股权激励基本情况 - 激励对象为公司董事、高管及技术、业务和管理骨干，不包括市管干部、外部董事[12] - 首次授予激励对象不超过300人[13] 限制性股票授予情况 - 拟授予限制性股票总量3509.00万股，占股本总额2.46%，首次授予2809.00万股，预留700.00万股[17] - 拟授予第一类限制性股票总量68.00万股，占股本总额0.05%，预留33.00万股[20] - 拟授予第二类限制性股票授予总量3441.00万股，占股本总额2.41%，预留667.00万股[28] 有效期与时间安排 - 第一类和第二类限制性股票有效期均自股东会审议通过起不超过84个月[5][21][30][87] - 自股东会审议通过且授予条件成就之日起60日内完成第一类限制性股票授予等程序，否则终止计划[23] 限售与归属安排 - 首次授予第一类限制性股票限售期为24、36、48个月，各解除限售期解除限售数量占比分别为33%、33%、34%[25][27] - 首次授予和预留部分的第二类限制性股票分三个归属期，归属权益数量占比均分别为33%、33%、34%[35] 价格相关 - 限制性股票的首次授予价格为每股13.62元[41][79] - 首次授予限制性股票授予价格不得低于规定价格较高者的50%[43][44] 业绩考核目标 - 2027年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于70件、营业收入不低于34.1亿元、EOE不低于7.5%或12吋晶圆产品出货量不低于25.8万片[54][87] - 2028年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于70件、营业收入不低于42.7亿元、EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于28.1万片[54][87] - 2029年研发费用占比不低于对标企业75分位、新增专利申请数不低于100件、营业收入不低于51.2亿元、EOE不低于8%或12吋晶圆产品出货量不低于40万片[54][87] 其他规定 - 激励对象公示期不少于10天，审计委员会及薪酬与考核委员会在股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[16] - 激励对象为董事和高管，任职期间每年转让股份不得超25%，离职后半年内不得转让[39] - 激励对象综合评价考核结果为S/A/B时，解锁/归属比例为100%；为C时，为50%；为D时，为0[61] - 激励计划尚需股东会审议批准[98]