激励计划时间线 - 2021年9月23日召开董事会及监事会会议审议通过相关议案[11] - 2021年9月24日披露相关公告及征集委托投票权公告[11][12] - 2021年9月27日至10月9日对拟激励对象进行公示[12] - 2021年10月12日披露激励对象名单公示情况说明及核查意见[12] - 2021年10月19日披露激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票的自查报告[12] - 2021年11月5日召开股东大会审议通过相关议案[13] - 2021年11月6日披露股东大会决议公告[13] - 2021年12月6日会议通过向激励对象首次授予限制性股票等议案[15] - 2022年10月28日会议通过调整2021年限制性股票激励计划授予价格等议案[20][21] - 2022年12月7日会议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件等议案[15] - 2023年12月19日会议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归属条件等议案[16][21] - 2024年12月11日会议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期符合归属条件等议案[16][22] - 2025年6月26日向全体股东每股派发现金红利0.08元（含税），调整激励计划授予价格[19] - 2025年12月30日会议通过2021年限制性股票激励计划首次授予部分第四个归属期符合归属条件等议案[17][18] 业绩数据 - 2024年度营业收入约35.90亿元，较2020年增长112.33%[24][30] - 2024年销售毛利约20.09亿元，较2020年增长158.47%[24][30] 激励计划归属情况 - 首次授予部分第四个归属期为2025年12月6日至2026年12月5日，归属条件已成就[23] - 469名激励对象个人考核评价结果均为“合格”，本期个人层面归属比例为100%[24] - 本次归属数量1,942,750股，归属人数469人，授予价格（调整后）17.62元/股[27] - 董事会秘书郑克振本次可归属数量7,500股，占比25%[26] - 董事会认为需激励的468人本次可归属数量1,935,250股，占比25%[28] - 预留授予部分第三个归属期为2025年10月28日至2026年10月27日，符合归属条件[29] - 72名激励对象个人考核评价均合格，本期个人层面归属比例为100%[30] - 副总经理俞剑本次可归属6,000股，比例40%[32] - 董事会认为需激励的71人本次可归属343,200股，比例40%[34] - 本次归属数量为349,200股，归属人数72人，授予价格（调整后）为17.62元/股[33] 作废情况 - 2021年首次授予人员中34名离职，作废限制性股票126,250股[35] - 2021年预留授予人员中6名离职，作废限制性股票48,000股[36] - 本次合计作废处理2021年限制性股票174,250股[36] 其他 - 独立财务顾问认为激励计划相关事项已履行必要程序，符合规定[37]