人员变动披露与补选 - 公司董事会应在收到辞职报告后2个交易日内披露董事、高管辞职情况[9] - 董事提出辞任，公司应在60日内完成补选[9] 法定代表人确定 - 公司需在法定代表人辞任之日起30日内确定新的法定代表人[9] 职务解除与撤换 - 董事、高管任职期间出现特定情形，公司应在事实发生之日起30日内解除其职务[11] - 董事连续两次未亲自且不委托出席董事会会议，董事会应建议股东会撤换[14] 离职生效与信息申报 - 高级管理人员辞任，自董事会收到辞职报告时生效[8] - 董事、高管应在离职后2个交易日内委托公司申报相关身份信息[14] 任期结束离任 - 非职工代表董事任期届满未获连任，自股东会选举新一届董事会成员之日自动离任[4] - 职工代表董事任期届满未获连任，自职工代表大会选举新一届职工代表董事之日自动离任[4] - 高级管理人员任期届满未获连任，自董事会聘任新的高级管理人员之日自动离任[6] 忠实义务与股份转让 - 离职董事、高级管理人员忠实义务在辞任生效或任期结束后1年内仍然有效[15] - 董事、高级管理人员离职后6个月内不得转让所持本公司股份[17] - 任期届满前离任的，在就任时确定的任职期间内和任期届满后6个月内，每年转让股份不得超25%[17] - 董事、高级管理人员所持股份不超1000股的，可一次全部转让[17] 违规责任与交易规定 - 离职董事、高级管理人员因违规给公司造成损失，公司有权要求赔偿[20] - 离职董事、高级管理人员买卖公司股票及其衍生品种前，不得违法违规交易[21] 制度相关 - 本制度术语含义若无特别说明与《公司章程》相同[20] - 本制度由董事会负责解释及修订，自董事会审议通过之日起生效[26][27]