激励计划时间线 - 2021年9月23日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[8] - 2021年9月24日披露独立非执行董事公开征集委托投票权公告[9] - 2021年9月27日至10月9日对拟激励对象进行公示[9] - 2021年10月19日披露自查报告[10] - 2021年11月5日股东大会审议通过激励计划相关议案[10] - 2021年12月6日董事会和监事会审议调整首次授予相关议案[11] - 2022年10月28日董事会和监事会审议调整授予价格及预留授予议案[11][12] - 2022年12月7日通过首次授予部分第一个归属期相关议案[13][14] - 2023年12月19日通过首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个归属期相关议案[14] - 2024年12月11日通过首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期相关议案[15][16] - 2025年12月30日董事会通过首次授予部分第四个归属期及预留授予部分第三个归属期相关议案[16] 分红与价格 - 2025年6月26日披露2024年年度权益分派实施公告，每股派发现金红利0.08元[18] - 调整后限制性股票激励计划授予价格为17.62元/股[20] 归属比例 - 首次授予限制性股票各归属期归属比例均为25% [21][22] - 预留授予限制性股票归属比例分别为30%、30%、40% [22] 考核年度与目标 - 首次授予部分激励对象考核年度为2021 - 2024年[26] - 预留授予部分激励对象考核年度为2022 - 2024年[28] - 首次授予第一个归属期业绩有目标A和目标B[27] - 预留授予第一个归属期业绩有目标A和目标B[28] 归属条件 - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[25] - 激励对象个人考核合格归属系数为100%，不合格为0[31] 业绩情况 - 2024年度营业收入约35.90亿元，较2020年增长112.33%[36] - 2024年度销售毛利约20.09亿元，较2020年增长158.47%[36] 归属结果 - 公司层面归属系数为100%[36] - 首次授予469名激励对象个人考核合格，归属比例100%[36] - 预留授予72名激励对象个人考核合格，归属比例100%[36] - 首次授予部分归属数量为1,942,750股[36] - 预留授予部分归属数量为349,200股[36] 离职与作废 - 首次授予有34名激励对象离职，预留授予有6名激励对象离职[37] - 首次授予股票本期作废126,250股，预留授予股票本期作废48,000股[37] 合规情况 - 截至法律意见书出具之日，公司未发生不得实行股权激励情形[33] - 截至法律意见书出具之日，激励对象未发生不得参与股权激励情形[33] - 本次激励计划授予价格调整、归属及作废事项符合相关规定[38][39]