财务数据关键指标变化：收入和利润 - 净收益为407亿港元，较2017年的412亿港元下降5亿港元或1.1%[14] - 2018年净收益为407亿港元[32] - 新濠国际2018年净收益约为407亿港元[37] - 净收益为407.247亿港元，同比下降1.1%[59][60] - 新濠博亚娱乐净收益为52亿美元，同比下降1.9%[63] - 新濠天地净收益为25.437亿美元，同比下降4.6%[65] - 年内溢利为16亿港元，较2017年的11亿港元增加5亿港元或50.6%[15] - 年内溢利大幅增加50.6%至约16亿港元[32] - 新濠国际年内溢利大幅增加50.6%至16亿港元[37] - 本公司拥有人应占溢利为5.226亿港元，同比增长10.2%[59][62] - 每股基本盈利为0.34港元，相比2017年的0.31港元[15] - 每股基本盈利为0.34港元，同比增长10.1%[59] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 公司雇员总数为22,228人（2017年：19,844人）[86] - 公司雇员成本为68.93亿港元（2017年：65.721亿港元）[86] 各条业务线表现：澳门业务 - 澳门博彩市场持续强劲增长推动业绩[32] - 新濠天地平均设有476张赌桌及724台博彩机[38] - 澳门新濠锋平均设有104张赌桌及129台博彩机[42] - 新濠天地贵宾厅泥码下注额同比下降4.4%至453.592亿美元[66] - 新濠天地中场赌桌下注额同比增长11.2%至50.101亿美元[66] - 新濠锋贵宾厅泥码下注额同比大幅增长29.9%至223.688亿美元[71] - 新濠锋博彩机处理额同比激增151.2%至1.196亿美元[71] - 新濠天地非博彩收益同比增长13.9%至3.481亿美元[66] - 客房收益为24.38亿港元，同比增长325.3%[60] - 新濠天地经调整物业EBITDA为7.564亿美元，同比下降6%[65] 各条业务线表现：摩卡娱乐场 - 摩卡娱乐场在2018年拥有8间娱乐场，平均设有约1,336台博彩机[43] - 摩卡娱乐场净收益同比下降6.5%至1.134亿美元[72] 各条业务线表现：新濠影汇 - 新濠影汇于2018年10月在纽约证券交易所上市[33] - 新濠影汇平均设有292张赌桌及957台博彩机[41] - 新濠影汇经调整物业EBITDA同比增长11.8%至3.753亿美元[77] - 新濠影汇中场赌桌下注额同比增长12.4%至32.729亿美元[78] 各条业务线表现：新濠天地（马尼拉） - 菲律宾新濠天地（马尼拉）由中场业务强劲增长带动[32] - 新濠天地（马尼拉）在2018年平均设有约1,708台角子机、221张电子赌桌及300张赌桌[44] - 新濠天地（马尼拉）贵宾厅泥码下注额同比下降3.6%至110.975亿美元[80] - 新濠天地（马尼拉）经调整物业EBITDA同比增长14.6%至2.692亿美元[79] 各地区表现：塞浦路斯业务 - 公司持有塞浦路斯合营公司75%股权发展City of Dreams Mediterranean[33] - 塞浦路斯娱乐场博彩牌照有效期30年，首15年为独家经营权[33] - 塞浦路斯项目City of Dreams Mediterranean计划于2021年在利马索尔开幕[36] - City of Dreams Mediterranean预计开业首年吸引300,000名旅客，博彩区域面积7,500平方米，设超过100张赌桌及超过1,000台角子机[45] - Cyprus Casinos博彩区面积1,300平方米，设33张赌桌及258台角子机[45] - 塞浦路斯赌场及卫星娱乐场自2018年开业以来获得热烈支持[48] - 公司于2018年在塞浦路斯开设新娱乐场业务，计划2021年开幕[194] 各地区表现：日本市场 - 日本综合度假村整备法于2018年7月通过[48] - 日本将主办2019年世界杯橄榄球赛、2020年东京夏季奥运会及2025年大阪世博会[48] 管理层讨论和指引：战略投资与发展 - 摩珀斯酒店耗资11亿美元兴建[4][15] - 摩珀斯酒店作为全球首幢自由形态外骨骼摩天大楼于2018年开幕[33] - 新濠天地旗舰酒店摩珀斯耗资11亿美元打造并于2018年6月开张[36][38] - 集团耗资1,100,000,000美元打造地标酒店摩珀斯正式开业[46] - 新濠天地第三期发展包括摩珀斯酒店及将于2019年下半年重塑的酒店Libertine[47] - 新濠影汇将开设50,000平方呎的《传奇英雄科技城》正式场地[47] - 新濠影汇第二期发展预计包括两座酒店大楼、水上乐园、电影中心及更多博彩空间[47] - 新濠国际持有新濠博亚娱乐约54.88%的拥有权权益[37] 管理层讨论和指引：财务与资本管理 - 公司银行结余及现金为119.328亿港元（2017年：121.17亿港元）[81] - 公司互惠基金投资为7.174亿港元（2017年：6.992亿港元）[81] - 公司可用银行信贷融资为25.557亿港元（2017年：126.831亿港元）[81] - 