财务表现：亏损与收益 - 截至2023年3月31日止年度公司录得亏损约9.0百万港元[14] - 公司年内亏损约900万港元，较上年约460万港元增加95.7%[18][37] - 总收益约1660万港元，较上年约1680万港元下降0.8%[27] 业务收入分地区表现 - 英国业务佣金收入约760万港元，同比下降11.2%，占总收益45.7%[28] - 澳洲业务佣金收入约600万港元，同比增长13.7%，占总收益36.2%[29] - 加拿大及美国业务佣金收入维持250万港元，占总收益14.9%[30] 其他收入与支出 - 其他收入约330万港元，同比增长28.6%，主要因利息及政府补助增加[31] - 汇兑亏损净额增加约330万港元[18][35] - 按公平值计入损益的公平值亏损增加约93万港元[18][37] - 按公允价值计入损益的金融资产公允价值亏损1.3百万港元，较去年0.4百万港元扩大225%[47] 成本与费用 - 雇员福利开支增加至约1250万港元，主要因香港员工薪酬提高[34] - 营销成本维持稳定约280万港元[32] - 雇员福利开支总额为12.5百万港元，较去年11.3百万港元增长10.6%[46] 资产与投资 - 现金及现金等价物总额为40.1百万港元，较去年61.9百万港元下降35.2%[38] - 持有贝莱德动力高息基金公允价值为5.9百万港元，较去年8.1百万港元下降27.2%[47] - 公司权益持有人应占股本为17.5百万港元（与去年持平），权益总额为62.3百万港元，较去年72.6百万港元下降14.2%[39] 资金运用与融资 - 上市所得款项净额55.1百万港元中已动用40.2百万港元，未动用余额为14.9百万港元[52] - 所得款项用途中品牌宣传项目已动用21.9百万港元，剩余3.6百万港元预计2024年三月底前使用[52] - 扩展海外教育机构网络项目仅动用0.02百万港元，剩余67.9万港元预计2024年三月底前使用[52] - 公司无净债务、资产抵押、资本承担及重大或然负债[40][41][42][43] 股息政策 - 董事会不建议派付末期股息[54] - 股息政策考虑因素包括经营业绩、财务表现及债务权益比率等8项要素[134][135] 业务运营与市场环境 - 公司依赖安排学生海外升学业务受COVID-19疫情影响持续[12] - 香港恢复常态化但政府刺激消费活动未对公司产生直接影响[12] - 公司面临本地竞争机构激烈竞争及香港合适学生数目减少的情况[12] - 公司业务恢复取决于海外教育机构招生人数[12] - 公司对业务从COVID-19影响中恢复充满信心[14] 数字化与营销策略 - 线上平台订阅人数增加使数码营销渠道吸引力提升[13] - 公司正开发新网页协助线上处理学生查询及学校申请[13] - 公司将继续投放更多资源发展数码营销渠道及线上招生网页[13] 董事会组成与背景 - 公司控股股东及创始人钟宏龙拥有超过30年海外升学顾问行业经验[57] - 公司控股股东钟宏龙通过宏勇投资有限公司持有公司股份[58] - 公司行政总裁莫柏祺于2016年1月11日获委任为执行董事[60] - 公司行政总裁莫柏祺持有香港城市大学制造工程学士学位[61] - 执行董事钟家益（28岁）持有澳洲格里菲斯大学心理科学学士学位[64] - 执行董事钟家益自2019年12月起担任Time Pace (GZ) Education Consulting Limited董事[66] - 执行董事苏可秀（38岁）持有澳洲格里菲斯大学商业（银行及金融）学士学位及商业（专业会计）硕士学位[69] - 独立非执行董事黄德俊（42岁）自2017年1月17日起担任独立非执行董事[73] - 独立非执行董事黄德俊持有香港理工大学企业管治硕士学位[74] - 独立非执行董事黄德俊为香港会计师公会执业会计师及香港特许秘书公会会员[74] - 独立非执行董事钟维娜女士于2009年3月成为特许公认会计师公会会员[78] - 独立非执行董事曾志丰先生于1993年11月取得香港理工大学屋宇装备工程学高级文凭[82] - 公司秘书及财务总监黄先生于2017年2月加入莱蒙国际集团有限公司（股份代号：3688）[75] - 高级管理层胡远平先生拥有超过10年审计、会计及公司秘书事务经验[85] - 销售总经理钟家明女士于2009年7月取得澳洲昆士兰格里菲斯大学商业会计学士学位[87] 董事会运作与政策 - 董事会由7名董事组成包括4名执行董事和3名独立非执行董事[96] - 所有7名董事在2023财年出席4次董事会会议均为4/4全勤[100] - 董事会实现性别多元化包含2名女性成员[107] - 董事任期至2023年股东周年大会执行董事可提前1个月书面通知终止[102] - 至少三分之一董事须在股东周年大会轮值退任每名董事至少每三年退任一次[103] - 公司已采纳董事证券交易操守守则全体董事确认2023财年遵守规定[101] - 