薪酬委员会成立与构成 - 公司薪酬委员会于2005年6月30日成立[3] - 薪酬委员会由董事会委任最少三名成员，大部分为独立非执行董事[6] - 薪酬委员会主席由董事会委任，且为独立非执行董事[6] 薪酬委员会运作 - 成员每年召开最少两次会议，法定人数为两名成员[6] - 公司秘书保存所有决议案完整纪录[9] 薪酬委员会职责 - 就董事及高级管理层薪酬政策及架构向董事会提建议[9] - 检讨及批准高级管理层薪酬建议[9] - 确保执行董事薪酬与企业及个人表现挂钩[10] - 每年检讨职权范围及有效性并建议必要变更[10] - 在联交所及公司网站公开职权范围[12]