公司提取循环信贷融资101亿港元用于偿还到期债务[81] - 公司赎回2020年到期优先票据本金4亿美元（约31亿港元）[81] - 公司发行6亿美元（约47亿港元）7.25%2024年到期优先票据[81] - 公司资本负债比率于2018年12月31日为39.6%（2017年：35.1%）[81] - 公司抵押借贷总额为309.533亿港元（2017年：260.784亿港元）[82] - 总负债为573.232亿港元，同比增长9.4%[59] - 股东权益为162.322亿港元，同比下降14.5%[59] 管理层讨论和指引：公司治理与领导层 - 公司连续第13年获《亚洲企业管治》杂志颁发亚洲企业管治年度嘉许奖项[27] - 公司总裁兼董事总经理Evan Andrew Winkler先生自2016年8月起担任董事总经理并于2018年5月出任现职[95] - 公司执行董事钟玉文先生拥有逾25年金融业经验并多次获选"亚洲博彩50强"[96] - 非执行董事徐志贤先生持有香港中文大学工商管理学士及硕士学位以及伦敦大学法学士学位[97] - 非执行董事吴正和先生自2004年9月起出任公司非执行董事并担任企业管治委员会主席[98] - 独立非执行董事周光辉先生自2015年6月起任职并担任薪酬委员会主席[99] - 独立非执行董事田耕熹博士自2010年6月起任职并担任审核委员会及提名委员会主席[100] - 独立非执行董事真正加留奈女士自2018年8月起任职并担任薪酬委员会成员[101] - 公司管理层包含6名董事成员包括2名执行董事和4名非执行/独立非执行董事[95][96][98][99][100][101] - 公司董事成员普遍拥有超过20年金融、法律或媒体行业专业经验[95][96][98][99][100][101] - 公司董事成员均持有高等学历包括博士、硕士及学士学位[95][96][97][99][100][101] - 公司主席兼行政总裁何猷龙于2017年获澳门特区政府颁授旅游功绩勋章[93] - 何猷龙自2012年起连续七年获《亚洲企业管治》杂志颁发"亚洲企业领袖成就奖"[94] 环境、社会及管治（ESG）表现：环境管理 - 温室气体总排放量为19,781公吨二氧化碳当量，较2017年的343,357公吨大幅下降[19] - 废物弃置量为16,337吨，较2017年的16,154吨略有上升[23] - 总能源消耗为505,269兆瓦时[22] - 公司旗下四家酒店获得Green Key奖项[91] - 公司安装澳门最大的太阳能发电系统实现100%电力来自可再生能源[91] - 新濠影汇应用厨余处理技术每日处理200公斤厨余[91] - 公司连续十年（2009-2018）获Wastewi$e颁发"卓越"级别减废证书[91] - 公司制定2030年环境目标包括打造碳中和度假村和实现零浪费[91] - 公司旗下度假村现有营运的能源消耗在2016年至2018年期间平均减少10%[104] - 公司2018年100%电力来自可再生能源，基于市场计算的绝对排放量自2016年以来减少95%[104] - 公司太阳能发电系统每年可产生近770万千瓦时的能量[104] - 公司四个综合度假村物业均获得Green Key环境管理奖项[104] - 公司绝对范围1及范围2排放量自2016年以来减少95%[161] - 公司2018年将5000多个已使用肥皂重新加工为新肥皂[158] - 公司太阳能系统每年产生770万千瓦时能量相当于1500户家庭供电[168] - 公司太阳能系统每年减少二氧化碳排放量超过6000吨[168] - 公司2016-2018年三个度假村能源消耗平均减少10%[165] - 新濠影滙自2016年起绝对用电量减少13%[165] - 公司2018年度假村100%电力来自可再生能源[169] - 公司范围1排放从2016年13581公吨增至2018年19781公吨[162] - 公司范围2排放（市场计算）从2016年363226公吨降至2017年328225公吨[162] - 公司总能耗从2016年478260兆瓦时增至2018年505269兆瓦时[162] - 公司推出澳门规模最大的20辆零排放电动巴士，成为新濠天地、新濠影滙及澳门新濠锋的客运用穿梭班车[170] - 公司目标在2030年前于度假村达到零废弃，避免垃圾送往堆填区或未经能源回收焚烧[172] - 公司2018年废物总量为16,337吨，其中循环再用576吨、堆肥71吨、能量回收12,423吨、堆填区3,260吨[174] - 公司通过设置超过100部饮水机，自2017年起节省逾39万个500毫升胶水樽[175] - 公司通过降低水樽重量超过26%，每年节省近100公吨塑料，相当于澳门和马尼拉水樽采购总量的约96%和90%[175] - 公司每天利用食物废料制成200公斤堆肥，相当于每年73吨[175] - 新濠天地（马尼拉）自2016年起用水量减少20%，新濠影滙减少9%[178] - 公司2018年总用水量为3,252,346立方米，其中市政供水3,201,628立方米、回收用水50,718立方米[179] - 公司SYNERGY®系统减少使用达90%的化学物并净化食水[176] - 公司推行可持续采购指引，涵盖棉、清洁用品和海产三个主要产品范畴[180] - 