委员会组成 - 由三名或以上董事组成，独立董事委员占多数[6] - 设主席一名，由独立董事委员担任[6] 任期职责 - 任期与同届董事会一致，委员任期与同届董事一致[7] - 主要职责为制定考核标准、薪酬政策与方案等[10] 会议相关 - 临时会议召开有条件，通知资料提前三日送达[17] - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[19] 委员管理 - 连续两次未出席且未委托或出席不足四分之三视为不能履职[18] - 所议事项有利害关系应回避，出席人员负有保密义务[20] 其他 - 人力资源部为日常办事机构，保存会议材料至少十年[15][21][22] - 议事规则经董事会审议通过生效，解释修订权归董事会[25][26]