二氧化碳当量[141] - 废物产生量同比上升28%至2266吨，密度同比上升92%至每百万港元收益8.01吨[145][146] - 能源消耗总量同比下降40%至298.34兆瓦时，密度同比下降10%至每百万港元收益1.05兆瓦时[148][149] - 总用水量同比下降54%至5625立方米，密度同比下降31%至每百万港元收益19.87立方米[150][151] - 木材消耗量同比上升500%至300吨，钢材消耗量同比上升134%至1021吨[153] - 惰性建筑废弃物同比上升120%至1100吨，非惰性建筑废弃物同比下降8%至1166吨[146] - 处理污水4212吨并重用200吨[147] - 回收利用180吨木材和30吨钢材[145] - 公司已根据ISO 45001:2018认证采纳职业健康安全管理体系[162] - 总工作小时数从1,110,292小时下降至1,058,812小时，同比下降4.6%[169] - 因工损失工作日数从475天减少至306天，同比下降35.6%[169] - 每10万工时损失日数从42.78下降至28.90，同比下降32.4%[169] - 事故宗数（须予报告个案）从5起减少至4起，同比下降20%[169] - 每10万工时事故率从0.45下降至0.38，同比下降15.6%[169] - 公司供应商及分判承建商数量为182名全部位于香港较上年168名增加14名[175] - 公司质量管理系统经认证符合ISO 9001:2015标准涵盖地盘工程程序及分判管理要求[177] - 项目质量监控通过全职管工一线检查及项目经理定期视察执行[178] - 物料采购前需经工料测量师确认供应商资质送达后由管工检查规格与数量[178] - 客户反馈通过满意度问卷调查收集用于改进产品与服务[179] - 公司严格遵守香港防止贿赂条例及洗钱法规报告期间无违规个案[182] - 中期付款可保留分判承建商工程累积保证金用于抵扣交付延误或建筑瑕疵损失[176] - 分判承建商需遵守公司内部质量控制安全与环境合规措施[176] - 客户数据保护严格遵循个人资料私隐条例报告期间无违规个案[181] - 知识产权保护要求雇员即时报告侵权行为禁止使用未授权软件[180] - 公司捐赠17,000港元支持社区项目，受益机构包括摘星计划和宏施慈善基金[183] - 公司未产生重大有害废弃物[184] - 公司业务活动与包装材料使用无关，未披露相关数据[188] - 公司披露了资源使用政策，包括能源、水及其他原材料的有效使用[185] - 公司披露了排放物政策及遵守相关法律法规的情况[184] - 公司披露了温室气体总排放量及密度数据[184] - 公司披露了无害废弃物总量及密度数据[184] - 公司披露了减排放措施及成果[185] - 公司披露了处理废弃物方法及减量措施成果[185] - 公司披露了能源总耗量及密度数据[186] - 公司未发现任何童工或强制劳工违规个案[192] - 公司无已审结的贪污诉讼案件[194] - 公司未制造产品故无因安全健康理由回收产品[193] - 公司产品及服务投诉事项不适用[193] - 公司广告及标签事宜对业务不重大[193] - 公司社区投资聚焦教育环境健康文化体育等领域[196] - 公司ESG报告中"环境"范畴关键绩效指标为"不遵守就解释"条文[195] 审计和合规 - 公司综合财务报表经审计符合香港财务报告准则[199] - 公司核数师BDO香港办公室位于干诺道中111号永安中心[198] - 公司独立核数师确认其独立性与道德责任履行[200] - 外部核数师年度核数服务酬金为0.5百万港元[115] - 外部核数师非核数服务酬金为0.13百万港元[115] - 公司确认无严重违反适用法律法规的情况[44] 其他重要事项 - 公司主要业务为在香港以总承建商身份提供上层结构建筑及修葺、维护、改建及加建工程服务[40] - 公司秘书黄智取先生于2018年7月25日获委任为公司首席财务官[38] - 公司秘书黄智取先生为澳洲会计师公会及香港会计师公会会员[38] - 公司合约经理温士学先生于2014年7月取得香港城市大学工程学博士学位[36] - 公司总地盘监工李金明先生于1994年6月成为香港注册安全主任[37] - 慈善及其他捐赠金额为17,000港元，较2019年3月31日的约1.0百万港元大幅下降[63] - 购股权计划下可发行股份总数上限为80,000,000股，相当于上市日期已发行股份总数800,000,000股的10%[67] - 每名参与者在任何12个月期间通过行使购股权可获得的股份总数不得超过已发行股份总数的1%[68] - 购股权行使期限最长不超过自授予日起10年[69] - 截至2020年3月31日止年度，未根据购股权计划授予或行使任何购股权[70] - 购股权计划剩余有效年期约为8年（自2018年7月25日起十年有效）[72] - 公司控股股东已遵守不竞争承诺条款[59] - 公司秘书在2020财年接受不少于15小时专业培训[116] - 持有至少十分之一股权的股东