董事会自2017年1月17日起采纳多元化政策考虑性别年龄文化背景等因素[104] - 董事之间存在亲属关系钟宏龙为钟家益父亲及苏可秀舅父钟家益与苏可秀为表姐弟[97] - 全体董事已参加持续专业发展以更新上市公司董事角色知识[114] - 董事会主要职责包括制订集团整体策略、订立管理目标及监察管理层表现[93] - 公司已投购适当保险承保董事因企业活动产生的法律诉讼责任[93] 委员会运作 - 审核委员会由3名独立非执行董事组成[117] - 审核委员会在2023财年举行4次会议[121] - 审核委员会成员出席率100%（4/4）[121] - 薪酬委员会由3名成员组成[122] - 薪酬委员会在2023财年举行1次会议[125] - 薪酬委员会成员出席率100%（1/1）[125] - 薪酬委员会批准了主席及其他董事的薪酬调整[125] - 提名委员会由执行董事兼主席及2名独立非执行董事组成[126] - 提名委员会举行一次会议，成员出席率100%[129] - 提名委员会物色董事候选人时考虑品格资历经验及性别多元化[106][108] - 提名委员会每年定期检讨董事会架构、规模、组成及多样性[111] 审计与合规 - 核数服务费用为470千港元，占审计师总酬金的90.4%[131] - 非核数服务费用为50千港元，占审计师总酬金的9.6%[131] - 审计师总酬金为520千港元[131] - 公司截至2023年3月31日止年度已遵守GEM上市规则附录十五所载企业管治守则的所有适用守则条文[92] - 企业管治职能包括制定政策监察合规审查培训及专业发展[94] - 集团未设立内部审核职能[137] - 董事会确认采用持续经营基准编制财务报表[139] 股东沟通与会议 - 股东周年大会计划于2023年8月31日举行[144] - 股东大会议案均采用投票表决方式[141] - 公司持有十分之一投票权股本股东可要求召开股东特别大会[145] - 公司须在股东要求召开特别大会后两个月内举行会议[145] - 公司通过股东周年大会、年报、中期报告及季度报告与投资者沟通[148] - 公司修订章程文件于2023年3月31日止年度生效[149] 环境、社会及管治（ESG） - 公司环境、社会及管治报告涵盖2022年4月1日至2023年3月31日期间[156] - 董事会全权负责环境、社会及管治风险管理及内部监控系统[153] - 公司披露量化关键绩效指标以评估环境、社会及管治政策成效[160] - 公司环境关键绩效指标已修订以保持2022与2023财政年度一致性[162] - 温室气体排放总量较2022财年增加8%[178] - 温室气体排放总量密度较2022财年减少7.5%[178] - 公司设定目标以2022财年为基准年，未来五年将温室气体排放量减少至少3%[178] - 公司总耗电量20,911千瓦时（2023财年）对比21,295千瓦时（2022财年），同比下降1.8%[179] - 公司总二氧化碳排放量8,713千克（2023财年）对比8,521千克（2022财年），同比上升2.3%[179] - 旺角办事处二氧化碳排放密度1.31千克/平方呎（2023财年）对比1.34千克/平方呎（2022财年）[179] - 荃湾办事处二氧化碳排放密度2.50千克/平方呎（2023财年）对比2.94千克/平方呎（2022财年）[179] - 中国办事处二氧化碳排放密度1.44千克/平方呎（2023财年）对比0.94千克/平方呎（2022财年）[179] - 公司总用纸量62,671张（2023财年）对比37,930张（2022财年），同比上升65.2%[181] - 旺角办事处用纸密度2,560张/员工（2023财年）对比1,319张/员工（2022财年）[181] - 荃湾办事处用纸密度1,325张/员工（2023财年）对比1,462张/员工（2022财年）[181] - 中国办事处用纸密度584张/员工（2023财年）对比573张/员工（2022财年）[181] - 公司通过网站、直接沟通和投诉热线与客户保持联系[164] 人力资源与员工福利 - 公司每年进行个人评核作为晋升和加薪基准[193] - 公司根据工作表现、贡献及资历等预定标准评估绩效花红及加薪[197] - 公司按香港《雇员补偿条例》及《强制性公积金计划条例》和中国《社会保险法》提供补偿及社保供款[196] - 公司提供除法定假期外的有薪婚假及丧假/恩恤假[196] - 公司根据当地法例支付加班工资或提供补假[195] - 公司遵守香港《残疾歧视条例》《种族歧视条例》《性别歧视条例》及《家庭岗位歧视条例》[199] 疫情防控措施 - 公司要求所有人员进入办公室前测量体温[200] - 公司要求雇员及访客时刻佩戴外科口罩并保持足够社交距离[200] - 公司安排全面消毒计划以尽量减少办公室感染率[200] - 公司为所有工作区域提供酒精搓手液及外科口罩[200] 业务地理覆盖 - 公司业务运营覆盖香港、中国及马来西亚（2022年9月新设办公室）[157]