公司员工情况 - 公司旗下员工超7000名[4] - 2020年6月30日集团约有7406名雇员，2019年6月30日约8853名[30] - 公司旗下员工超7000名，2020年6月30日共雇佣7406名全职雇员[177][188][193] - 按地区划分，中国及香港员工4890人（占66%），海外员工2516人（占34%）[187] - 按年龄组别划分，超过30岁员工4443人（占60%），30岁及以下员工2963人（占40%）[189] - 按性别划分，男性员工6665人（占90%），女性员工741人（占10%）[190] - 按级别划分，一般员工6222人（占84%），中级管理层1036人（占14%），高级管理层148人（占2%）[191] - 公司雇佣超15个国籍的员工，重视员工多元性和平等机会[184] 财务数据关键指标变化 - 2020财年公司销售额与去年持平[13] - 2020财年销售收入上升1%至12.37亿港元，2019财年为12.25亿港元[18] - 2020财年毛利由1.981亿港元下跌至1.803亿港元，毛利率由16%下跌至15%[19] - 2020财年销售及分销开支为3970万港元，2019财年为3570万港元[20] - 2020财年一般及行政开支为2.253亿港元，2019财年为2.387亿港元[22] - 2020财年财务费用由50万港元增加至550万港元[23] - 2020财年净亏损7750万港元，2019财年净亏损6280万港元[24] - 2020年6月30日银行结余及现金达1.229亿港元，银行贷款总额为9740万港元，资本负债比率为31.3%[25] - 2020财年现金转换周期为37天，去年为57天[25] - 2020年集团资本开支约为9270万港元[26] - 截至2020年6月30日，可供分派予公司权益股东的储备总额为2.37116亿港元，2019年为2.3871亿港元[48] - 截至2020年6月30日止年度，集团最大供应商购货额占比11%，五大供应商购货额占比40%[86] - 截至2020年6月30日止年度，集团最大客户收入占比33%，五大客户收入占比85%[86] - 年内，集团慈善捐款66,000港元，2019年为43,000港元[88] - 截至2020年6月30日止年度，外聘核数师就审核服务收取193万港元[150] 业务政策与交易相关 - 2020年1月15日，公司胸围产品额外进口关税由15%减半至7.5%[16] - VdV持有公司已发行股本约25.66%，为公司关连人士[60] - Herman Van de Velde先生及Lucas A.M. Laureys先生的两名女儿透过共同控制法团间接拥有VdV股本权益56.26%，被视作公司关连人士[60] - 本年度公司向VdV出售女装内衣金额为7.7594亿港元，年度上限为16亿港元[56] - 截至2023年6月30日止三个财政年度持续关连交易的年度上限分别为16亿港元、17亿港元及18亿港元[61] - Van de Velde Holding N.V.直接拥有VdV 56.26%权益，VdV业务可能间接与集团业务构成竞争[65] 股息与股份相关 - 董事会决议不宣派截至2020年6月30日止年度末期股息，2019年同期亦无[41] - 无截至2019年12月31日止六个月的中期股息于截至2020年6月30日止年度派付，2018年同期亦无[41] - 公司股份过户登记总处及分处将于2020年11月12日至11月17日暂停办理股份过户登记手续[42] - 公司于2011年11月3日采纳新购股计划，2021年11月2日终止，可授出购股涉及股份总数最多不超采纳日已发行股份10%即107,518,812股[74] - 2014年5月23日股份合并生效后，该计划可授出购股获行使时可发行股份总数不得超21,503,762股[74] - 2019年9月30日向承授人授出可认购5,920,000股普通股购股，行使价每股1.172港元，授出前收市价1.15港元，有效期5年[75] - 所有购股将于2022年9月30日起归属及可予行使[75] - 截至2020年12月31日，董事黄启聪先生和黄启智先生分别有200,000股未行使购股[78] - 截至2020年12月31日，雇员共有5,520,000股未行使购股[78] - 截至2020年12月31日，总计有5,920,000股未行使购股[78] 董事相关 - 冯炜尧先生、Herman Van de Velde先生及林宣武先生将在股东周年大会轮值告退，但符合资格并愿意重选连任[50] - 公司已确认全体独立非执行董事均属独立人士[58] - 独立非执行董事确认本年度持续关连交易符合相关规定[63] - 2020年6月30日，黄松沧先生持有61,162,823股公司普通股，占已发行股本28.44%[79] - 2020年6月30日，黄启聪先生持有60,826,823股公司普通股，占已发行股本28.29%[79] - 2020年6月30日，Herman Van de Velde先生持有55,184,708股公司普通股，占已发行股本25.66%[79] - 2020年6月30日，冯炜尧先生持有8,705,704股公司普通股，占已发行股本4.05%[79] - 2020年6月30日，High Union Holdings Inc.持有60,626,823股公司普通股，占已发行股本28.19%[83] - 2020年6月30日，TGV持有60,626,823股公司普通股，占已发行股本28.19%[83] - 2020年6月30日，David Michael Webb持有10,772,000股公司普通股，占已发行股本5%[83] - 黄松滄74岁，自2014年10月31日起担任主席，有逾54年胸围贸易经验[99] - 黄启聪44岁，自2018年8月24日起任集团行政总裁，有逾21年相关经验[100] - 黄启智46岁，负责集团业务发展及营销事宜，自2016年12月1日起任香港内衣业联会名誉主席[101] - 冯炜尧72岁，有逾50年成衣业经验，曾担任公司主席兼执行董事[102] - Lucas A.M. Laureys75岁，有逾48年胸围贸易经验，专长市场管理[103] - Herman Van de Velde66岁，自2016年1月1日起任Van de Velde N.V.