澳门度假村超过95%床铺及毛巾获STANDARD 100 by OEKO-TEX®认证[181] - 全部运营中超过70%床铺及毛巾量获STANDARD 100 by OEKO-TEX®认证[181] - 目标2030年前100%床铺及毛巾采购自OEKO-TEX®认证供应商[181] - 目标50%床铺及毛巾采购自支持BCI的供应商[181] - 摩珀斯/颐居/新濠天地迎尚/新濠影汇均获Green Key奖项[182] - 公司2018年范围2温室气体排放量为281,698吨二氧化碳当量[198] - 公司2017年范围2温室气体排放量为267,539吨二氧化碳当量[198] - 公司2016年范围2温室气体排放量为276,400吨二氧化碳当量[198] - 公司调整2018年环境绩效数据范围，不包括控制有限的租户酒店、商店及餐厅[194] - 公司2018年调整数据收集方法，使用平方呎而非平方米计算密度[194] - 公司产生的有害废物不多，因此仅报告无害废物总量[199] 环境、社会及管治（ESG）表现：社会责任 - 慈善及实物捐赠或贡献超过8,500万港元[17] - 22,942名员工参与2018年企业社会责任活动[17] - 公司2018年慈善及实物捐赠或贡献超过8500万港元[106] - 公司员工参与企业社会责任活动自2007年以来累计达107,631名[106] - 公司高级领导层中38%为女性，一般管理层中近40%为女性[105] - 公司职业安全与健康标准的LTIFR发生率由2017年3.7下降至2018年3.2[105] - 自2009年以来超过69,000名员工完成负责任博彩培训[104] - 二零一八年公司慈善及实物捐赠或贡献总额超过8500万港元[153] - 二零一八年员工参与企业社会责任活动人数达22942名[153] - 二零一八年公司职业安全与健康标准LTIFR下降至3.2，低于二零一六年的4.0及二零一七年的3.7[150] - 二零一八年奥比斯儿童眼疾医疗项目为8320名儿童提供医学治疗并完成2746次手术[155] - 二零一八年澳门当地社区经理占比超过80%，较二零零八年的38%显著提升[156] - 公司每季度由外聘风险工程师在主要公众区域进行风险评估[150] - 物业管理层每次与约50位员工会面讨论业务状况[147] - 截至2018年底公司共有22,228名全职雇员[138] - 2018年女性员工占比47%（11,693名），男性员工占比53%（10,535名）[138][139] - 公司高级领导层中女性占比38%[140] - 2018年公司40%的职位空缺由内部员工填补[141] - 截至2018年底公司雇员流失率为10.9%[141] - 2018年公司99.2%的合资格员工已接受表现评估[145] - 培训学院自2009年成立以来已举办5,325个课程[146] - 培训学院累计培训学员超过518,000人次[146] - 二零一八年每名男性员工平均培训时数为8.5小时，女性员工为7.0小时[148] - 公司报告员工流失率、按地区划分流失率及慈善捐款总额[194] - 公司目前未按性别追踪或汇报总计事故率[199] - 公司未提供促进因退休或终止聘用而离职雇员持续就业能力的计划[199] - 公司从性别层面汇报组织治理体系内人员的百分比及全球工作团队总数[200] - 公司未按年龄组别汇报多元性[200] - 公司所有营运已开展社区参与及投资计划[200] 环境、社会及管治（ESG）表现：管治与合规 - 公司于2018年制订ESG风险管理及内部监控政策[90] - 公司董事会下设ESG专责小组负责ESG策略及风险评估[90] - 公司98%所需员工已完成道德及反贪污相关培训[107] - 公司设立由董事会、执行委员会、审核委员会和ESG专责小组组成的四级ESG治理架构[122][123] - 公司2018年制订ESG风险管理与内部监控政策并创建ESG框架[122] - 公司通过重要性评估机制监控新出现的ESG风险问题[119] - 公司由主席兼行政总裁何猷龙全面领导企业社会责任履行工作[119] - 公司设立指导委员会专门负责负责任博彩、环境可持续发展及企业社会责任[119] - 公司环境计划重点包括可再生能源、物料管理、废物处理和水资源可持续采购[119] - 公司通过附属公司ESG/企业社会责任委员会实施风险缓解计划[123] - ESG专责小组负责编制包含定性与定量绩效的年度ESG报告[123] - 非现金馈赠上限为2000港元，现金馈赠上限为500港元[124] - 2018年超过2800名员工需完成DTRT培训，完成率达98%[126] - 面部识别系统使被禁人士检测成功次数上升2100%[134] - 澳门业务自2009年起持有ISO 27001信息安全认证[131] - 2018年无重大数据泄露事件或经证实投诉[131] - 所有新入职员工必须参加企业管治迎新培训[125] - 高风险职能员工需接受年度反贿赂及反贪污培训[125][126] - 举报机制涵盖政策违规、财务欺诈及盗窃行为[130] - 负責任博彩政策于2010年制定，包含技术推广及员工教育[133] - 博彩区域