新大洲控股股份有限公司 董事、高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总 则 第二章 管理机构 职责并对其进行年度考核；负责对公司薪酬制度执行情况进行监督。 第一条 为进一步规范新大洲控股股份有限公司（以下简称"公司"）的薪酬管理 工作，建立有效的薪酬激励和约束机制，依据《上市公司治理准则》等有 关法律、法规及《公司章程》、《董事会薪酬与考核委员会工作细则》的有 关规定，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司董事、高级管理人员。 第三条 基本原则 （一） 体现收入水平符合公司规模与业绩的原则，同时与外部薪酬水平相 符； （二） 体现责权利对等的原则，薪酬与岗位价值高低、承担责任大小相符， 发挥薪酬的激励与约束功能； （三） 体现公司长远利益的原则，与公司持续健康发展的目标相符； （四） 体现激励约束并重原则，薪酬发放与考核、奖惩挂钩，与公司激励 机制挂钩。 第四条 公司股东会负责审议董事的薪酬，公司董事会负责审议高级管理人员的 薪酬。 第五条 公司董事会薪酬与考核委员会在董事会的授权下，负责制定公司董事、 高级管理人员的薪酬计划与方案；负责审查公司董事、高级管理人员履行 第六条 公司董事会薪酬与考 ...