第一条 为强化南京北路智控科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事 薪酬管理，构建合理、规范、高效的激励约束体系，提高董事履职效能，根据《中 华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》以及《南京北路智控科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）等相关规定，制定本制度。 第二条 本制度适用于公司所有董事。根据董事产生方式和工作性质的不同， 划分为： 南京北路智控科技股份有限公司 董事薪酬管理制度 （一）内部董事：指公司高级管理人员或其他员工担任的董事（含职工代表 董事）； 第一章 总则 （二）外部董事：指不在公司担任除董事或董事会下属专门委员会职务外其 他职务的非独立董事； （三）独立董事：指按照《上市公司独立董事管理办法》规定聘任的，不在 公司担任除董事或董事会下属专门委员会职务外的其他职务，并与公司及公司主 要股东、实际控制人不存在直接或者间接利害关系，或者其他可能影响其进行独 立客观判断关系的董事。 第三条 公司董事薪酬应当与市场发展相适应，与公司可持续发展相协调。 第二章 薪酬管理 第四条 根据董事的身份和工作性质及所承担的责任、风险、压力等确定， 薪酬标准如下： （一）内部董事 按照内部董事在 ...