激励计划时间节点 - 2021年9月23日，董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[13] - 2021年9月24日，披露独立非执行董事公开征集委托投票权的公告[14] - 2021年9月27日至10月9日，对拟激励对象进行公示[14] - 2021年10月12日，披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[14] - 2021年11月5日，股东大会审议通过2021年限制性股票激励计划相关议案[15] - 2022年10月28日，董事会和监事会审议通过调整授予价格及授予预留限制性股票议案[16][17] - 2022年12月7日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件及作废部分股票议案[18] - 2023年12月19日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第二个归属期和预留授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[19] - 2024年12月11日，董事会和监事会审议通过首次授予部分第三个归属期和预留授予部分第二个归属期符合归属条件等议案[20][21] - 2025年12月30日，董事会审议通过首次授予部分第四个归属期和预留授予部分第三个归属期符合归属条件等议案[21] 分红与授予价格 - 2025年6月26日，向全体股东每股派发现金红利0.08元（含税）[23] - 调整后授予价格为17.62元/股[25] 归属比例与条件 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为25%[26] - 首次授予部分第二至四个归属期归属比例均为25%，预留授予部分第一、二个归属期归属比例为30%，第三个归属期为40%[27] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[30] 业绩考核目标 - 首次授予部分考核年度为2021 - 2024年，预留授予部分为2022 - 2024年[31][33] - 首次授予部分各归属期有业绩考核目标A和B[32] - 激励对象个人考核合格归属系数为100%，不合格为0[36] - 公司业绩未达目标条件B，对应考核当年限制性股票取消归属并作废[35] 2024年业绩与归属情况 - 2024年度营业收入约35.90亿元，较2020年度增长112.33%[41] - 2024年度销售毛利约20.09亿元，较2020年度增长158.47%[41] - 公司层面归属系数为100%[41] - 首次授予部分469名在职激励对象个人考核合格，归属比例100%[41] - 预留授予部分72名在职激励对象个人考核合格，归属比例100%[41] - 首次授予部分归属数量为1,942,750股，涉及469名激励对象[41] - 预留授予部分归属数量为349,200股，涉及72名激励对象[41] 离职与作废情况 - 首次授予人员中有34名激励对象已离职，预留授予人员中有6名激励对象已离职[42] - 首次授予股票本期作废126,250股，预留授予股票本期作废48,000股[42]