董事会主席[104] - 梁绰然55岁，在企业财务方面有30年经验[106] - 梁英华73岁，担任审核委员会及提名委员会主席兼薪酬委员会成员[106] - 董事会由九名董事组成，包括三名执行董事、三名非执行董事及三名独立非执行董事[113] - 非执行董事须至少每三年轮值告退及重选连任一次[113] - 每届股东周年大会上，三分之一在任董事须告退，主席在职期间毋须轮值告退[118] - 公司在2020年未遵守上市规则附录十四中第A.4.1条和第A.4.2条[111] - 董事会于截至2020年6月30日止年度内举行四次定期会议[120] - 董事会定期会议最少提前三个月预定，每次会议前发出至少14天正式通知[120] - 董事会文件及相关材料于会议三天前供董事传阅[120] - 董事会及辖下委员会会议记录初稿在会议后合理时间内发送给董事[121] - 明确预定事项须董事会全体成员批准，如长期目标及策略等[114][115] - 涉及主要股东或董事利益冲突事项须全体无利益冲突董事决定及批准[116] - 截至2020年6月30日止年度，审核委员会、薪酬委员会和提名委员会均召开两次会议[128][130][132] - 执行董事于2020年4 - 6月期间暂时减薪25%[130] - 所有非执行董事和独立非执行董事同意不收取截至2021年6月30日止年度的董事袍金[130] - 截至2020年6月30日止年度，高级管理人员薪酬1500001 - 2000000港元有1人，2000001 - 2500000港元有2人，2500001 - 3000000港元有1人，3000001 - 3500000港元有1人[130] - 审核委员会由梁绰然小姐、梁英华先生及林宣武先生三名独立非执行董事组成[126] - 薪酬委员会由非执行董事Herman Van de Velde先生及三名独立非执行董事组成[130] - 提名委员会由执行董事黄启智先生、非执行董事Herman Van de Velde先生及三名独立非执行董事组成，梁英华先生为提名委员会主席[132] - 截至年报日期，董事会由八名男性董事及一名女性董事组成[134] - Lucas A.M. Laureys先生因私人理由缺席回顾年度若干会议[124] - 董事会于2019年5月采纳提名政策，规定委任或重选董事的准则及程序[135] - 每名新委任董事获全面就任须知，年内所有董事遵守持续专业发展守则条文[148] - 公司已采纳上市规则附录十所载的上市发行人董事进行证券交易的标准守则作为董事买卖公司证券的守则[152] - 公司各董事于年内均已遵循规定准则[153] 公司治理与制度相关 - 委员会满意回顾年度的内部监控及风险管理过程整体成效[129] - 集团设有内部审核功能，内部审核部门主管可直接联系审核委员会主席，审核计划经审核委员会审阅及批准[138] - 董事负责监督综合财务报表编制，需挑选合适会计政策、列出重大偏离准则理由等[142][143] - 公司外聘核数师对集团财务报表责任声明载于年报第40至44页[144] - 集团拥有充裕资源履行会计、内部审核及财务汇报职能，财务团队由首席财务官带领[145] - 董事会于2019年2月采纳股息政策，考虑宣派及派付股息时会考虑集团财务表现、储备等多因素[147] - 回顾年度内，公司秘书接受不少于15小时的专业培训[159] - 持有公司已缴足股本不少于十分之一的股东，可要求董事会召开股东特别大会[166] - 于股东大会占全体股东总投票权不少于二十分之一的股东或不少于100名持有公司股份的股东，可书面要求在大会上提呈决议案[170] - 截至2020年6月30日止年度，公司的组织章程大纲及公司细则无变动[171] - 公司设有处理及发布内幕消息的内部程序及监控[155] - 公司已正式采纳一套行为守则，作为监管董事、管理层及雇员操守的指导原则[161] 环境、社会及管治相关 - 本环境、社会及管治报告讨论集团在2019年7月1日至2020年6月30日期间针对环境、社会及管治议题的政策、工作及成果[173] 公司概况与愿景使命 - 公司愿景是成为国际领先的服装合作伙伴，总部位于香港，生产基地分布在中国、泰国、柬埔寨及缅甸[177] - 公司使命是通过专注可持续生产、卓越雇主及优秀企业公民三大支柱带来可持续发展价值[178] - 公司提供一站式全面服务，产品涵盖内衣至功能性运动胸围[177] 员工培训与工伤情况 - 报告期内公司为各雇员提供平均3.5小时的培训[199] - 女性雇员平均培训时长为3.29小时，男性为5.29小时[199] - 高级管理层平均培训时长为1.2小时，中级管理层为2.5小时，一般员工为3.2小时[199] - 报告年度内无致命工伤个案，有14次导致损失工作日的工伤事件，平均每宗损失22个工作日[195] 新冠疫情防控措施 - 公司厂房每天最少进行两次体温检查，体温高于37.4度不可进入工作场所[196] - 国内厂房午间就餐时间由2节分为4节[196] - 来自高风险地区和海外的人士进入厂房前需进行14天隔离[196] - 公司各地区均成立预防新冠病毒委员会[196] - 公司为厂房工人每天免费提供口罩[196] 公司认证与原则 - 公司所有主要制衣厂房均荣获国际社会责任认证组织的黄金级证书[200] - 公司不接受并禁止雇佣童工或强制劳工[200] 财务审核相关 - 审核委员会已审阅截至2020年6月30日止年度的财务业绩[96] - 毕马威会计师事务所已审核截至2020年6月30日止年度的综合财务报表，公司将在应届股东周年大会上提呈决议案续聘其为核数师[97]