| 21 | 股权激励计划草案是否由薪酬与考核委员会负责拟定 | 是 | 股权激励计划披露完整性要求 | | --- | --- | --- | --- | | 22 | 股权激励计划所规定事项是否完整 | 是 | （1）对照《股权激励管理办法》的相关规定，逐条说明是否存在 | | 上市公司不得实行股权激励以及激励对象不得参与股权激励的情 | 是 | 形；说明股权激励计划的实施是否会导致上市公司股权分布不符合 | | | 上市条件 | （2）股权激励计划的目的、激励对象的确定依据和范围 | 是 | | | （3）拟授出的权益数量，股权激励计划拟授出权益涉及的标的股 | 票种类、来源、权益数量及占上市公司股本总额的比例百分比；若 | | | | 分次实施的，每次拟授出的权益数量，涉及的标的股票数量及占上 | 市公司股本总额的比例百分比；设置预留权益的，拟预留的权益数 | 是 | | | 量及占股权激励计划权益总额的比例百分比；所有在有效期内的股 | 权激励计划所涉及的标的股票总数累计是否超过公司股本总额的 | | | | 10%及其计算过程的说明 | （4）除预留部分外，激励对象为公司董事、高级管理人员的，应 ...