业绩数据 - 2023/24到2024/25年度，氮氧化物排放从12.8千克增至212.2千克，硫氧化物排放从0.9千克增至20.8千克[158] - 2023/24到2024/25年度，温室气体总排放量从4579.4吨二氧化碳当量降至4337.0吨二氧化碳当量[158] - 2023/24到2024/25年度，总能耗从7401.93兆瓦时增至7942.1兆瓦时[158] - 2023/24到2024/25年度，员工总数从1052人增至1082人[161] - 2023/24到2024/25年度，员工流失总数从166人降至90人，流失比率从15.8%降至8.3%[161] - 2023/24到2024/25年度，受训员工百分比从51.9%降至42.6%[162] - 2023/24到2024/25年度，员工受训总时数从31280.0小时降至12888.0小时[162] - 2023/24到2024/25年度，按地区划分的主要供应商数目，中国内地从7家增至9家[164] - 2023/24到2024/25年度，按员工类别划分，教师受训员工百分比从76.9%增至86.3%[162] - 2023/24到2024/25年度，按性别划分，女性受训员工百分比从67.2%增至70.5%[162] 用户数据 - 公司招收学生来自中国超22个省、直辖市及自治区[22] - 截至2025年8月31日，公司有751名全职员工及331名兼职员工[73] - 按性别划分，男性员工183人，女性员工659人[74] - 按年龄组划分，<30岁员工43人，30 - 50岁员工70人，>50岁员工215人[74] - 按员工类别划分，教师768人，管理层12人，行政人员188人，学生宿舍人员679人，会计及财务人员751人，后勤人员331人[74] - 报告期内共收到2宗学生投诉，全部及时处理[110] 未来展望 - 需披露直接及能源间接温室气体总排放量及密度[168] - 需披露所产生有害及无害废弃物总量及密度[168] - 需披露按类型划分的直接及/或间接能源总耗量及密度[169] - 需披露总耗水量及密度[169] - 需按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分披露雇员总数[171] - 需按性别、年龄组别及地区划分披露员工流失比率[171] - 需披露过往三年各年度因工作关系而死亡的人数及比率[171] - 需披露因工伤损失工作日数[171] - 需按性别及员工类别划分披露受训员工百分比[172] - 需按性别及员工类别划分披露每名员工完成受训的平均时数[172] 新产品和新技术研发 - 截至2025年8月31日，公司已注册228项实用新型及外观设计专利[124] 市场扩张和并购 - 公司在江苏省海安市建立产教融合园区[97] - 公司与多家海外教育机构签订合作协议并实施相关计划[101] 其他新策略 - 集团定期检讨环境、社会及管治议题并进行重要性评估[58] - 公司坚持按《教职工手册》等制度文件维持健全的员工管理制度[76] - 公司制定管理办法以吸引优秀学生、监督教学服务质量及课程编排[96] - 公司通过线上线下方式接洽157家企业，签署校企合作协议50项[109] - 公司建立多种通讯渠道收集学生意见并定期组织学生会议[110] - 公司实施系统的安全管理制度，成立安全及防火委员会[111] - 公司制定《食品卫生及安全管理程序》管理学校食堂食品卫生与安全工作[113] - 公司在松北校区运营一家健康促进中心，并委聘哈尔滨美颐医院为学生提供全面医疗服务[114] - 公司成立纪委会，负责反腐风险控制管理的建设、监察及教育[116] - 公司定期组织廉洁教育讲座，为董事会及雇员组织多次全面反贪污培训[120] - 公司制定《保密工作管理规定》和《档案管理办法》保护资料隐私[121] - 公司确保仅于夏季环境温度为29摄氏度或以上时启用空调，且室内温度设定为24 - 26摄氏度[131] - 公司在新哈南校园的路灯及教职工宿舍的热水炉上安装太阳能电池板[130] - 公司利用电子办公平台等提供电子学习材料，以减少纸张使用[132] - 公司实施《车辆使用管理流程》规范车辆使用，并提倡员工乘坐班车和公共交通工具[134] - 公司安装油污分离器和隔油池处理食堂废水[135] - 公司按照相关标准选用节能建筑材料等[139] - 公司将气候风险融入内部风险评估[143] - 公司组织多种志愿者活动回馈社区[146]